Hvad er målrettet markedsføring?

Iværksættere har brug for et kørekort for fremtiden. Hensigtsmæssig markedsføring betyder, at du vil oprette en bevidst plan for at flytte din virksomhed fra startfasen med sin begyndelsesmarkedsføring til den ønskede fase af den etablerede virksomhed, hvor du har koordineret markedsføring på tværs af forskellige kanaler for at nå alle målgrupper. En markedsplan beskriver, hvordan du sender beskeder til forskellige segmenter på markedet. Gennem målrettet markedsføring øges det samlede salg og reviderer dit køreplan for at tilpasse sig ændringer på markedet.

Indstilling af mål

Din marketingplan begynder med en liste over hovedmål. Tænk over, hvad marketing skal opnå for din virksomhed. Skriv markedsføringsmål med hensyn til markeder, du ønsker at nå inden for en bestemt frist. For eksempel beskrive det investeringsafkast, du vil opnå for hver marketingstrategi. Et mål kan være: "At etablere en lokal radio marketing kampagne udsendt på tre stationer og øge salget med 10 procent inden for det første år."

Strategisk planlægning

Formålsfuld markedsføring er ligesom enhver anden form for strategisk planlægning. I første omgang skal en virksomhed foretage en analyse af markedet, såsom en SWOT-analyse, for at identificere virksomhedens nuværende status i forhold til konkurrenter. I en SWOT-analyse vurderer en virksomhed sine styrker, svagheder, muligheder og trusler. En markedsundersøgelse kan for eksempel afsløre, at et firma skal øge sin markedsindtrængning, fokusere marketingindsats på markedsindtrængning eller dybere ind i nuværende markeder og udnytte mere salg.

Eventualposter

Dit kørekort skal omfatte overvejelser om potentielle trusler mod dine effektive markedsføringsstrategier. Trusler er uventede, såsom en hård konkurrent, der overtager en større markedsandel ved at co-optage dine marketingstrategier og lokke kunder væk. Eller din virksomhed kan få et generelt fald i salget på grund af en recession. Din virksomhed har brug for en beredskabsplan, der skal bruges til alternative indtægtsstrømme, som f.eks. Markedsføring til en anden aldersgruppe af forbrugere.

Investering i nye markedsføringsmuligheder

Målrettet markedsføring kan indeholde investeringsressourcer i nye markedsføringsmuligheder som social media marketing. Du kan muligvis ikke nemt beregne investeringsafkastet for social media marketing, men du kan analysere, hvad der kan tiltrække forbrugerne til din virksomhed via sociale medier. Undersøg vaner forbrugernes vaner og afgøre, om de sandsynligvis vil bruge sociale medier. Hvis sociale medier er i din målkonsumentens livsstil, skal det være i din marketingplan.

Anbefalet
  • forvalte medarbejdere: Sådan forhandles ompakningspakker

    Sådan forhandles ompakningspakker

    Flytning af en ny medarbejder eller en nuværende medarbejder kan være et beskatningsforslag og en, der muligvis skal omhyggeligt forhandles for at sikre, at virksomheden og medarbejderen begge er tilfredse med resultatet. Hvis din organisation absolut skal flytte medarbejderen, fordi han er den mest talentfulde medarbejder, du har, og omflytningen er delvist fristelse til at få ham til at acceptere en anden opgave, kan du blive tvunget til at indrømme, at du måske ikke laver en ny medarbejder, der er bare tilslutte sig din organisation. Uan
  • forvalte medarbejdere: Midlertidige vs faste ansatte

    Midlertidige vs faste ansatte

    Midlertidige medarbejdere arbejder for en bestemt periode eller indtil et specifikt projekt er afsluttet. Faste medarbejdere har ingen bestemt slutdato for beskæftigelse og forbliver generelt ansat, indtil de er fyret eller afskediget eller vælger at afslutte. Som arbejdsgiver er der fordele og ulemper for begge typer medarbejdere, så overvej dine egne forretningsbehov og mål, før du beslutter dig for at ansætte en type eller den anden. Ford
  • forvalte medarbejdere: Projektledelse og teamkonfliktløsning

    Projektledelse og teamkonfliktløsning

    Håndtering af konflikter om projektteam indebærer normalt etablering af politikker og procedurer til behandling af tvister. Projektlederen opretter typisk projektplanen for at definere projektets krav. Hun opfordrer input fra holdmedlemmer til at validere forventninger, omkostningsoverslag, timing og krav.
  • forvalte medarbejdere: Hvilke ansvarsområder har en virksomhed hen imod sine medarbejdere?

    Hvilke ansvarsområder har en virksomhed hen imod sine medarbejdere?

    En lille virksomhed, der vælger at ansætte medarbejdere, arver en række ansvarsområder mandat af både den føderale og den statslige regering. Disse ansvarsområder spænder bredt fra at betale arbejdstagere passende for at gøre en forretning så sikker som mulig. En arbejdsgiver, der vælger at afstå fra disse ansvarsområder, kan pådrage sig et dyrt civilretligt ansvar og miste forretningslicenser og tilladelser. Løn og skat
  • forvalte medarbejdere: Min printer virker ikke, efter at jeg har installeret Norton

    Min printer virker ikke, efter at jeg har installeret Norton

    Nortons forskellige softwareløsninger identificerer undertiden nye eller ukendte enheder som potentielle trusler. Hvis en af ​​dine Norton-apps mener, at din printer er en trussel, blokerer den automatisk din computer for ikke at kommunikere med den. For at få din virksomheds printer til at fungere igen, skal du oprette en undtagelse i Norton, så programmet genkender printeren som en betroet enhed. 1. St
  • forvalte medarbejdere: OSHA-forskrifter vedrørende medicinforvaltning

    OSHA-forskrifter vedrørende medicinforvaltning

    Arbejds- og Sundhedsvæsenet er det statslige organ, der fører tilsyn med arbejdspladsens sikkerhed. Virksomheder, der leverer medicinforvaltningstjenester, såsom apoteker, lægehuse og sundhedsfaciliteter, skal overholde OSHAs sikkerhedsstandarder for potentielt farlige stoffer. OSHA fastsætter disse standarder for at sikre, at arbejdstagere, der beskæftiger sig med medicin, er beskyttet mod disse farer. Fare
  • forvalte medarbejdere: Sådan reducerer omsætningen på arbejdspladsen

    Sådan reducerer omsætningen på arbejdspladsen

    Høj omsætning kan koste din virksomhed tusindvis af dollars i rekrutterings- og uddannelsesudgifter, og det resulterer også i, at en arbejdsstyrke mangler ekspertise. Lav forventning hos både ledelse og arbejdstagere kan bidrage til, hvilken forretningsadministration professor Leonard Schlesinger betegner en "cyklus af fiasko". Af
  • forvalte medarbejdere: Top 10 ideer til medarbejdermotivationskonkurrencer

    Top 10 ideer til medarbejdermotivationskonkurrencer

    Virksomhedsejere ved, at motiverede medarbejdere er vigtige bidragsydere til teamsucces. Konkurrerer, at gnist energi og konkurrencedygtig ånd på kontoret ofte motiverer medarbejderne til at gøre mere. Mens kontanter altid er en god motivator, er det ikke altid praktisk eller endda tilladt. Få kreative og forstå dit team for at se, hvilke typer af konkurrencer de vil reagere bedst på. Beta
  • forvalte medarbejdere: Ting, der giver jobtilfredshed, går ned

    Ting, der giver jobtilfredshed, går ned

    Ledelsen af ​​enhver virksomhed har svært ved at holde enhver medarbejder lykkelig hele tiden. Jobtilfredshed har en række komponenter, herunder både økonomiske og personlige faktorer. Medarbejdere har individuelle forventninger og behov, de bringer til arbejdspladsen, hvoraf nogle af deres tilsynsmænd måske ikke engang er opmærksomme på. Enkeltpers