Hvad gør en lønmodtager timekeeper?

Lønning og timekeeping kontorister er ansvarlige for at indsamle medarbejder tid og løn data og sende det til et computerprogram. Deres primære pligter omfatter udstedelse og distribution af lønsedler og beregning af skat og fordele. Generelt modtager lønmodtagere timeplanlægning. Jobbet kræver omfattende viden og brug af computere og automatiserede lønningssystemer.

Grundlæggende Pligter

En lønmodtager opstiller medarbejderlønningsdata fra tidsskemaer, beregner lønninger og fratrækker skat og social sikring, og derefter indtaster informationerne i et computerprogram. Tidsindehaveren skal kontrollere hver medarbejders deltagelse og antal arbejdstimer. Et andet grundlæggende aspekt af jobbet er at undersøge tidsskemaer, som viser medarbejderens start- og sluttid, før man gennemgår lønberegninger for at identificere og forene lønforskelle. En lønmodtager er normalt den person, der er ansvarlig for at distribuere og indsamle medarbejdernes tidskort hver betalingsperiode.

Andre pligter

Erfarne lønmodtagere og timekeepingskonsulenter er ansvarlige for at forberede og afbalancere periodens slutrapport, afstemme lønkonti til kontoudskrifter og holde nøjagtige lønsedler. Personer, der arbejder i denne stilling, skal behandle papirarbejdet til fordeling af personalegoder som f.eks. Sygesikring, pensionsplaner, arbejdstageres erstatningsydelser, lønnet ferie og arbejdsløshedsersättning. Yderligere opgaver omfatter at give medarbejdere og ledelsen information om ydelsesplaner, skattefritagelser, retfærdige arbejdsnormer og anden lønpolitik. Nogle gange skal personer, der er ansat i lønklasseledelse, sammensætte statistiske rapporter vedrørende lønningsløn, ydelser, tilbageholdelsesaktivitet og lønudgifter. En lønmodtager kan også være ansvarlig for at koordinere særlige programmer, der indebærer lønnetfradrag.

Træning / Skills

Ifølge Bureau for Arbejdsstatistik forventes antallet af jobåbninger for lønmodtagere i fremtiden at falde 5 procent fra 2008 til 2018, da øget brug af automatiserede lønninger og timeplanlægningsprocesser vil reducere behovet for lønmodtagere. Men da lønningsproblemer bliver mere komplekse, har lønmodtagere, der har college-grader og komplette certificeringsprogrammer, flere muligheder på arbejdsmarkedet. Jobbet af lønmodtageren kræver ikke kun en vis grad af tekniske færdigheder, men jobbet kræver også en grundig viden og forståelse for ændringer i regeringsbestemmelserne. Fordi mange arbejdsgivere nu tilbyder deres medarbejdere flere valg med hensyn til pensioner, har 401 (k) planer og andre arbejdsgiverpensionsordninger, lønningslister og tidspersonale brug for mere formel uddannelse og højere ekspertise til at udføre deres opgaver.

Jobpotentiale

I maj 2010 var timelønnen for lønningsløn og timespecialister landsdækkende på 17, 82 dollar, hvilket betyder den gennemsnitlige årsløn på 37.070 dollar, ifølge det amerikanske bureau for arbejdsstatistik. Mens disse er gennemsnitlige lønninger, har folk med mere uddannelse og potentiale mulighed for at tjene højere lønninger. Afhængigt af en persons træning og erfaring, samt antallet af medarbejdere, der arbejder for en organisation, varierer arbejdsgivernes tidspersoners opgaver og løn. Lønningsledelse indebærer større kompleksitet, når man arbejder for et stort selskab eller en offentlig arbejdsgiver, da kravene adskiller sig fra de mindre arbejdsgiveres.

Anbefalet
  • forretningsmodeller: Hvorfor købe en franchise?

    Hvorfor købe en franchise?

    En franchise er en forretningsaftale mellem ejeren af ​​et velkendt, etableret mærke og en iværksætter, der køber ind i brandnavnet i bytte for navnegenkendelse og adgang til en række ressourcer for at hjælpe ham med at starte sin forretning. I bytte for de mange fordele, som franchisen giver, er franchisetageren også enig i at følge selskabets retningslinjer. Navnegenke
  • forretningsmodeller: Tall og flad organisatorisk struktur

    Tall og flad organisatorisk struktur

    Virksomheder skal organisere deres medarbejdere og jobtitler i en bestemt struktur. De fleste virksomheders organisationsstrukturer er afbildet af en række kasser og linjer. Kasserne repræsenterer medarbejdere og deres jobtitler. Horisontale linjer forbinder medarbejdere af samme rang. Til gengæld forbinder de lodrette linjer medarbejdere fra forskellige rækker. Fo
  • forretningsmodeller: Fordele og ulemper ved Outsourcing Manufacturing Jobs

    Fordele og ulemper ved Outsourcing Manufacturing Jobs

    Outsourcing fremstillingsjob fører med sig en negativ konnotation blandt forbrugere, der kan skade en lille virksomheds omdømme. Fordelene ved outsourcing kan være så betydningsfulde, men du kan måske finde det værd at lide lidt dårlig offentliggørelse og reduceret salg i bytte for de betydelige besparelser, du oplever, når du flytter din produktion. Ved omh
  • forretningsmodeller: Sådan åbner du en butiksbutikshop

    Sådan åbner du en butiksbutikshop

    Åbning af en butiksseddel er en ideel måde at forkæle en kærlighed til mode, smykker og samleobjekter i en potentielt lukrativ forretning. Hvis du har en flair for design og display samt et ønske om at undersøge værdien af ​​varer, du køber, kan en forsendelsesbutik være en ideel forretning. Ofte er for
  • forretningsmodeller: Partner rettigheder i en LLC Business

    Partner rettigheder i en LLC Business

    Et aktieselskab eller LLC er en forretningsstruktur, der giver ansvar for et selskabs ansvar med den funktionelle fleksibilitet i et partnerskab. Partnerne i en LLC, der omtales som "medlemmer", kan være enkeltpersoner, virksomheder eller andre LLC'er. Sammen med de privilegier og beskyttelser, som LLCs yder sine medlemmer, har hvert medlem individuelle rettigheder som beskrevet i selskabets organisationsorganisationer og driftsaftalen fra medlemmerne.
  • forretningsmodeller: Årsager til at indarbejde en ejendomshandel

    Årsager til at indarbejde en ejendomshandel

    Uanset om du er ejendomsmægler leasing og salg af boliger til kunder eller ejeren af ​​et udlejningsfirma, har du arbejdet hårdt for at komme til, hvor du er. Derfor er det en god ide at indarbejde din virksomhed. Inddragelse af dit ejendomsfirma tilbyder en række fordele for din virksomhed, medarbejdere, familie og dig selv. Perso
  • forretningsmodeller: Hvordan man ved, om en underleverandør er indarbejdet

    Hvordan man ved, om en underleverandør er indarbejdet

    Hvis du er en entreprenør, skal du kende din underleverandørers forretningsstruktur for at undgå at få problemer med Internal Revenue Service. IRS kræver, at du sender uafhængige entreprenører, der udfører arbejde for dig, en Form 1099-MISC, hvis du betaler dem mindst $ 600 i et kalenderår. Hvis entreprenøren er medtaget, gælder denne bestemmelse ikke. Bed under
  • forretningsmodeller: Hvilke tre måder er en franchisevirksomhed organiseret?

    Hvilke tre måder er en franchisevirksomhed organiseret?

    En franchise tilbyder en god forretningsmulighed til håbende iværksættere, fordi det er et velkendt navn, kunder erkender. Desuden tager franchise moderselskabet ansvaret for at uddanne franchiseejeren til at få virksomheden væk fra jorden. Franchiseaftaler har en tendens til at være ret specifik i hvilke franchiseejere bør og burde ikke gøre, undtagen når det kommer til valg af forretningsstruktur. Se din
  • forretningsmodeller: Tips om at arbejde med en formand for en organisation

    Tips om at arbejde med en formand for en organisation

    Arbejde med formænd kan være skræmmende. De er optaget af mennesker. De er ofte ansvarlige for meget vigtige eller meget store organisationer. Men effektivt at arbejde med disse højt drevne mennesker kan koges ned til blot at forstå deres mål og tilpasse dine mål med deres. Når alt kommer til alt, når du arbejder med en organisationsformand, skal organisationens behov først komme. Respekt