Hvad skal en nyvalgt tilsynsførende gøre først på sin dagsorden?

Nyvalgte vejledere står over for mange udfordringer. Du kan gå ind i et fjendtligt arbejdsmiljø, og du skal måske rette op på problemer, der er oprettet af den tidligere tilsynsførende. Selv om din nye rolle kan indebære flere vigtige opgaver, er det afgørende at evaluere virksomhedens og medarbejdernes nuværende status, før du går videre med resten af ​​din dagsorden.

En tilsynsførendes rolle

Fremragende ledelses- og ledelsesevner bidrager til succesen af ​​tilsynsførende. Tilsynsmyndigheder har mange roller, og en rolle indebærer at overvåge deres personale. Øget produktivitet og skabe et positivt arbejdsmiljø er afgørende for virksomhedens succes. Selvom en virksomheds personale er ansvarlig for deres egne handlinger, falder en virksomheds succes eller fiasko på vejlederen. Tilsynsførende delegerer opgaver, evaluerer medarbejdernes ydeevne, løser problemer og hjælper med at opretholde gode arbejdsforhold mellem medarbejderne. For at kunne gøre det effektivt, når du er ny på jobbet, skal du vide, hvad du skal arbejde med.

Tag pulsen

Før noget andet går ind på dagsordenen, bedøm det nuværende arbejdsmiljø. En forståelse af de nuværende forhold og opnå feedback fra ledere vil hjælpe dig med at styre virksomheden i den rigtige retning. Du kan først møde med ledere privat for at få en ærlig diskussion om virksomhedens præstationer og medarbejdere. Dette giver ledere mulighed for at gøre dig opmærksom på aktuelle tendenser eller holdninger på arbejdspladsen. Under et efterfølgende personalemøde åbner gulvet for medarbejderne og hører deres tanker og bekymringer under de nuværende forhold.

Vurdere et svar

Baseret på den feedback, du får fra dit team af ledere og dine medarbejdere, beslutter du, hvilken slags taktik du skal ansætte med det samme for at nippe indlysende problemer i budgettet, og at skifte din organisations stil på måder, der vil forbedre det på lang sigt. Du kan f.eks. Være nødt til at slippe af med en eller to medarbejdere, hvis de er kilden til betydelige problemer; eller du skal måske komme i gang med et træningsprogram eller to til at håndtere betydelige personaleproblemer eller arbejdsproblemer. Hvis du er en mere kollegial leder end organisationens tidligere tilsynsførende, kan du begynde at udtænke måder at involvere dine ledere og medarbejdere mere i de beslutninger, der påvirker dem; hvis det modsatte er sandt, og du er mere en top-down manager, kan du måske begynde at oprette en klarere kommandokæde. Nøglen er først at afgøre, hvad organisationens problemer er, og at begynde at indstille den nye tone i din ledelse så hurtigt som muligt.

Overvejelser

At blive forfremmet til en tilsynsrolle kan ændre dit forhold til medarbejderne. Tilsynsførere beskæftiger sig ofte med ubehag, som f.eks. Gennemførelse af disciplinære handlinger. Dette kan udfordre udfordringer, når tidligere jævnaldrende er modtageren af ​​disciplin. Anerkend at dit forhold til jævnaldrende vil ændre sig. For eksempel kan nogle arbejdsrelaterede samtaler være uden grænser nu, at du er en vejleder. Derudover kan tidligere jævnaldrende forvente en særlig behandling på grund af din nye tilsynsrolle. Men i stedet for at ignorere forandring, snakkes med jævnaldrende og diskutere hvordan din nye rolle vil påvirke forholdet.

Anbefalet
  • menneskelige ressourcer: Fjernelse af tilknyttede kontakter i LinkedIn

    Fjernelse af tilknyttede kontakter i LinkedIn

    Hvert medlem af LinkedIns forretningsnetværkswebsted skaber et netværk af tilknyttede professionelle og forretningskontakter, kaldet LinkedIn Connections. Tilsluttede medlemmer kan se hinandens aktivitetsopdateringer, kontaktoplysninger, arbejdshistorie, anbefalinger og faglige og faglige kvalifikationer.
  • menneskelige ressourcer: Afslutte et job for at være selvstændig

    Afslutte et job for at være selvstændig

    At afslutte dit arbejde for at leve et selvstændigt personers liv kan være en frie oplevelse. Men overgangen vil kun lykkes, hvis du planlægger i overensstemmelse hermed og har nok penge i besparelser til at leve af, indtil dit overskud begynder at hælde i. Du skal også være forberedt på skatteforskellene, når du bliver selvstændig for at undgå skatteproblemer. Leveomko
  • menneskelige ressourcer: Sådan åbner du en EMF

    Sådan åbner du en EMF

    EMF, som står for Enhanced Metafile, er et format, der gemmer vektorgrafik. Som en forbedret version af 16-bit Windows Metafile-format kan EMF'er gemme 32-bit billeddata. Billedredigeringsprogrammer som Microsoft OneNote 2010 og IrfanView åbner EMF-filer, ligesom Microsoft Paint og Windows Photo Viewer, som er indbygget i Windows 7.
  • menneskelige ressourcer: Sådan organiserer du et kontorskabe

    Sådan organiserer du et kontorskabe

    Din virksomhed kører på salg, kundeforhold og økonomistyring, men overser ikke vigtigheden af ​​papirclips, hæftemaskiner og felt-tip markører. Kontorforsyninger kan synes at være en mindre forretningsmæssig overvejelse, indtil du skal sende et vigtigt forslag til at møde en frist og finde ud af, at du er ude af konvolutter. Det er vær
  • menneskelige ressourcer: Kontordesign ideer til et reklamebureau

    Kontordesign ideer til et reklamebureau

    Designet af et reklamebureau er et afspejling af det arbejde, det skaber. Derfor er det vigtigt for rummet at afspejle agenturets filosofi om at skabe historier. Fordi medarbejderne skal generere kreative ideer, bør arbejdsmiljøet se og føle sig imødekommende, så personalet kan skabe succeshistorier for agenturet. Ope
  • menneskelige ressourcer: Hvordan påvirker teknologien HR-praksis?

    Hvordan påvirker teknologien HR-praksis?

    Teknologi ændrer den måde, HR-afdelinger kontakter medarbejdere på, gemmer filer og analyserer medarbejdernes ydeevne. Anvendes godt, teknologien gør HR praksis mere effektiv. Når det bruges dårligt, kan det komme i vejen for at styre virksomhedens menneskelige ressourcer. God HR-praksis maksimerer fordelene og minimerer problemerne. Tip
  • menneskelige ressourcer: Fjernelse af flere rammer fra en Word-fil

    Fjernelse af flere rammer fra en Word-fil

    Selvom Microsoft Word-softwareprogrammet primært er kendt som et tekstbehandlingsprogram, er det også i stand til at udføre et udvalg af opgaver, der giver den funktionalitet til desktop grafikpublicering, f.eks. Tilføjelse af rammer til former. Tilføjelse og fjernelse af flere billeder fra en Word-fil udføres med et par klik med musen og kræver ikke et højt ekspertniveau. Former
  • menneskelige ressourcer: Sådan hjælper du nye lejemål med kjolekode i produktion

    Sådan hjælper du nye lejemål med kjolekode i produktion

    Uddannelse af nye ansættelser er et ansvar, som hver leder skal overveje som led i hans faste opgaver. Et af de første essentials en ny leje skal lære er kjolekode for hendes nye job. I fremstillingsvirksomheden er dette især vigtigt, da medarbejderne arbejder omkring potentielt farligt udstyr og farlige materialer. De
  • menneskelige ressourcer: Hvad er OSHA General Duty Clause?

    Hvad er OSHA General Duty Clause?

    Som det føderale agentur med ansvar for at minimere sikkerheds- og sundhedsrisici på de amerikanske arbejdspladser har Arbejdsmiljøagenturet eller OSHA udstedt mere end 1.000 sider af forskrifter og standarder for emner, der spænder fra bogstaveligt talt fra A (f.eks. Landbrugsoperationer) til Z (zinkoxideksponering). Al