Hvad skal jeg gøre for at starte en hjembranche?

At starte din egen virksomhed kan være udfordrende og givende. Men uden de rette skridt og strategier kan en hjemmevirksomhed ende med at mislykkes. Forberedelse og forskning på forhånd kan spare tid og penge. Det er vigtigt at kende den rigtige og lovlige måde at få din virksomhed væk fra jorden.

Beslutning om en virksomhed

Bestem hvad præcis det er, du vil gøre, eller hvilken slags forretning du vil køre. Der er mange mennesker, der ikke har nogen idé om, hvad de vil have deres hjemmebaserede forretning at gøre; de ved bare, at de vil arbejde hjemmefra. Udforsk dine interesser og hobbyer og vælg noget, du finder behageligt.

Begrænsninger og licensiering

Tjek alle lokale og statslige zoneindskrænkninger og licenskrav. Start med dit amtskorps, da hver stat har sit eget sæt regler. For eksempel kan det være præcis det, du starter med at starte en hundesiddende virksomhed, men hvis dit hjem ikke er ordnet korrekt, ville det ikke være en god idé. I stedet tilbyder dine tjenester til dem, der går ud af byen. Kontrakt at gå til deres hjem og tage sig af deres kæledyr, mens de er væk.

Forretningsplan

Lav en forretningsplan. Hvis du er ubehagelig med at oprette din egen forretningsplan, skal du konsultere en certificeret revisor. Mange mennesker fejler at tro, at de kun har brug for en forretningsplan, hvis de forsøger at få finansiering. Forretningsplaner er nødvendige for alle virksomheder, fordi når du opretter en, tænker du på alle aspekter af din virksomhed, før du får det i gang. Nogle ting, der behandles i gode forretningsplaner, omfatter at identificere din virksomhed, uanset om du leverer en tjeneste eller sælger et produkt og bestemmer din opstartsomkostninger. Andre spørgsmål spurgt omfatter: Hvilke timer vil du arbejde? Hvilket kontorudstyr og forsyninger vil du have brug for? Hvordan vil du markedsføre din virksomhed og hvad er de dermed forbundne udgifter?

Forpligtelse

Du skal begå 100 procent til din virksomhed, før du nogensinde begynder. En hjemmeforretning er ligesom enhver anden forretning: Hvis du ikke er forpligtet til det, vil det sandsynligvis mislykkes. Ved at tage sig tid til at gøre den rigtige planlægning og håndtere de juridiske problemer, har du en bedre chance for at skabe en vellykket og rentabel hjemmevirksomhed.

Anbefalet
  • forvalte medarbejdere: Sådan fjerner du Windows Boot Manager fra OS Startup Selection Screen

    Sådan fjerner du Windows Boot Manager fra OS Startup Selection Screen

    Windows Boot Manager er et værktøj, der gør det muligt at indlæse flere operativsystemer på din computer. Dette kan omfatte flere versioner af Windows eller forskellige operativsystemer helt. Hvis du bruger et andet operativsystem sammen med Windows, f.eks. MacOS eller Linux, kan du lade operativsystemets boot manager håndtere denne opgave afhængigt af dine præcise behov. Tip Hv
  • forvalte medarbejdere: Hvordan man kan kende Total medarbejderstyrke

    Hvordan man kan kende Total medarbejderstyrke

    Det er som en årlig tilbagesendelse at blive kaldt til hovedkontorets kontor. Mange arbejdsgivere bruger denne årlige tilbagekoblings session med lukket dør for at fokusere primært på medarbejderens mangler. Dette giver mening, på en måde, fordi det giver arbejdere noget at rette, forbedre eller overvinde. Men d
  • forvalte medarbejdere: Overvåge Vs.  Ledende et team

    Overvåge Vs. Ledende et team

    Bare fordi nogen er en god vejleder, betyder det ikke, at han nødvendigvis har de nødvendige kvaliteter til effektivt lederskab og omvendt. Mens større virksomheder kan have luksusen af ​​særskilte og forskellige tilsyns- og ledelsesfunktioner, bliver tilsynsførende i en mindre virksomhed ofte tvunget til at tjene dobbeltarbejde. Derfor
  • forvalte medarbejdere: Hvad er kvoter og mål?

    Hvad er kvoter og mål?

    At drive en succesfuld forretning kræver vision - evnen til at se nye muligheder på markedet, som virksomheden kan udnytte til at vokse og blive mere rentabel. De fleste virksomheder foretager en årlig strategisk planlægningsproces, hvor ledelsen sætter et handlingsforløb for det kommende år og derefter, i nogle tilfælde op til fem år. Under d
  • forvalte medarbejdere: Skal en medarbejder refundere en arbejdsgiver for skatter?

    Skal en medarbejder refundere en arbejdsgiver for skatter?

    Den føderale regering og Internal Revenue Service (IRS) holder både arbejdsgiveren og medarbejderen ansvarlig for at betale en del af en medarbejders lønningsafgift. Hvis arbejdsgiveren betaler alle skatter til regeringen uden tilbageholdelse fra en medarbejders lønseddel, kan selskabet kræve, at den enkelte tilbagebetaler den del af de skatter, som han er ansvarlig for. Det
  • forvalte medarbejdere: Sådan går du fra Outsourced fakturering til interne fakturering

    Sådan går du fra Outsourced fakturering til interne fakturering

    Outsourced fakturering er praktisk, men det kan også være dyrt. Du skal betale et agentur eller en faktureringstjeneste for hver regning, de sender. Afsendelse af oplysninger til fakturaholderen tilføjer også den tid, det tager at få dine regninger til kunder. Ved at returnere din faktureringsproces internt kan du holde nøje kig på, hvornår regninger sendes. Du kan
  • forvalte medarbejdere: Hvad er en organisationsmodel?

    Hvad er en organisationsmodel?

    Hvis man ser på en liste over nogle af de bedste virksomheder i verden, beviser en ting, at organisatoriske modeller for succes varierer så meget som de produkter, succesfulde virksomheder sælger. En organisationsmodel definerer hierarkiet, teamudviklingen og forbrugernes rolle i, hvordan en virksomhed opererer. M
  • forvalte medarbejdere: Sådan stopper medarbejderne fra at afstå

    Sådan stopper medarbejderne fra at afstå

    Steve Jobs fratrådte Apples administrerende direktør på grund af sundhedsproblemer, og general George Washington fratræder sin militære kommission i 1783 for at acceptere civile kontor i den nyoprettede amerikanske regering. Medarbejdere trækker sig af en lang række grunde, men arbejdsvilkårene og behandlingen, mens de på arbejdspladsen indgår i den endelige beslutning for en række afgangspersonale. Virksomhe
  • forvalte medarbejdere: Hvorfor en projektleders tillid er nøglen til udøvende indflydelse i en organisation

    Hvorfor en projektleders tillid er nøglen til udøvende indflydelse i en organisation

    En projektleder er hovedansvarlig for at styre de daglige opgaver, der er relateret til et bestemt projekt, fra at oprette en metode til at udføre opgaverne for at relaying the moment-plan-ændringer hurtigt til projektets medlemmer, uanset deres geografiske placering. På grund af den tidsfølsomme karakter og de høje omkostninger, der er involveret i mange moderne forretningsprojekter, er det afgørende for en organisations økonomiske succes at være i stand til at stole på en projektleder. Mødepro