Hvad er opstartsomkostningerne forbundet med at starte et privat pligtsagentur?

Amerikas aldrende befolkning har skabt en ny og meget stærk efterspørgsel efter private sygeplejersker. Agenturer, der er i stand til at rekruttere en række gode og troværdige sygeplejersker, kan tjene mange penge til at fakturere private pleje satser. Det er dog ikke så enkelt at oprette en sådan virksomhed, som det kan forekomme. Registrerede sygeplejersker og licenserede praktiske sygeplejersker udfører faktisk praktisk patientpleje og leverer lægehjælp. Det klassificerer din virksomhed som en sundhedsudbyder og gør det underlagt tilsvarende licens og regler. Før du sender en sygeplejerske ud på dit agenturs første opgave, skal du opfylde alle dine lovmæssige og juridiske forpligtelser samt forberede dig på omkostningerne ved at drive en sundhedsvirksomhed.

Licensgebyrer

Private pædagogiske sygeplejersker er hovedsageligt hjemmehospitaludbydere. Du vil have brug for et hjemmekortlicens fra din stats sundhedsministerium samt en lokalt erhvervslicens. Licensgebyrer varierer meget fra stat og kan nemt overstige $ 400. Lokalt erhvervslicensgebyrer fastsættes af din kommune og kan normalt findes på din by eller amtets hjemmeside. For at få en statsgodkendelse skal du have en sundhedsbureau administrator. Hvis du eller en person, du har til hensigt at ansætte, ikke har den pågældende kvalifikation, skal du også faktorere omkostningerne ved kurser, eksamener og licensgebyrer for at få et administratorkort.

Forsikring

At yde sundhedspleje kommer med risici. Patienter har problemer og komplikationer, som selv den bedste sygeplejerske ikke altid kan håndtere. Der sker også ulykker - folk falder og medicin er mislabeled. Dit bureau har brug for professionel ansvarsforsikring til at håndtere sådanne uheld. Så er der hvad der kan ske for dine medarbejdere. Arbejder i det ukendte og uforudsigelige miljø i folks hjem udsætter dine sygeplejersker for sikkerhedsrisici, som du ikke kan se fra løse tæpper til voldelige familiemedlemmer. I modsætning til en medicinsk facilitet kan sygeplejersker ikke ringe til andre sundhedsarbejdere for hjælp med elevatorer, overførsler og begrænsninger. Alle disse ting giver op til en enorm ansvarlig eksponering for dig som arbejdsgiver. Som følge heraf har du brug for generelle erstatningsansvarsforsikringer.

Marketing og rekruttering

Agenturer er mellemmænd og har udfordrende arbejde i udbud og efterspørgsel. Sygeplejersker har stor efterspørgsel og efterspurgt af arbejdsgivere i hele landet. For at få en pool af kvalitets sygeplejersker i dit arbejde, skal du gøre nogle rekruttering. Dette kan omfatte reklame, mailere, e-mail-blaster, kolde opkald og deltagelse i sygepleje messer og konventioner. Selvfølgelig har du brug for kunder også. Du har en række teknikker til at få dit navn til samfundet, hvoraf nogle kan besøge lægekontorer, tage hospitalsafsluttningsplanlæggere til frokost, markedsføre til assisterede levefacilitetsoperatører, reklame for socialarbejdere og sende mailere til beboere i pensionskamre . Du skal udarbejde en strategi og et tilsvarende budget.

Kontor Udgifter

Hvis du planlægger at betjene et kontor uden for dit hjem, skal du tage hensyn til omkostningerne ved kommercielt kontorlokal. Indtil dit kontor har 20 eller flere sygeplejersker på opgaver, har du sandsynligvis ikke brug for mere end et to- eller tre-personers kontor på størst mulig vis. Faktor i omkostninger til flere telefonlinjer, internet, kontorartikler og måske en kopimaskine.

Refusioner

Agenturer refunderer ofte visse udgifter til sygeplejersker som incitamenter og frynsegoder for jobbet. Nogle betaler for måltid omkostninger mens på vagt og nogle refunderer kilometertal til og fra jobsite. Hvis du har en sygeplejerske skifte steder i løbet af en arbejdsdag eller hvis en sygeplejerske løber ærinder for din klient som led i sin arbejdsdag, skal du ved lov refundere hendes kilometertal.

Anbefalet
  • forretningsmodeller: Hvordan virker teamwork i en organisation?

    Hvordan virker teamwork i en organisation?

    I enhver organisation kan et sammenhængende team gøre arbejdspladsfunktionen mere effektiv og kan også forbedre medarbejdernes moral. Selv hvis et hold kun har to personer, at have satte mål og sætte roller til at spille inden for et hold, kan det hjælpe medarbejderne til at føle sig nødvendige, og at de arbejder for et fælles gode. Dette h
  • forretningsmodeller: Faste Partnerskabsaftaler

    Faste Partnerskabsaftaler

    Statlige love kræver ikke, at partnerskaber mellem virksomhederne skal have en formel partnerskabsaftale. På trods af dette anbefaler USA Small Business Administration at oprette en permanent aftale som et af de første skridt, forretningspartnere bør tage. Selv om generelle og private partnerskaber - to af de tre grundlæggende typer af partnerskaber - er særligt velegnede til en permanent aftale, kan et kortsigtet joint venture med endog en fjern mulighed for at udvide sig til en langsigtet ordning drage fordel af at have permanent partnerskabsaftale. Stat
  • forretningsmodeller: Tidsbegrænsning på krav om tab i et eneste foretagende

    Tidsbegrænsning på krav om tab i et eneste foretagende

    Din lille virksomhed kan have tab fra tid til anden. Disse tab er fradragsberettiget i det år de opstår. Hvis du har flere tab end indkomst, har du et netto driftsresultat. Du kan kræve driftsunderskuddet over flere års afkast, men du har en tidsbegrænsning på, når du begynder at indgive disse tab. Hold
  • forretningsmodeller: Hvad er fordelene ved at outsource HR Administration funktioner?

    Hvad er fordelene ved at outsource HR Administration funktioner?

    Indenfor en virksomhed er personaleansatte (HR) ansvarlige for rekruttering af nye medarbejdere, afslutning af medarbejdere, håndtering af interpersonelle problemer og en lang række andre funktioner. Mange virksomheder er afhængige af interne HR-medarbejdere til at udføre disse opgaver, men andre virksomheder er afhængige af eksterne virksomheder til at håndtere HR-forhold. For
  • forretningsmodeller: Sådan struktureres flere virksomheder

    Sådan struktureres flere virksomheder

    Den omhyggelige brug af forretningsenheder og ejerskabsstrukturer er en vigtig, men ofte overset facet af økonomisk planlægning. Fordi nogle ejerskabsstrukturer giver mere aktivbeskyttelse end andre, mens nogle enheder har gunstigere skatte- eller kapitalbestemmelsesbestemmelser end andre, afhænger den specifikke løsning, du vælger, af din industris retfærdighed, din skattesituation og dine ekspansionsmål. Separ
  • forretningsmodeller: Formål med organisationsstruktur

    Formål med organisationsstruktur

    Hver organisation har en form for underliggende struktur. Formålet med at vælge en bestemt organisationsstruktur er at afklare forhold, autoritetsmuligheder og kommunikationsmåder på en måde, som bedst passer til den enkelte organisation eller virksomhed. Der er retningslinjer, der kan være nyttige, men der er ingen hurtige og hurtige regler, der bestemmer hvilken bestemt struktur der fungerer bedst for et givet firma. Form
  • forretningsmodeller: Spørgsmål til at stille en advokat om LLC

    Spørgsmål til at stille en advokat om LLC

    Hvis du overvejer at etablere en virksomhed, kan du opdage, at etablering af en LLC eller et begrænset selskab er i din bedste interesse. Før du træffer beslutninger vedrørende virksomhedens organisation for dit foreslåede venture, er du klog til at diskutere dine muligheder med en kvalificeret advokat. For
  • forretningsmodeller: Gør partnere i en LLC Still File Form 1040?

    Gør partnere i en LLC Still File Form 1040?

    Samarbejdspartnere i et aktieselskab indgiver generelt deres skatter på samme måde, som de ville, hvis virksomheden var partnerskab. Faktisk behandler Internal Revenue Service en LLC med flere ejere præcis som et partnerskab. For partnerne betyder det at indgive deres selvangivelser ved hjælp af Formular 1040. Fe
  • forretningsmodeller: Ny Restaurant Partnerskabsaftale

    Ny Restaurant Partnerskabsaftale

    Mange spirende restauratører indgår partnerskaber med andre, der kan levere de nødvendige økonomiske ressourcer og erhvervskompetencer til at gøre indsatsen til en succes. Partnerskaber kan forsegles med et håndtryk, men en bindende juridisk aftale er en meget bedre måde at sikre din restaurant løber glat. På den