Top 10 ideer til medarbejdermotivationskonkurrencer

Virksomhedsejere ved, at motiverede medarbejdere er vigtige bidragsydere til teamsucces. Konkurrerer, at gnist energi og konkurrencedygtig ånd på kontoret ofte motiverer medarbejderne til at gøre mere. Mens kontanter altid er en god motivator, er det ikke altid praktisk eller endda tilladt. Få kreative og forstå dit team for at se, hvilke typer af konkurrencer de vil reagere bedst på.

Betalt tid

At give en medarbejder en betalt fridag for at løbe ærinder, tage en ekskurs med et barn eller bare slappe af motiverer mange. Arbejde hele ugen lang betyder, at ni til fem medarbejdere skal få ærinder og personlige aftaler udført i frokost eller efter arbejde. At være i stand til at få tingene gjort uden at skynde sig tilbage til kontoret er en drøm for mange.

Spændende Raffle Præmier

En tombolt med spændende præmier er en sjov måde at engagere og holde medarbejdere engageret, fordi der er mange muligheder for at vinde. Indstil reglerne i salgs- eller serviceområder. Når medarbejderne mødes mål, giv dem en tombola. Medarbejdere fortsætter med at indsamle tomater til en månedlig tomgang, for forhåbentlig at vinde en af ​​mange præmier af forskellig værdi.

Intet som en gratis frokost

At have en mad til frokost er en god godbid for medarbejderne. Hvis holdet opfylder sine mål, giv teamet en miniferie med frokost. Lad holdet socialisere sammen og fejre sejren. Dette fejrer ikke kun succes, men bygger også team enhed.

Bowling, mad og sjov

Motiver medarbejdere med en fredag ​​aften ud som hold på den lokale bowlingbane. Fejr mødemål med bowling, mad og sjov. Bowling er en sjov aktivitet, hvor folk har det sjovt uanset evne. Byg team moral og opbygge gode efter-arbejde minder, som holdet kan trække på i løbet af arbejdstiden.

Parkeringsplads for en måned

Hold en konkurrence, hvor den øverste medarbejder vinder en parkeringsplads i en måned. Dette er meget motiverende, hvis parkeringspladser er begrænsede, hvis folk skal finde gadeparkering eller hvis der er en pris til parkering. At oprette et tegn, der hedder "Top Employee Spot", giver også medarbejderen yderligere anerkendelse for hans indsats.

Månedens medarbejder

At blive anerkendt som medarbejder i måneden er en fantastisk måde at motivere et hold på. Denne konkurrence fungerer bedst, når medarbejderne ikke er begrænset til flere sejre, og de får deres navn på en plakat, der fremtrædende vises. Hvis medarbejderne stemmer om hvilken medarbejder der er månedens medarbejder, vil arbejdsgiverne ikke blive kritiseret for favoritisme eller blot give hver en chance for at vinde.

Revolving Winner's Trophy

Vinderens trofæ er en revolverende pris, der giver den nuværende vinder mulighed for at vise trofæet fremtrædende på sit skrivebord. Som en revolverende konkurrence kan andre holdmedlemmer få trofæet ved at vinde. En konkurrence som denne bliver ofte ganske konkurrencedygtig for at motivere holdmedlemmer til at gøre hvad der kræves for at få trofæet.

Salgsmål Bingo

Salgsbingo er en god måde at motivere et salgsteam til ikke kun at fokusere på lukket salg, men også at udføre aktiviteter, der fører til salg. For eksempel kan bingo kortet have "lavet 20 udgående opkald" som en boks og "bedt om salg tre gange" i en anden. Den første, der kalder "Bingo", vinder en udpeget præmie.

Gavekort giveaways

Undersøg holdet og find ud af hvilke lokale butikker og spisesteder de hyppige. Køb fem gavekort af forskellige kirkesamfund, placere hver i en kuvert, gemme gavekortets identitet og kortets værdi. Giv holdet fem måder at vinde et kort på. Når en medarbejder vinder et kort, kan han vælge en kuvert og sætte sit navn på konvolutten. I slutningen af ​​måneden har du et holdmøde og afslører kortene.

Race til at vinde

De fleste mennesker er motiverede til ikke kun at vinde, men også for ikke at komme ind sidst. Sæt en whiteboard med alles navn og mål som målstregen. Når en medarbejder opfylder et bestemt mål mod det endelige mål, kan han flytte sin markør til målstregen. Dette holder top medarbejdere motiveret til at vinde og hjælpe med at holde fattige kunstnere, der arbejder for at holde op, ikke ser så slemt ud.

Anbefalet
  • business kommunikation: Fremskridt i at skrive et forretningsbrev

    Fremskridt i at skrive et forretningsbrev

    Erhvervsbreve er formelle breve sendt af en fagmand til en anden. Skrive forretningsbrev kræver en noget enestående skriftlig metode. Men selvom der er regler, der skal følges ved udarbejdelsen af ​​et forretningsbrev, er du stadig fri til at føje dit personlige strejf til det for at gøre det skiller sig ud og være mindeværdigt. Kontaktop
  • business kommunikation: De ti bedste værker om forretningsetiket

    De ti bedste værker om forretningsetiket

    "Du går først." "Nej, tak, du går videre." Hvis denne høflige overvejelse ikke lyder som noget kontor, du har arbejdet i, er du ikke alene. Forretnings etikette er blevet en sjælden forekomst i mange kontorer. De fleste mennesker har ikke til hensigt at være uhøflige eller tankeløse. Men me
  • business kommunikation: Tips til effektive mødeprotokoller

    Tips til effektive mødeprotokoller

    Når medarbejderne bruger tid på organisatoriske møder, registreres deres diskussioner ofte som "møde minutter", der tjener både som arkivoptegnelse og et referencedokument til personer, der ikke deltog. Mens mødemøder er en oversigt over, hvad der blev sagt og gennemført i et møde, kan du gøre dem mere effektive ved at overveje dit publikum og hvordan man bedst får virksomhedens meddelelser på tværs af. Stave det u
  • business kommunikation: Negativer om børnetøjsindustrien

    Negativer om børnetøjsindustrien

    Børnetøjsindustrien var en af ​​to specialforhandlere, der oplevede vækst mellem 2006 og 2010, ifølge en IBISWorld-undersøgelse i 2010. At komme ind i børnetøjsindustrien udgør imidlertid betydelig risiko for iværksættere på grund af modeens cykliske karakter. Tilstrækkelig forberedelse og planlægning kan afbøde nogle af de negative virkninger i børnetøjssektoren. Hindringer for ind
  • business kommunikation: Præsentation Aktiviteter til seminarer

    Præsentation Aktiviteter til seminarer

    Ikke alle i din virksomhed kan have færdigheder til at lave en salgsstigning for at flytte hver klient til at logge på den stiplede linje, men effektiv erhvervsuddannelse kan hjælpe alle dine medarbejdere med at øge produktionsniveauet. Erhvervseminarer og workshops koster penge og tager tid væk fra jobbet, men møderne hjælper også med at forbedre virksomhedens produktivitet - og øge virksomhedernes overskud, ifølge undersøgelser foretaget af American Society for Training and Development. Visuelle
  • business kommunikation: Har PowerPoint en mulighed, der vil tillade nogen at åbne og udskrive, men ikke tillade dem at redigere?

    Har PowerPoint en mulighed, der vil tillade nogen at åbne og udskrive, men ikke tillade dem at redigere?

    Microsoft PowerPoint har flere muligheder, som sætter en præsentation i et skrivebeskyttet format, der muliggør visning og udskrivning, men ikke redigering. Disse er praktiske af flere årsager, afhængigt af hvilke indstillinger du bruger. De underretter brugere om ikke at ændre dokumenter, godkende dit arbejde og beskytte det. Hvis
  • business kommunikation: Hvad koster public relations eksponering?

    Hvad koster public relations eksponering?

    PR-eksponeringsomkostninger varierer afhængigt af organisationens mål. I mange tilfælde kan omkostningerne være lige så enkle som løn for en intern PR-ekspert eller -gruppe, eller eksponeringsomkostninger kan omfatte begivenhedsproduktion, reklame og igangværende PR-kampagner. Derfor varierer omkostningerne afhængigt af, hvordan en organisation søger at få eksponering, f.eks. Om o
  • business kommunikation: Olfaktive teknikker, der anvendes til virksomheder

    Olfaktive teknikker, der anvendes til virksomheder

    Olfactory teknikker refererer til den krop af forretningspraksis, der bruger duft og den menneskelige evne til at lugte, når du opretter branding og marketing strategier. Videnskaben om neuromarketing har udpeget flere områder af brand awareness, at traditionelle virksomheder forlod alene, herunder duftmarkedsføring og branding. A
  • business kommunikation: Navnene på mindst fire nøgleformateringsregler, der skal følges, når du udarbejder en virksomhedsbogstav

    Navnene på mindst fire nøgleformateringsregler, der skal følges, når du udarbejder en virksomhedsbogstav

    Et forretningsbrev er formateret på en anden måde, end hvis du skulle skrive et personligt brev. Erhvervsbrevet skal være velskrevet, men det er lige så vigtigt at vide, hvordan man formaterer det korrekt. Erhvervsbrevets formål er at informere eller overtale dit publikum, og du bør undgå sprog, der er pompøst og oppustet. Brevet