Tv reklame ideer

I dagene med sort og hvidt tv og før fjernbetjeninger tog det lidt mere end en jingle og gentagelse for at gøre en kommerciel succes. Dagens annoncører bruger millioner af dollars til at producere og flyve reklamer under Super Bowl. Moderne seere er mere sofistikerede. De forventer bedre produktionskvalitet og ønsker at blive underholdt. Der er nogle tricks du kan bruge til at holde dine seere fra at hente fjernbetjeningen og ændre kanalen.

Marketing

Opret et mærkebillede, der kan eksistere på og uden for tv-skærmen. Den animerede Michelin mand karakter blev udviklet til at sælge dæk, men hjalp med at opbygge mærke anerkendelse og blev en talsmand for virksomheden. Forbedre varemærket gennem en marketingkampagne, der anvender andre medier, såsom radio, aviser og internettet.

Positionering

Strategisk placere dine reklamer, når dit potentielle marked er mest sandsynligt at se dem. Du vil ikke få dine penge værd i reklame dollars, hvis du driver en kommerciel om en bil reparation butik i løbet af lørdag morgen tegneserier. Udnyt de lejligheder og årstider, der supplerer dit produkt eller din service, for at stramme dine ting på tv.

Nyhed

Satire og parodier kan bruges til at udnytte de aktuelle trends i nyhederne. Brug "highbrow" eller intellektuel humor til at appellere til egoer af uddannede seere, hvis de er en del af dit målmarked. En god joke afhænger af en slaglinie. Brug det samme element af overraskelse i tv-reklame. Gør noget andet - vis dine potentielle kunder noget, de ikke har set før, for at få fat i og holde deres opmærksomhed.

Påtegninger

Celebrity endorsements og testimonials vil få folks opmærksomhed og give troværdighed til din kommercielle. Lej en fodboldspiller til at sælge elværktøj eller en berømt kok til at fremme madlavningsredskaber. Brug af "almindelige" mennesker, der repræsenterer din målgruppe, er en mere subtil men stadig effektiv form for godkendelse. Hvis du kan få seeren til at forholde sig til personen på tv-skærmen, vil de være mere tilbøjelige til at huske og bruge dit produkt.

Find en "Hook"

Få dine kunders opmærksomhed ved at give dem en grund til at købe dit produkt. Udbyder noget, som din konkurrence ikke kan, f.eks. Et tidsbegrænset tilbud, en gratis prøve, specialfinansiering, gratis afhentning og levering eller en gratis konsultation med en indretningsarkitekt. Du kan ikke nå ud af tv-skærmen og tage dine kunder ved skulderen - find noget andet, der får dem til at tænde og høre.

Anbefalet
  • forvalte medarbejdere: Sådan forhandles ompakningspakker

    Sådan forhandles ompakningspakker

    Flytning af en ny medarbejder eller en nuværende medarbejder kan være et beskatningsforslag og en, der muligvis skal omhyggeligt forhandles for at sikre, at virksomheden og medarbejderen begge er tilfredse med resultatet. Hvis din organisation absolut skal flytte medarbejderen, fordi han er den mest talentfulde medarbejder, du har, og omflytningen er delvist fristelse til at få ham til at acceptere en anden opgave, kan du blive tvunget til at indrømme, at du måske ikke laver en ny medarbejder, der er bare tilslutte sig din organisation. Uan
  • forvalte medarbejdere: Midlertidige vs faste ansatte

    Midlertidige vs faste ansatte

    Midlertidige medarbejdere arbejder for en bestemt periode eller indtil et specifikt projekt er afsluttet. Faste medarbejdere har ingen bestemt slutdato for beskæftigelse og forbliver generelt ansat, indtil de er fyret eller afskediget eller vælger at afslutte. Som arbejdsgiver er der fordele og ulemper for begge typer medarbejdere, så overvej dine egne forretningsbehov og mål, før du beslutter dig for at ansætte en type eller den anden. Ford
  • forvalte medarbejdere: Projektledelse og teamkonfliktløsning

    Projektledelse og teamkonfliktløsning

    Håndtering af konflikter om projektteam indebærer normalt etablering af politikker og procedurer til behandling af tvister. Projektlederen opretter typisk projektplanen for at definere projektets krav. Hun opfordrer input fra holdmedlemmer til at validere forventninger, omkostningsoverslag, timing og krav.
  • forvalte medarbejdere: Hvilke ansvarsområder har en virksomhed hen imod sine medarbejdere?

    Hvilke ansvarsområder har en virksomhed hen imod sine medarbejdere?

    En lille virksomhed, der vælger at ansætte medarbejdere, arver en række ansvarsområder mandat af både den føderale og den statslige regering. Disse ansvarsområder spænder bredt fra at betale arbejdstagere passende for at gøre en forretning så sikker som mulig. En arbejdsgiver, der vælger at afstå fra disse ansvarsområder, kan pådrage sig et dyrt civilretligt ansvar og miste forretningslicenser og tilladelser. Løn og skat
  • forvalte medarbejdere: Min printer virker ikke, efter at jeg har installeret Norton

    Min printer virker ikke, efter at jeg har installeret Norton

    Nortons forskellige softwareløsninger identificerer undertiden nye eller ukendte enheder som potentielle trusler. Hvis en af ​​dine Norton-apps mener, at din printer er en trussel, blokerer den automatisk din computer for ikke at kommunikere med den. For at få din virksomheds printer til at fungere igen, skal du oprette en undtagelse i Norton, så programmet genkender printeren som en betroet enhed. 1. St
  • forvalte medarbejdere: OSHA-forskrifter vedrørende medicinforvaltning

    OSHA-forskrifter vedrørende medicinforvaltning

    Arbejds- og Sundhedsvæsenet er det statslige organ, der fører tilsyn med arbejdspladsens sikkerhed. Virksomheder, der leverer medicinforvaltningstjenester, såsom apoteker, lægehuse og sundhedsfaciliteter, skal overholde OSHAs sikkerhedsstandarder for potentielt farlige stoffer. OSHA fastsætter disse standarder for at sikre, at arbejdstagere, der beskæftiger sig med medicin, er beskyttet mod disse farer. Fare
  • forvalte medarbejdere: Sådan reducerer omsætningen på arbejdspladsen

    Sådan reducerer omsætningen på arbejdspladsen

    Høj omsætning kan koste din virksomhed tusindvis af dollars i rekrutterings- og uddannelsesudgifter, og det resulterer også i, at en arbejdsstyrke mangler ekspertise. Lav forventning hos både ledelse og arbejdstagere kan bidrage til, hvilken forretningsadministration professor Leonard Schlesinger betegner en "cyklus af fiasko". Af
  • forvalte medarbejdere: Top 10 ideer til medarbejdermotivationskonkurrencer

    Top 10 ideer til medarbejdermotivationskonkurrencer

    Virksomhedsejere ved, at motiverede medarbejdere er vigtige bidragsydere til teamsucces. Konkurrerer, at gnist energi og konkurrencedygtig ånd på kontoret ofte motiverer medarbejderne til at gøre mere. Mens kontanter altid er en god motivator, er det ikke altid praktisk eller endda tilladt. Få kreative og forstå dit team for at se, hvilke typer af konkurrencer de vil reagere bedst på. Beta
  • forvalte medarbejdere: Ting, der giver jobtilfredshed, går ned

    Ting, der giver jobtilfredshed, går ned

    Ledelsen af ​​enhver virksomhed har svært ved at holde enhver medarbejder lykkelig hele tiden. Jobtilfredshed har en række komponenter, herunder både økonomiske og personlige faktorer. Medarbejdere har individuelle forventninger og behov, de bringer til arbejdspladsen, hvoraf nogle af deres tilsynsmænd måske ikke engang er opmærksomme på. Enkeltpers