Strategier til at tiltrække kunder i restauranter

Restauranter udvikler en kundekreds baseret på deres omdømme og deres marketingindsats. Når folk leder efter et sted at spise, skal din markedsføring være stærk nok til at de har hørt om din virksomhed og vil prøve det. Flere strategier kan tiltrække kunder til din restaurant; Sådanne strategier er billige, men kan være effektive.

Kundehenvisninger

Når folk hører deres venner og familiemedlemmer taler om en restaurant, kan det få større indflydelse end nogen form for reklame. Tilbyde alle dine kunder et henvisnings visitkort, som de kan give folk interesseret i at prøve din restaurant. Lad din kunde lægge sit navn på kortet, så han kan få kredit for henvisningen. Giv den nye kunde en rabat på hendes første måltid på dit sted hvor som helst fra 10 til 20 procent. Du kan belønne den refererende kunde med en 50 procent rabatkupon på hans næste måltid. Begræns henvisningsprogrammet til et par stykker hver måned for at undgå økonomiske tab. Den nye kunde får til at prøve din restaurant med rabat, og den henvisende kundes loyalitet er sikret med en betydelig belønning for at bringe en ny protektor.

Netværk

I stedet for at vente på, at kunderne kommer til dig, skal du gå ud på udkig efter nye kunder. Sæt frokostmenuer til de lokale virksomheder i dit område og tag kuponer i menuerne for at lokke folk til at prøve dit sted. Tilbyde dit sted som en banketplacering for lokal forretning, par at blive gift eller familie sammenkomster. Besøg de lokale hoteller, der ikke har egne restauranter, og tilbud rabatter til deres gæster, hvis de spiser på din restaurant.

Merchandising

Udvikle et logo til din restaurant og begynde at uddele T-shirts til kunder. T-shirtsne skal have din placering og kontaktoplysninger. Også tilbyde varer til salg til kunder som kogebøger, baseball hatte og flasker af de saucer, du bruger i din restaurant. Ved at få dit restaurantnavn, logo og mad ud i offentligheden øger du din eksponering for nye kunder betydeligt.

Målmarkedsføring

Når du forstår den slags kunder, din restaurant tiltrækker, kan du begynde at målrette mod det pågældende publikum med billig marketing taktik. For eksempel, hvis din restaurant har tendens til at tiltrække en mere professionel publikum, vil involvering i det lokale handelskammer få din restaurant set af de rigtige mennesker. Hvis dine kunder nyder sport, skaber tilbud og kampagner i løbet af dagen vil udvide antallet af personer, der hører om dit sted.

Anbefalet
  • forvalte medarbejdere: Sådan forhandles ompakningspakker

    Sådan forhandles ompakningspakker

    Flytning af en ny medarbejder eller en nuværende medarbejder kan være et beskatningsforslag og en, der muligvis skal omhyggeligt forhandles for at sikre, at virksomheden og medarbejderen begge er tilfredse med resultatet. Hvis din organisation absolut skal flytte medarbejderen, fordi han er den mest talentfulde medarbejder, du har, og omflytningen er delvist fristelse til at få ham til at acceptere en anden opgave, kan du blive tvunget til at indrømme, at du måske ikke laver en ny medarbejder, der er bare tilslutte sig din organisation. Uan
  • forvalte medarbejdere: Midlertidige vs faste ansatte

    Midlertidige vs faste ansatte

    Midlertidige medarbejdere arbejder for en bestemt periode eller indtil et specifikt projekt er afsluttet. Faste medarbejdere har ingen bestemt slutdato for beskæftigelse og forbliver generelt ansat, indtil de er fyret eller afskediget eller vælger at afslutte. Som arbejdsgiver er der fordele og ulemper for begge typer medarbejdere, så overvej dine egne forretningsbehov og mål, før du beslutter dig for at ansætte en type eller den anden. Ford
  • forvalte medarbejdere: Projektledelse og teamkonfliktløsning

    Projektledelse og teamkonfliktløsning

    Håndtering af konflikter om projektteam indebærer normalt etablering af politikker og procedurer til behandling af tvister. Projektlederen opretter typisk projektplanen for at definere projektets krav. Hun opfordrer input fra holdmedlemmer til at validere forventninger, omkostningsoverslag, timing og krav.
  • forvalte medarbejdere: Hvilke ansvarsområder har en virksomhed hen imod sine medarbejdere?

    Hvilke ansvarsområder har en virksomhed hen imod sine medarbejdere?

    En lille virksomhed, der vælger at ansætte medarbejdere, arver en række ansvarsområder mandat af både den føderale og den statslige regering. Disse ansvarsområder spænder bredt fra at betale arbejdstagere passende for at gøre en forretning så sikker som mulig. En arbejdsgiver, der vælger at afstå fra disse ansvarsområder, kan pådrage sig et dyrt civilretligt ansvar og miste forretningslicenser og tilladelser. Løn og skat
  • forvalte medarbejdere: Min printer virker ikke, efter at jeg har installeret Norton

    Min printer virker ikke, efter at jeg har installeret Norton

    Nortons forskellige softwareløsninger identificerer undertiden nye eller ukendte enheder som potentielle trusler. Hvis en af ​​dine Norton-apps mener, at din printer er en trussel, blokerer den automatisk din computer for ikke at kommunikere med den. For at få din virksomheds printer til at fungere igen, skal du oprette en undtagelse i Norton, så programmet genkender printeren som en betroet enhed. 1. St
  • forvalte medarbejdere: OSHA-forskrifter vedrørende medicinforvaltning

    OSHA-forskrifter vedrørende medicinforvaltning

    Arbejds- og Sundhedsvæsenet er det statslige organ, der fører tilsyn med arbejdspladsens sikkerhed. Virksomheder, der leverer medicinforvaltningstjenester, såsom apoteker, lægehuse og sundhedsfaciliteter, skal overholde OSHAs sikkerhedsstandarder for potentielt farlige stoffer. OSHA fastsætter disse standarder for at sikre, at arbejdstagere, der beskæftiger sig med medicin, er beskyttet mod disse farer. Fare
  • forvalte medarbejdere: Sådan reducerer omsætningen på arbejdspladsen

    Sådan reducerer omsætningen på arbejdspladsen

    Høj omsætning kan koste din virksomhed tusindvis af dollars i rekrutterings- og uddannelsesudgifter, og det resulterer også i, at en arbejdsstyrke mangler ekspertise. Lav forventning hos både ledelse og arbejdstagere kan bidrage til, hvilken forretningsadministration professor Leonard Schlesinger betegner en "cyklus af fiasko". Af
  • forvalte medarbejdere: Top 10 ideer til medarbejdermotivationskonkurrencer

    Top 10 ideer til medarbejdermotivationskonkurrencer

    Virksomhedsejere ved, at motiverede medarbejdere er vigtige bidragsydere til teamsucces. Konkurrerer, at gnist energi og konkurrencedygtig ånd på kontoret ofte motiverer medarbejderne til at gøre mere. Mens kontanter altid er en god motivator, er det ikke altid praktisk eller endda tilladt. Få kreative og forstå dit team for at se, hvilke typer af konkurrencer de vil reagere bedst på. Beta
  • forvalte medarbejdere: Ting, der giver jobtilfredshed, går ned

    Ting, der giver jobtilfredshed, går ned

    Ledelsen af ​​enhver virksomhed har svært ved at holde enhver medarbejder lykkelig hele tiden. Jobtilfredshed har en række komponenter, herunder både økonomiske og personlige faktorer. Medarbejdere har individuelle forventninger og behov, de bringer til arbejdspladsen, hvoraf nogle af deres tilsynsmænd måske ikke engang er opmærksomme på. Enkeltpers