Skridt til at købe en partner i et 50/50 S Corp

At købe din 50-50 partner i et S-selskab kan være nemt, hvis du og din partner planlagde dette scenario på forhånd. American Bar Association rådgiver iværksættere om at indføre en skriftlig buy-sell-aftale på plads i starten af ​​virksomheden for at imødegå en eventuel tilbagetrækning af en del ejer. Hvis du har en sådan aftale på plads, er alt du skal gøre, følge dens bestemmelser for at afslutte købet.

Statslov

Et S-selskab er et lille selskab med en særlig føderal skattebetegnelse. Alle virksomheder er dannet i henhold til statsloven, og loven kontrollerer spørgsmål som ejendomsoverdragelser. Din virksomheds status som et S-selskab med Internal Revenue Service vil ikke påvirke buyout-transaktionen mellem dig og din partner. Ifølge statsloven er ejendomsretten til et selskab berørt af aktier. En aktionær kan købe en anden aktionær ved blot at købe sine aktier.

Fælles aftale

I et selskab kan en aktionær ikke blive tvunget til at købe en anden, fraværende en aftale om det modsatte. Den resterende aktionær skal have lyst og midler til at købe den tilbagekaldte aktionær. I små nært beslægtede selskaber begrænser vedtægterne eller anden aftale ofte aktionærer fra at sælge deres aktier til tredjeparter. Hvis vedtægterne ikke også kræver, at en aktionær køber en anden aktionær, der ønsker at trække sig tilbage, kan den tilbagekaldte aktionær sidde fast uden mulighed for at genvinde investeringer i virksomheden.

Køb-Sælg Aftale

En købsaftaleaftale i starten af ​​virksomheden fastsætter proceduren for køb af en aktionær, der ønsker at trække sig tilbage, herunder en beskrivelse af, hvornår en aktionær kan tvinge en buyout, når aktionærerne kan tvinge en stipendiat til at sælge sine aktier tilbage til selskabet, og den pris, der skal betales for tilbagetrækning af aktionærens renter. Denne aftale er i kraft af en kontrakt. Hvis du har en på plads, skal du følge de trin, der står for at håndtere buyout-transaktionen.

Vurdering

Et af hovedproblemerne i en 50-50 partner buyout er at fastsætte den pris, du betaler for din partners andel af virksomheden. To partnere kan have meget forskellige ideer om, hvad virksomheden er i øjeblikket værd. Hvis du ikke har en købsaftaleaftale, der indeholder en formel til opstilling af købsprisen, og du ikke kan acceptere en pris, skal du muligvis ansætte en uafhængig forretningsbedømmer for at hjælpe med at fastslå virksomhedens nuværende værdi.

Købsaftale

Overførsel af en partners aktier til en anden for en aftalt pris bør omfatte brugen af ​​en skriftlig købsaftale, der beskriver salgsbetingelserne. Når aftalen er udført og betalingen udveksles, bør overførslen af ​​aktier optages i S-selskabets lagerbog. Hvis S-selskabet har udstedt papirbeholdningsattester, skal den tilbageholdende aktionær underskrive overførselsattesten på bagsiden og overdrage dem.

Anbefalet
  • forvalte medarbejdere: Sådan forhandles ompakningspakker

    Sådan forhandles ompakningspakker

    Flytning af en ny medarbejder eller en nuværende medarbejder kan være et beskatningsforslag og en, der muligvis skal omhyggeligt forhandles for at sikre, at virksomheden og medarbejderen begge er tilfredse med resultatet. Hvis din organisation absolut skal flytte medarbejderen, fordi han er den mest talentfulde medarbejder, du har, og omflytningen er delvist fristelse til at få ham til at acceptere en anden opgave, kan du blive tvunget til at indrømme, at du måske ikke laver en ny medarbejder, der er bare tilslutte sig din organisation. Uan
  • forvalte medarbejdere: Midlertidige vs faste ansatte

    Midlertidige vs faste ansatte

    Midlertidige medarbejdere arbejder for en bestemt periode eller indtil et specifikt projekt er afsluttet. Faste medarbejdere har ingen bestemt slutdato for beskæftigelse og forbliver generelt ansat, indtil de er fyret eller afskediget eller vælger at afslutte. Som arbejdsgiver er der fordele og ulemper for begge typer medarbejdere, så overvej dine egne forretningsbehov og mål, før du beslutter dig for at ansætte en type eller den anden. Ford
  • forvalte medarbejdere: Projektledelse og teamkonfliktløsning

    Projektledelse og teamkonfliktløsning

    Håndtering af konflikter om projektteam indebærer normalt etablering af politikker og procedurer til behandling af tvister. Projektlederen opretter typisk projektplanen for at definere projektets krav. Hun opfordrer input fra holdmedlemmer til at validere forventninger, omkostningsoverslag, timing og krav.
  • forvalte medarbejdere: Hvilke ansvarsområder har en virksomhed hen imod sine medarbejdere?

    Hvilke ansvarsområder har en virksomhed hen imod sine medarbejdere?

    En lille virksomhed, der vælger at ansætte medarbejdere, arver en række ansvarsområder mandat af både den føderale og den statslige regering. Disse ansvarsområder spænder bredt fra at betale arbejdstagere passende for at gøre en forretning så sikker som mulig. En arbejdsgiver, der vælger at afstå fra disse ansvarsområder, kan pådrage sig et dyrt civilretligt ansvar og miste forretningslicenser og tilladelser. Løn og skat
  • forvalte medarbejdere: Min printer virker ikke, efter at jeg har installeret Norton

    Min printer virker ikke, efter at jeg har installeret Norton

    Nortons forskellige softwareløsninger identificerer undertiden nye eller ukendte enheder som potentielle trusler. Hvis en af ​​dine Norton-apps mener, at din printer er en trussel, blokerer den automatisk din computer for ikke at kommunikere med den. For at få din virksomheds printer til at fungere igen, skal du oprette en undtagelse i Norton, så programmet genkender printeren som en betroet enhed. 1. St
  • forvalte medarbejdere: OSHA-forskrifter vedrørende medicinforvaltning

    OSHA-forskrifter vedrørende medicinforvaltning

    Arbejds- og Sundhedsvæsenet er det statslige organ, der fører tilsyn med arbejdspladsens sikkerhed. Virksomheder, der leverer medicinforvaltningstjenester, såsom apoteker, lægehuse og sundhedsfaciliteter, skal overholde OSHAs sikkerhedsstandarder for potentielt farlige stoffer. OSHA fastsætter disse standarder for at sikre, at arbejdstagere, der beskæftiger sig med medicin, er beskyttet mod disse farer. Fare
  • forvalte medarbejdere: Sådan reducerer omsætningen på arbejdspladsen

    Sådan reducerer omsætningen på arbejdspladsen

    Høj omsætning kan koste din virksomhed tusindvis af dollars i rekrutterings- og uddannelsesudgifter, og det resulterer også i, at en arbejdsstyrke mangler ekspertise. Lav forventning hos både ledelse og arbejdstagere kan bidrage til, hvilken forretningsadministration professor Leonard Schlesinger betegner en "cyklus af fiasko". Af
  • forvalte medarbejdere: Top 10 ideer til medarbejdermotivationskonkurrencer

    Top 10 ideer til medarbejdermotivationskonkurrencer

    Virksomhedsejere ved, at motiverede medarbejdere er vigtige bidragsydere til teamsucces. Konkurrerer, at gnist energi og konkurrencedygtig ånd på kontoret ofte motiverer medarbejderne til at gøre mere. Mens kontanter altid er en god motivator, er det ikke altid praktisk eller endda tilladt. Få kreative og forstå dit team for at se, hvilke typer af konkurrencer de vil reagere bedst på. Beta
  • forvalte medarbejdere: Ting, der giver jobtilfredshed, går ned

    Ting, der giver jobtilfredshed, går ned

    Ledelsen af ​​enhver virksomhed har svært ved at holde enhver medarbejder lykkelig hele tiden. Jobtilfredshed har en række komponenter, herunder både økonomiske og personlige faktorer. Medarbejdere har individuelle forventninger og behov, de bringer til arbejdspladsen, hvoraf nogle af deres tilsynsmænd måske ikke engang er opmærksomme på. Enkeltpers