Statistiske teknikker til arbejdskraftplanlægning

Statistiske teknikker hjælper små virksomhedsejere med at måle data, definere relationer og identificere langsigtede tendenser. Hver af disse opgaver er afgørende for vurderingen af ​​den nuværende arbejdsstyrke situation og ved at oprette årlige prognoseplaner. Fordi vurderinger og prognosemetoder typisk fokuserer på både efterspørgsels- og udbudssiden af ​​arbejdskraftplanlægningen, kombineres resultaterne fra en række statistiske teknikker normalt til at producere nøjagtige planer.

Kvantitative versus kvalitative vurderinger

Statistiske teknikker fokuserer på den kvantitative side af mandskabsplanlægning. Teknikker som ratio og procentberegninger bruges typisk til at give svar på "hvad" i stedet for "hvordan" typer af spørgsmål. Statistiske teknikker giver for eksempel oplysninger om tilgængelighed af personale, aktuelle og fremtidige behov og omkostningsovervejelser, men er ikke effektive til at vurdere, hvordan man udfører en opgave eller et mål. Derfor anvendes statistiske teknikker oftest som det første skridt i udviklingen af ​​arbejdskraftplaner.

Statistisk trendanalyse

En statistisk trendanalyse bruger en metrisk kaldet et operationelt indeks til vurdering af både udbud og efterspørgsel. Denne teknik forudsætter, at tidligere tendenser og forhold er stabile og som sådan kan bruges til at forudsige fremtidige tendenser. For eksempel kan forhold, der beregner gennemsnitlig varighed, årlige omsætningstal og udbytte fra en bestemt rekrutterings kilde for de foregående tre til fem år, hjælpe en lille virksomhedsejer med at vurdere ansættelsesbehovene for det kommende år og bestemme den bedste kilde til placering af job anmodninger i løbet af det kommende år.

Ratio Analyse

Nye virksomheder, som f.eks. Dem, der har mindre end fem års oplagrede data, bruger ofte en statistisk teknik kaldet en ratio analyse i udviklingen af ​​årlige arbejdskraftplaner. Industristandarder eller information indhentet fra at observere konkurrencen bliver grundlaget for at identificere determinanter kendt som kausal faktorer for at forudsige fremtidige personalebehov. Hver årsagsfaktor er en situation eller begivenhed, såsom salgsmængder, der direkte påvirker arbejdskraftplaner. For eksempel kan en virksomhed bestemme fra at observere konkurrencen, det vil have et forhold på 1: 5 eller en medarbejder for hver $ 50.000 af varer, det forventer at sælge. Anvendelsen af ​​dette forhold til en årlig salgsprognose fortæller HR, hvor mange salgsmedarbejdere virksomheden vil kræve.

Manpower Planning Costing Techniques

Manpower planlægning indebærer også at vurdere ansættelses- og træningskostnader. Her er statistiske teknikker afgørende for at skabe et realistisk ansættelses- og uddannelsesbudget. Ansættelsesomkostningsberegninger omfatter ofte omkostninger pr. Ansættelse, tids-til-udfyldnings- og omsætningsomkostninger og rentekvoten. Effektiviteten af ​​medarbejderuddannelses- og udviklingsprogrammer estimeres ofte ved at bestemme de årlige udgifter til uddannelse af hver medarbejder og de timer, hver medarbejder tilbragte i uddannelse, og derefter sammenlignede resultaterne med procenten af ​​præstationsmålene opfyldt eller overskredet samt procentdelen af ​​alle medarbejdere falder inden for et specifikt præstationsklasse.

Anbefalet
  • typer virksomheder at starte: Sådan åbnes .Doc i WordPad

    Sådan åbnes .Doc i WordPad

    WordPad-programmet er et simpelt tekstbehandlingsprogram, der er inkluderet i hver kopi af Windows. Selv om Microsoft fjernede evnen til at gemme et dokument i .doc-formatet ved hjælp af WordPad, og WordPad ikke kan åbne dokumenter, der er gemt i den nyere .docx filudvidelse, kan WordPad stadig åbne et dokument, der er gemt ved hjælp af .doc
  • typer virksomheder at starte: Strategier til øget detailhandel

    Strategier til øget detailhandel

    Hvis din virksomhed har brug for et løft for at øge fodtrafik og salg, er der en række strategier, du kan implementere for at overtale forbrugerne til at bruge pengene deres med dig. Brug af kampagner, reklame, smart merchandising og ærlighed er effektive metoder, der gør din virksomhed til et ønskeligt sted at handle. Ærli
  • typer virksomheder at starte: Hvad skal du starte din egen bryllupsvirksomhed?

    Hvad skal du starte din egen bryllupsvirksomhed?

    Hvis du elsker alle ting bryllup-relaterede, er du motiveret og vil nyde de udfordringer, der kommer fra at arbejde for dig selv, at starte en bryllupsvirksomhed giver mening. Det er en lukrativ industri, hvor folk er glade for at betale betydelige penge til dem i virksomheden, som kan hjælpe dem med at skabe den perfekte dag.
  • typer virksomheder at starte: Sådan laver du Tessellations i Photoshop

    Sådan laver du Tessellations i Photoshop

    En tessellation eller flisemønster kan gentages uendeligt uden at vise sømme eller tydelige tomme områder. Mange sådanne mønstre er frit tilgængelige online; At skabe din egen kan dog hjælpe dig med at skabe en sammenhængende identitet til din virksomhed. Dette gælder især, hvis du bruger mønsteret på alle dine reklamematerialer, fra din hjemmeside og e-mail nyhedsbreve til flyvere og visitkort. Indsamle b
  • typer virksomheder at starte: Sådan fjerner du fanebladet Favoritter fra Internet Explorer Browser

    Sådan fjerner du fanebladet Favoritter fra Internet Explorer Browser

    Foretrukne linjen i Internet Explorer 11, den nyeste version af Microsofts webbrowser til rådighed for Windows 7 og Windows 8, giver brugerne mulighed for at bogmærke ofte besøgte websteder. Denne browser er strømlinet, og indeholder kun fire standard værktøjslinjer for at kunne præsentere et større visningsvindue til dit webindhold. Hvis d
  • typer virksomheder at starte: Sådan starter du en Wedding Favor Business

    Sådan starter du en Wedding Favor Business

    Ifølge National Center for Health Statistics, var der mere end to millioner bryllupper i USA i 2009, hvilket sandsynligvis gør det muligt at starte en bryllups favoriseringsvirksomhed en rentabel ide. Men før du begynder, skal du undersøge antallet af bryllupper i dit område, de mest populære måneder, når par vælger at binde knuden og om din by er mættet med konkurrence. Uanset o
  • typer virksomheder at starte: Krav til åbning af et hjemmeværende

    Krav til åbning af et hjemmeværende

    Kravene til at åbne en dagplejevirksomhed i hjemmet varierer fra stat til stat. Imidlertid opretholder mange stater lignende retningslinjer. For eksempel kræver mange stater i hjemmet dagpleje virksomheder at få tilladelser til at yde dagpleje. Ofte skal en håbende hjemomsorgs ejer få licens til at drive virksomhed i sin by eller by. Her
  • typer virksomheder at starte: Sådan åbner du restauranter i Californien

    Sådan åbner du restauranter i Californien

    Åbning og drift af en restaurant i Californien er en udfordrende opgave, da restauranter skal opfylde lovgivningen om fødevareservice og reguleringer udarbejdet af staten. Selvom en ejer har kreative menuideer og ved, hvordan han vil have en restaurants interne design, skal han også rette op på alle lovlige tilladelser og tilladelser for at undgå at blive lukket af staten. Der
  • typer virksomheder at starte: Skridt til at starte din egen kontrakt Driving Business

    Skridt til at starte din egen kontrakt Driving Business

    Drej din kærlighed til at køre ind i en indtægtskilde. Der er et par trin, du skal følge, når du starter din egen kontraktkørsel. En kontraktdriver driver sin egen taxi eller leveringstjeneste eller ansætter kvalificerede personer til at udføre kørselstjenester. Med en kontraktkørsel kan du tilbyde dine ydelser til forhandlere, auktionshuse, enkeltpersoner, møbelvirksomheder, fragtfirmaer og kurertjenester. Finde din