Tilbagevendende ekstremvert lederskab

Du kan muligvis ikke se en ydmyg, stille leder tage ansvaret på slagmarken, men i bestyrelsen kan en introvert være lige hvad du har brug for. Udgivet i 2011 viser "Reversering af den ekstraordinære lederskabsfordel: Employers Proactivity Role" resultaterne af en akademisk undersøgelse af lederskab - resultater, der afslører fordele og ulemper ved udadvendt lederskab. Mens lidenskabelige, utrolige og entusiastiske ledere kan udnytte et arbejdshold, kan de også være holdets største hindring for at overvinde. I sidste ende kan både udadvendte og indadvendte ledere lære af hinanden.

Hvordan ekstraordinerer Advance

Ledere er typisk extroverts fordi deres entusiasme og evne til at engagere publikum med selvfølgelig tale og høj energi driver dem til stillinger, der giver opmærksomhed. Extroverts trives på at koordinere, delegere og være centrum for opmærksomhed, hvilket gør lederrollen naturligt attraktiv for dem. Introvert på den anden side plejer normalt ikke roller, der tiltrækker opmærksomhed.

Effekter på teamwork

På trods af fremtrædende leders fremtrædende fremgang viser undersøgelsens forskning, at de ikke nødvendigvis er de bedst egnede til jobbet. udadvendte ledere, mens de er effektive til at delegere ansvar og formulere deres egne strategier, er relativt dårlige lyttere og ikke modtagelige for andres bidrag - især medarbejdere. En udadvendt leder kan endda føle sig truet af andres bidrag, især når disse bidrag er i strid med lederens egne ideer. Dette kan resultere i effektive ideer, der ignoreres eller afskediges, simpelthen på grund af deres oprindelse.

Vurdering og motivation

Fordi udadvendte ledere er mindre tilbøjelige til at være modtagelige overfor andres ideer, kan medarbejderne føle sig uværdige, kvældede eller uoverensstemmende. Dette afhænger dog af det pågældende team. For eksempel kan en ekstroverts personale måske ikke fungere godt under en ekstrovert leder fordi de alle er jockeying for position og søger anerkendelse. Et indadvendt personale kan derimod trives under en udadvendt leder, fordi han giver klar og sikker retning.

Hvilken er bedre

I sidste ende er hverken en udadvendt introvert bedre til at lede et hold - det kræver begge kvaliteter at være en ideel leder. For eksempel kan introverter øve deres offentlige talevidenskaber og opfordre deres medarbejdere til at være mere proaktive og udadvendte, så de supplerer hinanden. I modsætning hertil kan udadvendte ledere lære at genkende og belønne deres egne udadvendte medarbejdere for deres bidrag, mens de hænger deres lyttefærdigheder.

Anbefalet
  • markedsføring: SWOT Analyse Eksempel på en Noodles Industri

    SWOT Analyse Eksempel på en Noodles Industri

    Formålet med en SWOT-analyse er at bestemme styrker, svagheder, muligheder og trusler, som en bestemt industri eller virksomhed skal konfrontere. Virksomheder i nudlerindustrien, herunder producenter af produkter bestemt til detailforretninger og restauranter, der serverer nudlerbaserede retter, skal håndtere disse problemer, før de kan nå deres maksimale potentiale. Me
  • markedsføring: Sådan markedsføres din blog før den lancerer

    Sådan markedsføres din blog før den lancerer

    Uanset om du planlægger at bruge din blog til at promovere et produkt eller en tjeneste, for at tjene penge på det gennem reklameindtægter eller blot at nå ud til andre, der deler dine interesser, skal du fremme det for at få de besøgende, du ønsker. Du behøver ikke engang at vente, indtil din blog har lanceret for at starte stokning af interesse og skabe buzz. Med de
  • markedsføring: Sådan starter du en Talent Promotion Business

    Sådan starter du en Talent Promotion Business

    At bryde ind i musik, film eller modellering er en skræmmende udfordring for nyankomne. Ikke alene skal de få deres unikke talenter opdaget i første omgang, men derefter opretholde en stabil strøm af arbejde, der holder dem i offentlighedens øjne. Talentagenter udfylder den afgørende rolle at spille mellem i at matche de klienter, de repræsenterer, med de muligheder, der er til rådighed i studier, klubber og specielle arrangementer. Selv o
  • markedsføring: Strategiske mål for en lufthavns marketingafdeling

    Strategiske mål for en lufthavns marketingafdeling

    En markedsføringsafdeling i lufthavnen fokuserer ofte på let definerede målsætninger, som f.eks. Voksende indenlandske luftfartsselskabsoptioner og indbringelse af flere lastvirksomheder (se reference 1). Ved at engagere sig i "out of the box" tænkning og forfinede facilitetens markedsføringsmål for at afspejle de nuværende økonomiske forhold, kan marketingteamet også bruge mere innovative strategiske mål for at bidrage til at øge lufthavnens indtægter. Markedsande
  • markedsføring: Teknikker anvendt i sundhedspleje markedsføring

    Teknikker anvendt i sundhedspleje markedsføring

    Lettere adgang til medicinsk information på internettet betyder, at din sundhedsplejevirksomhed skal gøre mere end blot at levere tjenester eller produkter, som løser en persons helbredsproblemer. Du skal også bruge en række marketing teknikker til at hjælpe potentielle patienter eller købere med at forstå nye sundhedspleje ideer og løsninger. At dele
  • markedsføring: Produktionsplanlægning

    Produktionsplanlægning

    Produktionsplanlægning er en stor del af de fleste virksomheders forretningsaktiviteter. Uanset om der produceres varer eller tjenesteydelser, investerer virksomheder enorme mængder kapital og ressourcer til effektivt og effektivt at producere varer og tjenesteydelser til deres forbrugere. Korrekt håndtering af disse produktionsprocesser er en vigtig faktor for succes. T
  • markedsføring: Formål med finansiel analyse

    Formål med finansiel analyse

    Individuelle investorer eller virksomheder, der er interesseret i at investere i små virksomheder, bruger finansielle analyseteknikker til at evaluere målvirksomhedernes finansielle oplysninger. Ved at gennemgå tidligere og nuværende årsregnskaber - balancer, resultatopgørelser og pengestrømsopgørelser - potentielle investorer kan danne meninger om investeringsværdi og forventninger til fremtidige resultater. Finansi
  • markedsføring: Hvordan man foreslår et strategisk partnerskab

    Hvordan man foreslår et strategisk partnerskab

    Et strategisk partnerskab kan være særligt gavnligt for små virksomheder med begrænsede ressourcer. Når to virksomheder, der supplerer hinanden, ikke har midlerne til at udvide den måde, de gerne vil eller for at nå de markeder, de ønsker, kan de danne en strategisk alliance for at hjælpe deres mål. Ved omhy
  • markedsføring: Sådan Lej plads i en købmand til leverandører

    Sådan Lej plads i en købmand til leverandører

    Hvis din lille virksomhed er en købmand, kan du fungere meget anderledes end andre detailvirksomheder. I stedet for blot at bestille produkter og placere dem på dine hylder, kan du oplade virksomhederne hyldepladsudlejning. Denne type arrangement kaldes en slotting godtgørelse. Der er ingen branchenummer til slotting godtgørelser, der kan guide dig, men hvis du gør dig fortrolig med slotting-tillægspraksis, kan du leje plads til leverandører i din butik. Nye p