Restriktioner for indvandrerejere

En del af den amerikanske drøm for mange indvandrere er muligheden for at eje deres egen virksomhed og blive selvforsynende. De samme muligheder for indfødte amerikanere er også tilgængelige for lovlige indvandrere. Men hvis en udlænding ønsker at åbne en virksomhed i USA, før han bliver amerikansk statsborger, har regeringen oprettet et særligt visum, kendt som EB-5-visummet, der giver indvandrerfirmaer, der følger særlige bestemmelser, et grønt kort. Hvert år udsteder USA så mange som 10.000 EB-5 visa til personer, der ønsker at investere kapital i at starte eller erhverve en virksomhed.

Ulovlig indvandring

Ligesom en indvandrer har brug for et grønt kort, der er berettiget til at arbejde i USA, har hun også brug for bevis for, at hun er lovligt i landet for at eje en virksomhed. Hvis en indvandrer, der driver en virksomhed, er fundet ulovligt i landet, vil hun blive udsat for udvisning.

Kapitalinvesteringer

For at få et EB-5 visum skal en indvandrer investere $ 1.000.000 (i nogle tilfælde $ 500.000) for enten at oprette, købe eller opgradere en virksomhed. Standardbeløbet er en investering på $ 1.000.000, men i udpegede målrettede medarbejderområder defineret af USAs regering som landdistrikter eller områder, der oplever mindst 150 procent af det nationale arbejdsløshedsgennemsnit, kan investeringen være 500.000 dollars. Der skal dokumenteres, at indvandreren har investeret eller investerer midlerne i USA, og at han har opnået midlerne lovligt.

Ansættelse hos mindst 10 arbejdere

EB-5-visumet kræver, at den virksomhed, som indvandreren har oprettet eller købt, skal skabe 10 fuldtidsansatte stillinger for amerikanske arbejdstagere. Den amerikanske arbejdstagerbetegnelse omfatter enhver borger og enhver lovligt dokumenteret arbejdstager. Indvandreren, hans ægtefælle og børn kan ikke regnes med dette krav. Disse job skal opretholdes i mindst to år. Indvandreren skal indsende en forretningsplan med detaljeret beskrivelse af, hvordan han vil udnytte disse arbejdstagere.

Inddragelse i virksomheden

Indvandreren virksomhedsejer skal være involveret i den daglige drift af selskabet som leder eller som bestyrelsesmedlems formuleringspolitik for at modtage en EB-5.

Andragende til at fjerne betingelser

Når indvandreren har fået adgang til USA og driver virksomheden, skal hun indsende en formular I-829 for at fjerne betingelser. Denne formular skal indleveres inden for et 90-dages vindue umiddelbart før toårsdagen for indvandrerens adgang til USA som betinget bosiddende. Hvis I-829 er godkendt, vil indvandreren, indvandrerens ægtefælle og eventuelle afhængige børn også få lov til at forblive i USA som fastboende.

Anbefalet
  • forvalte medarbejdere: Sådan fjerner du Windows Boot Manager fra OS Startup Selection Screen

    Sådan fjerner du Windows Boot Manager fra OS Startup Selection Screen

    Windows Boot Manager er et værktøj, der gør det muligt at indlæse flere operativsystemer på din computer. Dette kan omfatte flere versioner af Windows eller forskellige operativsystemer helt. Hvis du bruger et andet operativsystem sammen med Windows, f.eks. MacOS eller Linux, kan du lade operativsystemets boot manager håndtere denne opgave afhængigt af dine præcise behov. Tip Hv
  • forvalte medarbejdere: Hvordan man kan kende Total medarbejderstyrke

    Hvordan man kan kende Total medarbejderstyrke

    Det er som en årlig tilbagesendelse at blive kaldt til hovedkontorets kontor. Mange arbejdsgivere bruger denne årlige tilbagekoblings session med lukket dør for at fokusere primært på medarbejderens mangler. Dette giver mening, på en måde, fordi det giver arbejdere noget at rette, forbedre eller overvinde. Men d
  • forvalte medarbejdere: Overvåge Vs.  Ledende et team

    Overvåge Vs. Ledende et team

    Bare fordi nogen er en god vejleder, betyder det ikke, at han nødvendigvis har de nødvendige kvaliteter til effektivt lederskab og omvendt. Mens større virksomheder kan have luksusen af ​​særskilte og forskellige tilsyns- og ledelsesfunktioner, bliver tilsynsførende i en mindre virksomhed ofte tvunget til at tjene dobbeltarbejde. Derfor
  • forvalte medarbejdere: Hvad er kvoter og mål?

    Hvad er kvoter og mål?

    At drive en succesfuld forretning kræver vision - evnen til at se nye muligheder på markedet, som virksomheden kan udnytte til at vokse og blive mere rentabel. De fleste virksomheder foretager en årlig strategisk planlægningsproces, hvor ledelsen sætter et handlingsforløb for det kommende år og derefter, i nogle tilfælde op til fem år. Under d
  • forvalte medarbejdere: Skal en medarbejder refundere en arbejdsgiver for skatter?

    Skal en medarbejder refundere en arbejdsgiver for skatter?

    Den føderale regering og Internal Revenue Service (IRS) holder både arbejdsgiveren og medarbejderen ansvarlig for at betale en del af en medarbejders lønningsafgift. Hvis arbejdsgiveren betaler alle skatter til regeringen uden tilbageholdelse fra en medarbejders lønseddel, kan selskabet kræve, at den enkelte tilbagebetaler den del af de skatter, som han er ansvarlig for. Det
  • forvalte medarbejdere: Sådan går du fra Outsourced fakturering til interne fakturering

    Sådan går du fra Outsourced fakturering til interne fakturering

    Outsourced fakturering er praktisk, men det kan også være dyrt. Du skal betale et agentur eller en faktureringstjeneste for hver regning, de sender. Afsendelse af oplysninger til fakturaholderen tilføjer også den tid, det tager at få dine regninger til kunder. Ved at returnere din faktureringsproces internt kan du holde nøje kig på, hvornår regninger sendes. Du kan
  • forvalte medarbejdere: Hvad er en organisationsmodel?

    Hvad er en organisationsmodel?

    Hvis man ser på en liste over nogle af de bedste virksomheder i verden, beviser en ting, at organisatoriske modeller for succes varierer så meget som de produkter, succesfulde virksomheder sælger. En organisationsmodel definerer hierarkiet, teamudviklingen og forbrugernes rolle i, hvordan en virksomhed opererer. M
  • forvalte medarbejdere: Sådan stopper medarbejderne fra at afstå

    Sådan stopper medarbejderne fra at afstå

    Steve Jobs fratrådte Apples administrerende direktør på grund af sundhedsproblemer, og general George Washington fratræder sin militære kommission i 1783 for at acceptere civile kontor i den nyoprettede amerikanske regering. Medarbejdere trækker sig af en lang række grunde, men arbejdsvilkårene og behandlingen, mens de på arbejdspladsen indgår i den endelige beslutning for en række afgangspersonale. Virksomhe
  • forvalte medarbejdere: Hvorfor en projektleders tillid er nøglen til udøvende indflydelse i en organisation

    Hvorfor en projektleders tillid er nøglen til udøvende indflydelse i en organisation

    En projektleder er hovedansvarlig for at styre de daglige opgaver, der er relateret til et bestemt projekt, fra at oprette en metode til at udføre opgaverne for at relaying the moment-plan-ændringer hurtigt til projektets medlemmer, uanset deres geografiske placering. På grund af den tidsfølsomme karakter og de høje omkostninger, der er involveret i mange moderne forretningsprojekter, er det afgørende for en organisations økonomiske succes at være i stand til at stole på en projektleder. Mødepro