Anbefalinger om forbedring af mangfoldighed på arbejdspladsen

At skabe en mere forskelligartet arbejdsstyrke i din lille virksomhed er vigtig, ikke kun for at overholde lovene mod forskelsbehandling, men det kan også gavne dit firma fra produktivitetssynspunkt. At diversificere din arbejdsstyrke kan være vanskelig, da nogle ansatte måske ikke har noget at gøre med mennesker fra forskellige kulturer eller baggrunde. Nogle anbefalinger kan ikke hjælpe dig med at rekruttere en mere forskelligartet arbejdsstyrke,

Udvid din rekrutteringsbase

Hvis du begrænser din rekruttering til dit nærmeste geografiske område, mangler du muligvis en mulighed for at udvikle en forskelligartet arbejdsstyrke. Brug andre rekrutteringskøretøjer til at udvide din base, herunder online jobbrædder, som enhver med internetadgang kan se. Annoncer også dine åbninger i publikationer, der appellerer til minoriteter.

Udbud af sprogundervisning

Ifølge Workforce Diversity Network-hjemmesiden siger Society for Human Resource Management, at at yde eller betale for uddannelse på engelsk som andresprog er en måde at forbedre mangfoldigheden på. At have denne type program giver dig mulighed for at rekruttere fra en bredere base af kandidater, da det fjerner sprogbarrierer som en grund til ikke at overveje en kvalificeret ansøger.

Opret en evalueringsformular

Ifølge de strategier og taktik for rekruttering til forbedring af mangfoldighed og ekspertise program, som nordøsteuniversitetet implementeret, udvikler en standardiseret form til evaluering kandidater bidrager til at forhindre diskriminerende ansættelsespraksis. En formular giver dig mulighed for at anvende de samme evalueringskriterier for alle kandidater, hvilket reducerer muligheden for at blande personlige fordomme.

Gør brug af nuværende personale

Brug eksisterende medarbejdere til at hjælpe med at rekruttere medarbejdere. For eksempel, hvis du allerede har kvalitetsansatte, der er minoriteter, så lad dem vide om jobåbninger for at se, om de kender andre, der kan være kvalificerede eller interesserede. Dette hjælper med at skabe en strøm af forskellige kandidater, og kan også reducere dine rekrutteringsudgifter.

Afklare fordelene

Fremhæv dine medarbejdere, hvordan mangfoldigheden gavner virksomheden, og hvordan det i sidste ende gavner hver medarbejder. Hvis du for eksempel ansætter en Latino-salgsrepræsentant, skal du påpege, at dette kan hjælpe virksomheden med at ekspandere til Latino-markedet, hvilket skaber vækst og flere muligheder for alle hos firmaet.

Anbefalet
  • forretningsmodeller: Hvorfor købe en franchise?

    Hvorfor købe en franchise?

    En franchise er en forretningsaftale mellem ejeren af ​​et velkendt, etableret mærke og en iværksætter, der køber ind i brandnavnet i bytte for navnegenkendelse og adgang til en række ressourcer for at hjælpe ham med at starte sin forretning. I bytte for de mange fordele, som franchisen giver, er franchisetageren også enig i at følge selskabets retningslinjer. Navnegenke
  • forretningsmodeller: Tall og flad organisatorisk struktur

    Tall og flad organisatorisk struktur

    Virksomheder skal organisere deres medarbejdere og jobtitler i en bestemt struktur. De fleste virksomheders organisationsstrukturer er afbildet af en række kasser og linjer. Kasserne repræsenterer medarbejdere og deres jobtitler. Horisontale linjer forbinder medarbejdere af samme rang. Til gengæld forbinder de lodrette linjer medarbejdere fra forskellige rækker. Fo
  • forretningsmodeller: Fordele og ulemper ved Outsourcing Manufacturing Jobs

    Fordele og ulemper ved Outsourcing Manufacturing Jobs

    Outsourcing fremstillingsjob fører med sig en negativ konnotation blandt forbrugere, der kan skade en lille virksomheds omdømme. Fordelene ved outsourcing kan være så betydningsfulde, men du kan måske finde det værd at lide lidt dårlig offentliggørelse og reduceret salg i bytte for de betydelige besparelser, du oplever, når du flytter din produktion. Ved omh
  • forretningsmodeller: Sådan åbner du en butiksbutikshop

    Sådan åbner du en butiksbutikshop

    Åbning af en butiksseddel er en ideel måde at forkæle en kærlighed til mode, smykker og samleobjekter i en potentielt lukrativ forretning. Hvis du har en flair for design og display samt et ønske om at undersøge værdien af ​​varer, du køber, kan en forsendelsesbutik være en ideel forretning. Ofte er for
  • forretningsmodeller: Partner rettigheder i en LLC Business

    Partner rettigheder i en LLC Business

    Et aktieselskab eller LLC er en forretningsstruktur, der giver ansvar for et selskabs ansvar med den funktionelle fleksibilitet i et partnerskab. Partnerne i en LLC, der omtales som "medlemmer", kan være enkeltpersoner, virksomheder eller andre LLC'er. Sammen med de privilegier og beskyttelser, som LLCs yder sine medlemmer, har hvert medlem individuelle rettigheder som beskrevet i selskabets organisationsorganisationer og driftsaftalen fra medlemmerne.
  • forretningsmodeller: Årsager til at indarbejde en ejendomshandel

    Årsager til at indarbejde en ejendomshandel

    Uanset om du er ejendomsmægler leasing og salg af boliger til kunder eller ejeren af ​​et udlejningsfirma, har du arbejdet hårdt for at komme til, hvor du er. Derfor er det en god ide at indarbejde din virksomhed. Inddragelse af dit ejendomsfirma tilbyder en række fordele for din virksomhed, medarbejdere, familie og dig selv. Perso
  • forretningsmodeller: Hvordan man ved, om en underleverandør er indarbejdet

    Hvordan man ved, om en underleverandør er indarbejdet

    Hvis du er en entreprenør, skal du kende din underleverandørers forretningsstruktur for at undgå at få problemer med Internal Revenue Service. IRS kræver, at du sender uafhængige entreprenører, der udfører arbejde for dig, en Form 1099-MISC, hvis du betaler dem mindst $ 600 i et kalenderår. Hvis entreprenøren er medtaget, gælder denne bestemmelse ikke. Bed under
  • forretningsmodeller: Hvilke tre måder er en franchisevirksomhed organiseret?

    Hvilke tre måder er en franchisevirksomhed organiseret?

    En franchise tilbyder en god forretningsmulighed til håbende iværksættere, fordi det er et velkendt navn, kunder erkender. Desuden tager franchise moderselskabet ansvaret for at uddanne franchiseejeren til at få virksomheden væk fra jorden. Franchiseaftaler har en tendens til at være ret specifik i hvilke franchiseejere bør og burde ikke gøre, undtagen når det kommer til valg af forretningsstruktur. Se din
  • forretningsmodeller: Tips om at arbejde med en formand for en organisation

    Tips om at arbejde med en formand for en organisation

    Arbejde med formænd kan være skræmmende. De er optaget af mennesker. De er ofte ansvarlige for meget vigtige eller meget store organisationer. Men effektivt at arbejde med disse højt drevne mennesker kan koges ned til blot at forstå deres mål og tilpasse dine mål med deres. Når alt kommer til alt, når du arbejder med en organisationsformand, skal organisationens behov først komme. Respekt