RCRA Compliance

Resource Conservation and Recovery Act, eller RCRA, fra 1976 ændrede den eksisterende lovgivning om affaldshåndtering til at omfatte regulering af farligt affald. Ændringer af farlige og faste affald fra 1984 tilføjede RCRA's bestemmelser om regulering af underjordiske lagertanke, der indeholder visse kemikalier eller olieprodukter. RCRA's affaldshåndteringsmål er at reducere affald, spare energi og naturressourcer og beskytte folkesundheden og miljøet. US Environmental Protection Agency eller EPA håndhæver bestemmelserne i RCRA og tillader 46 stater fra 2012 at gennemføre specifikke bestemmelser i retsakten. ØPA'en giver værktøjer, information og afslappede regler for at hjælpe små virksomheder med at overholde RCRA-forordningerne .

Farligt affald

Undertekst C i RCRA regulerer håndteringen af ​​farligt affald fra dets generation til bortskaffelse. En virksomhed skal overholde bestemmelserne, hvis den genererer, opbevarer, behandler, transporterer eller bortskaffer de tre typer farligt affald. Opført affald, som er farlige affaldsmaterialer, der er indeholdt i ØPA's kodede lister, omfatter opløsningsmidler, kemikalier og andet affald fra industrielle aktiviteter. Opført affald omfatter også affald fra behandlings- eller raffineringsanlæg og bestemte typer ubrugte kommercielle kemikalier, der skal kasseres. Karakteristisk farligt affald omfatter materialer, der har farlige affaldskarakteristika, såsom korrosionsevne, antændelighed, toksicitet eller reaktivitet. Universal farligt affald omfatter genstande som batterier, pærer, pesticider og udstyr som termostater, der indeholder kviksølv. Nogle små virksomheder, som f.eks. Butikker eller reparationsvirksomheder, genererer almindeligt affald. RCRA-bestemmelserne gælder strengere regler for akut affald, som er dødelig for mennesker i små doser og blandet affald, der indeholder radioaktive stoffer.

Ikke-farligt eller fast affald

Undertekst D i RCRA definerer fast affald som affald eller affald, som er fast, halvfast, flydende eller gasformig. Fast affald omfatter slam fra renseanlæg og gasformigt affald fra industri- eller landbrugsaktiviteter. Kommunalt fast affald omfatter affald eller affald, der genereres fra normale boliger, samfund og kommercielle aktiviteter. Industrispild, der sædvanligvis indsamles af affaldshåndteringsselskaber i private virksomheder, omfatter mange typer af ikke-farlige materialer, der frembringes ved produktion af varer og produkter. Industriaffald omfatter kasserede materialer fra bygge- og nedrivningsaktiviteter, medicinsk affald og specialaffald, såsom råolie og minedrift.

Overholdelse af farligt affald

RCRA indeholder forskellige krav til den farlige affaldsgenerator, transportøren og behandlings-, oplagrings- og bortskaffelsesanlægget eller TSDF. En generator måler først mængden af ​​farligt affald, det genererer, hvilket afgør, om virksomheden skal ansøge om et EPA-identifikationsnummer. Mængden bestemmer også, om generatoren skal overholde andre krav, såsom medarbejderuddannelse, akkumuleringsgrænser og transportregler. RCRA kræver, at transportvirksomhederne skal få et EPA-identifikationsnummer og anvende et manifestsystem, der kræver anvendelse af EPA-godkendte formularer til dokumentation af transport af farligt affald. Transportører skal også overholde bestemmelserne om affaldsoprydning og håndhævelse, der håndhæves af US Department of Transportation for transport af farligt affald. TSDF skal indgive til EPA eller EPA-godkendte stater for tilladelse til at drive anlægget og overholde bestemmelser om udvikling af beredskabsplaner og opretholdelse af finansielle ressourcer til drift af anlæg og nødplaner.

Small Business Værktøjer og ressourcer

EPA giver flere RCRA i Focus publikationer til små virksomheder. Publikationerne er beregnet til bestemte industrier, såsom renserier, vedligeholdelse af køretøjer og konstruktion. Publikationerne vejleder småvirksomhedsejeren gennem affaldets livscyklus og indeholder tabeller, der hjælper med identifikation af farligt affald og virksomhedsspecifikke RCRA-krav. RCRA i Focus publikationer er tilgængelige på EPA hjemmeside for download eller virksomheder kan bestille trykte publikationer gratis. ØPA'en giver også strømlinede regler for universalaffald, der hjælper små virksomheder og samlere til at overholde lettere. Universelle affaldsregler sikrer, at denne type affald er underlagt indsamlings- og genbrugspraksis, der beskytter miljøet og reducerer virkningen på kommunale lossepladser og affaldshåndteringsfaciliteter.

Anbefalet
  • menneskelige ressourcer: Problemer med adgang til Gmail: Webside ikke fundet

    Problemer med adgang til Gmail: Webside ikke fundet

    Hvis din virksomhed er afhængig af e-mailadgang, er det vigtigt, at du fejler problemer hurtigst muligt. Problemer, der involverer Gmail-adgang, kan relateres til din browser, din internetforbindelse eller netværkets firewall. Ved at teste hver enkelt kan du hurtigt identificere årsagen og anvende en løsning. Tj
  • menneskelige ressourcer: Problemer med servantledelsesmodellen

    Problemer med servantledelsesmodellen

    Et af de mest afgørende aspekter ved at drive en virksomhed er at vælge en effektiv ledelsesmodel for at sikre succes. Tjenestemodelmodellen er blevet et stadig mere populært valg i de senere år, fordi det fokuserer på at imødekomme medarbejdernes behov og give dem mulighed for at gøre deres bedste arbejde. Først
  • menneskelige ressourcer: Er der nogen måde at ændre startsiden Baggrund til en personlig på Windows 8?

    Er der nogen måde at ændre startsiden Baggrund til en personlig på Windows 8?

    Windows 8 indeholder et opdateret menusystem, som adskiller sig fra tidligere versioner. I denne version af Windows tager menuen Start en hel side op. Hvis du vil bruge et personligt baggrundsbilde på startsiden, skal du først indstille billedet som din Windows-skrivebordsbaggrund. Du kan derefter fortælle Windows også at bruge dette billede på startskærmen. Tilp
  • menneskelige ressourcer: Progressive skridt til forandring inden for en organisation

    Progressive skridt til forandring inden for en organisation

    For bedre at kunne håndtere forandring skal det gradvist indføres i en organisation. Medarbejdere har brug for tid til at tilpasse sig forandring for at hjælpe dem med at tilpasse sig forskelle i deres organisation, ifølge University of Virginia Health System. Udvikle progressive trin for ændring inden for organisationen for at give ledere og medarbejdere mulighed for at acceptere og forstå forandring. Fors
  • menneskelige ressourcer: OSHA-optegnelsen indeholder retningslinjer for skaderegistrering

    OSHA-optegnelsen indeholder retningslinjer for skaderegistrering

    Arbejds- og Sundhedsvæsenet, eller OSHA, er en afdeling af det amerikanske arbejdsministerium. Agenturet er forpligtet til at sikre sundhed og sikkerhed for Amerikas arbejdsstyrke ved at kræve, at arbejdsgiverne overholder visse foreskrevne standarder til dette formål. OSHA opretholder en online dokumenthåndbog, der skal hjælpe virksomheder med at overholde sine regler om optagelse og rapportering af erhvervssygdomme og skader. Rec
  • menneskelige ressourcer: Emner for professionalisme på arbejdspladsen

    Emner for professionalisme på arbejdspladsen

    At indarbejde professionalisme på arbejdspladsen er et kritisk element for ethvert firma, der ønsker at opnå succes. Professionalisme skal starte øverst i organisationen med øverste ledelse og strømme ned til medarbejdere på lavere niveau. Professionalisme er bestemt af, hvordan du klæder, taler og opfører dig. Virksom
  • menneskelige ressourcer: Krav til stående eller sidder på arbejdspladsen

    Krav til stående eller sidder på arbejdspladsen

    I de fleste tilfælde kan arbejdsgivere kræve, at deres medarbejdere sidder eller står, mens de arbejder for at imødekomme deres forretningsbehov. Arbejdsgiverne skal dog give deres handicappede medarbejdere rimelige overnatningssteder som at sidde eller stå. Ifølge US Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) har handicappede medarbejdere ret til at modtage rimelige overnatningssteder, mens de arbejder, hvis de gør det, vil ikke medføre en uforholdsmæssig byrde for deres arbejdsgivere. Dækning
  • menneskelige ressourcer: Hvad er primær og sekundær bilforsikring?

    Hvad er primær og sekundær bilforsikring?

    Primær og sekundær bilforsikring henviser til førerens betegnelse for to eller flere førere af samme køretøj på samme politik. Den chauffør, der kører de fleste miles betragtes som den primære driver og er først opført på politikken. Sekundære bilister bruger også køretøjet, men ikke så ofte. Hvordan denne st
  • menneskelige ressourcer: Sådan ændres størrelsen på et Microsoft Office-dokument

    Sådan ændres størrelsen på et Microsoft Office-dokument

    Standard dokumentstørrelsen i Microsoft Word er 8, 5-i-11 inches - almindeligt brevpapir. Papirformatet for ethvert dokument kan dog ændres, uanset om det er et eksisterende dokument eller et nyt dokument. Hvis du for eksempel skal udskrive nogle juridiske forretningsdokumenter på papir i lovlig størrelse, men dokumenterne for øjeblikket er indstillet til bogstavstørrelse, skal du ændre dem til lovlig størrelse, før du udskriver. Alle in