Politikker og procedurer, der påvirker virksomhedens rentabilitet

Næsten alle virksomhedsejere har som mål at tjene så mange penge som muligt, samtidig med at de overholder de principper og mål, der styrer deres virksomheds aktiviteter. Mange ejere forsøger at øge rentabiliteten ved at indføre politikker og procedurer med det formål at reducere omkostningerne og øge indkomsten. En bred vifte af politikker og procedurer kan påvirke virksomhedens rentabilitet, så de standarder, der passer til forskellige forretningsmodeller, afhænger af både branchen og de principper, der styrer virksomheden.

Kvalitetssikring

Mens nogle virksomhedsejere forsøger at sikre rentabilitet ved at sælge så mange varer og tjenester som muligt, fokuserer andre mere på kvalitet. Når virksomheder konsekvent arbejder for at producere produkter af høj kvalitet, forbedrer de chancerne for, at kunderne vil vælge deres varer eller tjenester over dem, der tilbydes af andre virksomheder. Selv om det måske koster mere at producere et produkt af ekstrem høj kvalitet, finder mange virksomhedsejere den ekstra indsats, det er værd. Kvalitetssikring gør det muligt for virksomhederne at kræve en højere pris for deres produkt og i mange tilfælde at tilbyde garantier for produkt- eller servicekvalitet, hvilket er meget tiltrækkende for mange købere.

Grønne procedurer

I nogle virksomheder bruges grøn-levende praksis til at øge rentabiliteten. Ved at installere miljøvenlige genstande på arbejdspladsen, såsom bevægelsesføleraktiverede lamper, automatiske kraner eller solgitter, kan disse virksomheder spare penge på deres energiregninger, hvilket i sidste ende gør forretningen mere rentabel ved at reducere omkostningerne. I mange stater kan virksomheder modtage skattekreditter til at tage skridt hen imod at gøre deres faciliteter mere miljøvenlige og yderligere øge overskuddet.

Medarbejderindgang

Ofte medarbejdere viser sig at være en ressource, der kan hjælpe en virksomhed til at blive mere rentabel. Mange virksomheder fremkalder input fra medarbejdere og tilbyder dem incitamenter til at præsentere ideer om, hvordan virksomheden kan spare penge eller øge fortjenstmargenerne. At tilbyde denne mulighed for input fra medarbejdere vil sandsynligvis ikke kun gøre en virksomhed mere rentabel, men kan også øge medarbejdernes engagement i virksomheden.

Opfølgning

En virksomheds samspil med kunden bør ikke ende efter salget. Virksomheder, der integrerer opfølgning med kunderne i deres standardprocedurer, forbedrer deres sandsynlighed for at imødekomme kundernes behov. Ved at administrere en eftersalgsundersøgelse eller give et opfølgende opkald, kan disse virksomheder bestemme, hvad kunderne kunne lide eller ikke kunne lide om deres erfaringer med virksomheden og foretage ændringer i overensstemmelse hermed. Denne procedure kan også være nyttig i opbygningen af ​​goodwill, da kunderne sandsynligvis vil føle sig værdsatte, hvis de modtager denne opfølgningskontakt og mere tilbøjelige til at henvende sig til den virksomhed næste gang de har brug for en lignende god eller tjenesteydelse.

Anbefalet
  • forvalte medarbejdere: Hvilke skridt der skal tages før godkendelse af en faktura for betaling

    Hvilke skridt der skal tages før godkendelse af en faktura for betaling

    Det ville være godt, hvis alle forretningsspørgsmål blev udført på grundlag af tillid. Leverandører og leverandører vil indsende fakturaer for det nøjagtige antal arbejdstimer eller for det aftalte projektgebyr. Desværre kan fakturaer, der krydser dit skrivebord, tilsyneladende være ukorrekte, duplikeret eller endog svigagtige gennem tilsyn eller dårlig vilje. Derfor sk
  • forvalte medarbejdere: Negative virkninger af en dårlig jobreference fra en tidligere arbejdsgiver

    Negative virkninger af en dårlig jobreference fra en tidligere arbejdsgiver

    Arbejdsgiverne har ret til at give en dårlig jobreference, hvis de holder fast ved de faktiske omstændigheder. Misforståelse af tidligere medarbejders jobhistorik kan resultere i en retssag. Alligevel kan selv arbejdstagere, som leverer gode referencer med deres jobansøgninger, finde ud af, at de må kæmpe med negative tilbagemeldinger fra tidligere arbejdsgivere. Beha
  • forvalte medarbejdere: Sådan reduceres omsætning i supermarkeder

    Sådan reduceres omsætning i supermarkeder

    Omsætningen er normalt meget høj i de fleste supermarkeder. At reducere omsætningen har mange fordele, herunder at reducere ansættelses- og rekrutteringsomkostninger samt sænke omkostningerne ved omskoling af nye medarbejdere. Omsætningen påvirker også dine kundeservicestørrelser, da nye og uuddannede medarbejdere ikke er så effektive og vidende om din butik og dens procedurer. At holde
  • forvalte medarbejdere: Strategien for forvaltning af innovation og teknologi

    Strategien for forvaltning af innovation og teknologi

    Småvirksomheder ejer en vigtig ledende rolle i at identificere og anvende ny teknologi. Ved at investere i initiativer, der sætter dem i stand til at levere effektive og effektive produkter og tjenester, opdager de innovative løsninger på komplekse problemer. Vellykket innovation ved hjælp af teknologi kræver ekspert projektledelse, samarbejde, planlægning og implementering. Globa
  • forvalte medarbejdere: Sådan udskriver du en kvittering fra Amazon

    Sådan udskriver du en kvittering fra Amazon

    Amazon opretholder en ordrehistorik i din online-konto, så du kan hente detaljerede oplysninger om erhvervskøb, når du har brug for det. Denne ordrehistorie indeholder en fakturafunktion, der giver dig mulighed for at udskrive en kopi af din bestillings kvittering. Udskriv disse kvitteringer som bevis på dine udgifter, så du kan blive refunderet af din virksomhed eller kræve skat afskrivninger for dine forretningsomkostninger. 1. L
  • forvalte medarbejdere: Bedste praksis af en it-help desk

    Bedste praksis af en it-help desk

    Uanset om du er det eneste kontaktpunkt for nye kunder, der bruger din software eller hardware, eller hvis du har et lille personale, der besvarer tekniske spørgsmål, er din helpdesk lige så vigtig som det produkt du sælger. Du skal være forberedt på højere opkaldsvolumen, når du frigiver et nyt program - ud over de standardforespørgsler, du modtager. Etabler
  • forvalte medarbejdere: Proceduren for konvertering af en midlertidig ansat til permanent

    Proceduren for konvertering af en midlertidig ansat til permanent

    Hvis du ansætter en midlertidig medarbejder direkte, er proceduren for at konvertere den pågældende medarbejder til permanent status mellem dig og medarbejderen, kun vejledt af dine egne ansættelsespraksis. For midlertidigt ansatte, der udbydes af en bemandingsagentur, afhænger proceduren for at omdanne dem til permanent status dog af flere faktorer, som f.eks.
  • forvalte medarbejdere: Problemer med en HP Officejet-softwarepakke

    Problemer med en HP Officejet-softwarepakke

    HP Officejet-printere kræver, at du installerer drivere og software på din computer, før du kan bruge printeren korrekt. Denne software leveres normalt med printeren på en installationsdisk, der giver dig mulighed for at installere de nødvendige komponenter. I nogle tilfælde er softwarebundtet muligvis ikke kompatibelt eller kan være blevet ødelagt over tid. Om HP-
  • forvalte medarbejdere: Sådan observerer arbejdstagere at bestemme systemkrav

    Sådan observerer arbejdstagere at bestemme systemkrav

    At observere medarbejdere som de gør deres daglige opgaver kan være mærkeligt for alle involverede parter. Ingen kan lide at blive set som de arbejder, og det kan være ubehageligt, men er et fælles skridt i at indsamle firmaets krav. Afhængigt af processen kan et par timer være alt, hvad der er nødvendigt, men i mange tilfælde kan observationer tage dage. Persone