Lønningsberegningsregler

Som ejer af små virksomheder er du ansvarlig for korrekt beregning af medarbejdernes lønningsliste. Det beløb, du betaler dine medarbejdere, skal overholde kravene til mindsteløn, overarbejde og børnearbejde som beskrevet i Fair Labor Standards Act, der almindeligvis kaldes FLSA. Du kan bruge et software lønprogram til at beregne din lønningsliste eller bruge et manuel regnskabssystem. Løn- og timedivisionen under US Department of Labor administrerer FLSA. Skulle en medarbejder indgive en klage over dig, vil din lønliste registrere dig, hvis du har betalt din medarbejder i overensstemmelse med lovens bestemmelser.

Basislønningsberegning

Du skal betale den nuværende gældende mindsteløn til alle dine kvalificerede medarbejdere, der arbejdede 40 timer om ugen eller mindre. På tidspunktet for offentliggørelsen var den føderale minimumsløn $ 7, 25 pr. Time, men nogle stater fastsatte deres egen mindsteløn, og du skal betale dette beløb, hvis det er højere end den føderale standard. Du beregner medarbejdernes basis eller almindelig løn ved at multiplicere det samlede antal timer arbejdet med timelønnen. For eksempel, hvis en af ​​dine medarbejdere optjente den føderale minimumsløn og arbejdede 35 timer, ville bruttolønnen betale 35 timer ganget med $ 7, 25 eller $ 253, 75. Hvis en medarbejder arbejdede 35 timer og tjent $ 10 i timen, ville bruttolønnen betale 35 timer ganget med $ 10 eller $ 350.

Overarbejde lønløn Beregning

FLSA kræver, at kvalificerede medarbejdere, der arbejder mere end 40 timer i løbet af en uge, modtager overarbejde. Overtidsløn beregnes til 1, 5 gange medarbejderens timepris. For at beregne antallet af overarbejde timer, trækker 40 fra medarbejderens samlede antal arbejdstimer. For at beregne overtidsrenten multipliceres medarbejderens timepris med 1, 5. For at beregne overarbejde lønbeløbet multiplicere overarbejde timer med overarbejde sats. For eksempel har en medarbejder, der arbejdede 50 timer på 8 $ i timen, 10 overarbejde timer. Overtidssatsen er $ 8 multipliceret med 1, 5 eller $ 12 i timen. Overtidslønnen er 10 timer ganget med $ 12 eller $ 120.

Løn lønning beregning

Under FLSA modtager lønmodtagere en fast løn, uanset hvor mange timer de arbejder. Du kan betale en løn til visse typer medarbejdere, som dine forretningsførere, administratorer, fagfolk og udenfor salgsfolk. Den føderale minimumsløn pr. Uge på tidspunktet for offentliggørelsen var 455 $, men kan ændres. Dine lønmodtagere modtager det samme beløb, om de arbejder 20 eller 60 timer om ugen. Du kan ikke reducere en medarbejders løn, hvis der ikke er noget arbejde at gøre, men du behøver ikke betale en medarbejder, der ikke udfører arbejde for hele arbejdsugen.

Lønning tilbageholdelsesberegning

Du skal tilbageholde føderale indkomstskatter, sammen med Social Security og Medicare beløb fra dine medarbejders løn. Antallet af føderale tilbageholdelser afhænger af, hvor mange undtagelser en medarbejder hævder på W-4-formularen. Socialsikringsberegningsprocenten er 6, 2 procent, og Medicare-tilbageholdelsesprocenten er 1, 45 procent. Hvis din stat pålægger en statsskat, skal du også tilbageholde det pågældende beløb. De tilbageholdte beløb fratrækkes medarbejdernes bruttoløn for at nå frem til nettolønnen. Du beregner tilbageholdelsesbeløbene hver gang du betaler dine medarbejdere.

Anbefalet
  • forvalte medarbejdere: Hvilke skridt der skal tages før godkendelse af en faktura for betaling

    Hvilke skridt der skal tages før godkendelse af en faktura for betaling

    Det ville være godt, hvis alle forretningsspørgsmål blev udført på grundlag af tillid. Leverandører og leverandører vil indsende fakturaer for det nøjagtige antal arbejdstimer eller for det aftalte projektgebyr. Desværre kan fakturaer, der krydser dit skrivebord, tilsyneladende være ukorrekte, duplikeret eller endog svigagtige gennem tilsyn eller dårlig vilje. Derfor sk
  • forvalte medarbejdere: Negative virkninger af en dårlig jobreference fra en tidligere arbejdsgiver

    Negative virkninger af en dårlig jobreference fra en tidligere arbejdsgiver

    Arbejdsgiverne har ret til at give en dårlig jobreference, hvis de holder fast ved de faktiske omstændigheder. Misforståelse af tidligere medarbejders jobhistorik kan resultere i en retssag. Alligevel kan selv arbejdstagere, som leverer gode referencer med deres jobansøgninger, finde ud af, at de må kæmpe med negative tilbagemeldinger fra tidligere arbejdsgivere. Beha
  • forvalte medarbejdere: Sådan reduceres omsætning i supermarkeder

    Sådan reduceres omsætning i supermarkeder

    Omsætningen er normalt meget høj i de fleste supermarkeder. At reducere omsætningen har mange fordele, herunder at reducere ansættelses- og rekrutteringsomkostninger samt sænke omkostningerne ved omskoling af nye medarbejdere. Omsætningen påvirker også dine kundeservicestørrelser, da nye og uuddannede medarbejdere ikke er så effektive og vidende om din butik og dens procedurer. At holde
  • forvalte medarbejdere: Strategien for forvaltning af innovation og teknologi

    Strategien for forvaltning af innovation og teknologi

    Småvirksomheder ejer en vigtig ledende rolle i at identificere og anvende ny teknologi. Ved at investere i initiativer, der sætter dem i stand til at levere effektive og effektive produkter og tjenester, opdager de innovative løsninger på komplekse problemer. Vellykket innovation ved hjælp af teknologi kræver ekspert projektledelse, samarbejde, planlægning og implementering. Globa
  • forvalte medarbejdere: Sådan udskriver du en kvittering fra Amazon

    Sådan udskriver du en kvittering fra Amazon

    Amazon opretholder en ordrehistorik i din online-konto, så du kan hente detaljerede oplysninger om erhvervskøb, når du har brug for det. Denne ordrehistorie indeholder en fakturafunktion, der giver dig mulighed for at udskrive en kopi af din bestillings kvittering. Udskriv disse kvitteringer som bevis på dine udgifter, så du kan blive refunderet af din virksomhed eller kræve skat afskrivninger for dine forretningsomkostninger. 1. L
  • forvalte medarbejdere: Bedste praksis af en it-help desk

    Bedste praksis af en it-help desk

    Uanset om du er det eneste kontaktpunkt for nye kunder, der bruger din software eller hardware, eller hvis du har et lille personale, der besvarer tekniske spørgsmål, er din helpdesk lige så vigtig som det produkt du sælger. Du skal være forberedt på højere opkaldsvolumen, når du frigiver et nyt program - ud over de standardforespørgsler, du modtager. Etabler
  • forvalte medarbejdere: Proceduren for konvertering af en midlertidig ansat til permanent

    Proceduren for konvertering af en midlertidig ansat til permanent

    Hvis du ansætter en midlertidig medarbejder direkte, er proceduren for at konvertere den pågældende medarbejder til permanent status mellem dig og medarbejderen, kun vejledt af dine egne ansættelsespraksis. For midlertidigt ansatte, der udbydes af en bemandingsagentur, afhænger proceduren for at omdanne dem til permanent status dog af flere faktorer, som f.eks.
  • forvalte medarbejdere: Problemer med en HP Officejet-softwarepakke

    Problemer med en HP Officejet-softwarepakke

    HP Officejet-printere kræver, at du installerer drivere og software på din computer, før du kan bruge printeren korrekt. Denne software leveres normalt med printeren på en installationsdisk, der giver dig mulighed for at installere de nødvendige komponenter. I nogle tilfælde er softwarebundtet muligvis ikke kompatibelt eller kan være blevet ødelagt over tid. Om HP-
  • forvalte medarbejdere: Sådan observerer arbejdstagere at bestemme systemkrav

    Sådan observerer arbejdstagere at bestemme systemkrav

    At observere medarbejdere som de gør deres daglige opgaver kan være mærkeligt for alle involverede parter. Ingen kan lide at blive set som de arbejder, og det kan være ubehageligt, men er et fælles skridt i at indsamle firmaets krav. Afhængigt af processen kan et par timer være alt, hvad der er nødvendigt, men i mange tilfælde kan observationer tage dage. Persone