Partnerskabsaftale Model

Et partnerskab er ikke en formel forretningsenhed som et selskab eller et aktieselskab, fordi det ikke er en separat juridisk "person", og kræver ikke, at ejerne skal indsende organisatoriske dokumenter med staten. Det er generelt god praksis for partnere at skabe en skriftlig aftale indbyrdes for at styre ledelsen af ​​virksomheden og deres forhold som partnere. På grund af omkostningerne ved at ansætte en advokat til at udarbejde en partnerskabsaftale, vil mange partnere bruge modelformer til at skabe deres egne aftaler. Der er både fordele og risici i denne tilgang.

Ved hvilken stat lov

Med udbredelsen af ​​websteder, der sælger juridiske formularer, virker det lettere end nogensinde for partnere at omgå en advokat og skabe deres egen aftale. Når du bruger disse formularaftaler, er det vigtigt at vide, hvilken stat de blev skrevet til. I maj 2008 har 37 stater vedtaget en form for den reviderede ensartede partnerskabslov, men der er stadig betydelige forskelle mellem statslove, som kan have uventede konsekvenser for partnerne. For eksempel har nogle stater stadig visse obligatoriske bestemmelser, der gælder for partnerskaber, mens andre tillader partnerskabsaftalen at ændre sådanne bestemmelser.

Grundlæggende strukturer

De fleste partnerskabsaftaler har stort set samme struktur og organisation. Efter at have identificeret parterne, datoen og partnerskabets navn, vil aftalen normalt angive virksomhedens art eller formålet med partnerskabet. I henhold til vilkårene og forretningsstedsbestemmelserne vil aftalen indeholde bestemmelser om kapitalbidrag, procentandel ejerskab og vilkår for fortjenestefordeling. Aftalen bør også indeholde bestemmelser vedrørende ledelsens ansvar for partnere, udenfor forretningsaktiviteter, pensionering og tilbagetrækning, køb / salg aftaler og procedurer for optagelse af nye partnere.

Diverse bestemmelser

De såkaldte diverse bestemmelser i en model partnerskabsaftale kan være meget effektive og bør læses med omhu. Disse bestemmelser dækker juridiske spørgsmål som værneting og styrelov for partnerskabskonflikter, efterfølgere og partnere for en partner, regulering af eksterne forretningsmæssige aktiviteter og andre forhold, som ikke kræver en hel del af aftalen. Når man læser en modelaftale, er det vigtigt at være særlig opmærksom på disse bestemmelser, selv om de generelt er i afslutningen af ​​aftalen og ikke har en overskrift, der angiver deres betydning.

Søger professionel assistance

Brug af model eller form partnerskabsaftaler kan være en omkostningsbesparende foranstaltning for en virksomhed, der lige er begyndt, men partnerskabsaftaler er komplekse dokumenter, og det kan være svært at forstå den fulde virkning af nogle af bestemmelserne. Selv når man bruger en modelaftale, er det tilrådeligt at søge en erfaren forretningsadvokat, der kan gå over nogle af bestemmelserne for at sikre, at alle parter forstår vilkårene for aftalen og ved, hvad de kommer ind i. Advokaten kan også foreslå ændringer, der bedre kan gennemføre partnerskabsaftalen. En advokat kan også stille spørgsmål og frembringe vigtige potentielle spørgsmål, som hverken modelaftalen eller partnerne selv ville tænke på.

Anbefalet
  • forvalte medarbejdere: Sådan fjerner du Windows Boot Manager fra OS Startup Selection Screen

    Sådan fjerner du Windows Boot Manager fra OS Startup Selection Screen

    Windows Boot Manager er et værktøj, der gør det muligt at indlæse flere operativsystemer på din computer. Dette kan omfatte flere versioner af Windows eller forskellige operativsystemer helt. Hvis du bruger et andet operativsystem sammen med Windows, f.eks. MacOS eller Linux, kan du lade operativsystemets boot manager håndtere denne opgave afhængigt af dine præcise behov. Tip Hv
  • forvalte medarbejdere: Hvordan man kan kende Total medarbejderstyrke

    Hvordan man kan kende Total medarbejderstyrke

    Det er som en årlig tilbagesendelse at blive kaldt til hovedkontorets kontor. Mange arbejdsgivere bruger denne årlige tilbagekoblings session med lukket dør for at fokusere primært på medarbejderens mangler. Dette giver mening, på en måde, fordi det giver arbejdere noget at rette, forbedre eller overvinde. Men d
  • forvalte medarbejdere: Overvåge Vs.  Ledende et team

    Overvåge Vs. Ledende et team

    Bare fordi nogen er en god vejleder, betyder det ikke, at han nødvendigvis har de nødvendige kvaliteter til effektivt lederskab og omvendt. Mens større virksomheder kan have luksusen af ​​særskilte og forskellige tilsyns- og ledelsesfunktioner, bliver tilsynsførende i en mindre virksomhed ofte tvunget til at tjene dobbeltarbejde. Derfor
  • forvalte medarbejdere: Hvad er kvoter og mål?

    Hvad er kvoter og mål?

    At drive en succesfuld forretning kræver vision - evnen til at se nye muligheder på markedet, som virksomheden kan udnytte til at vokse og blive mere rentabel. De fleste virksomheder foretager en årlig strategisk planlægningsproces, hvor ledelsen sætter et handlingsforløb for det kommende år og derefter, i nogle tilfælde op til fem år. Under d
  • forvalte medarbejdere: Skal en medarbejder refundere en arbejdsgiver for skatter?

    Skal en medarbejder refundere en arbejdsgiver for skatter?

    Den føderale regering og Internal Revenue Service (IRS) holder både arbejdsgiveren og medarbejderen ansvarlig for at betale en del af en medarbejders lønningsafgift. Hvis arbejdsgiveren betaler alle skatter til regeringen uden tilbageholdelse fra en medarbejders lønseddel, kan selskabet kræve, at den enkelte tilbagebetaler den del af de skatter, som han er ansvarlig for. Det
  • forvalte medarbejdere: Sådan går du fra Outsourced fakturering til interne fakturering

    Sådan går du fra Outsourced fakturering til interne fakturering

    Outsourced fakturering er praktisk, men det kan også være dyrt. Du skal betale et agentur eller en faktureringstjeneste for hver regning, de sender. Afsendelse af oplysninger til fakturaholderen tilføjer også den tid, det tager at få dine regninger til kunder. Ved at returnere din faktureringsproces internt kan du holde nøje kig på, hvornår regninger sendes. Du kan
  • forvalte medarbejdere: Hvad er en organisationsmodel?

    Hvad er en organisationsmodel?

    Hvis man ser på en liste over nogle af de bedste virksomheder i verden, beviser en ting, at organisatoriske modeller for succes varierer så meget som de produkter, succesfulde virksomheder sælger. En organisationsmodel definerer hierarkiet, teamudviklingen og forbrugernes rolle i, hvordan en virksomhed opererer. M
  • forvalte medarbejdere: Sådan stopper medarbejderne fra at afstå

    Sådan stopper medarbejderne fra at afstå

    Steve Jobs fratrådte Apples administrerende direktør på grund af sundhedsproblemer, og general George Washington fratræder sin militære kommission i 1783 for at acceptere civile kontor i den nyoprettede amerikanske regering. Medarbejdere trækker sig af en lang række grunde, men arbejdsvilkårene og behandlingen, mens de på arbejdspladsen indgår i den endelige beslutning for en række afgangspersonale. Virksomhe
  • forvalte medarbejdere: Hvorfor en projektleders tillid er nøglen til udøvende indflydelse i en organisation

    Hvorfor en projektleders tillid er nøglen til udøvende indflydelse i en organisation

    En projektleder er hovedansvarlig for at styre de daglige opgaver, der er relateret til et bestemt projekt, fra at oprette en metode til at udføre opgaverne for at relaying the moment-plan-ændringer hurtigt til projektets medlemmer, uanset deres geografiske placering. På grund af den tidsfølsomme karakter og de høje omkostninger, der er involveret i mange moderne forretningsprojekter, er det afgørende for en organisations økonomiske succes at være i stand til at stole på en projektleder. Mødepro