Mål i arbejdsstyrkeplanlægning

Arbejdsstyrkeplanlægning er et værktøj, som virksomhedsejere kan bruge til at planlægge virksomhedens bemandingsniveau effektivt og inden for budgettet. Planlægningen beregner det korrekte antal medarbejdere til virksomheden, samt de relevante færdigheder til at opfylde virksomhedens mål. Arbejdsstyrkeplanlægning er en kontinuerlig proces, der sikrer, at en virksomhed altid har de rette medarbejderniveauer.

Definer job roller og ansvar

Arbejdsstyringsplanlægning skal identificere og definere arbejdsroller i alle afdelinger i virksomheden. Fastlæggelse af jobrollerne i virksomheden er et skridt i retning af at identificere medarbejdernes behov for hver afdeling i organisationen. For at identificere jobrollerne eller positionerne i virksomheden skal personalepersonale forbinde virksomhedens målsætninger med talentpuljen inden for organisationen og identificere områder, der kræver yderligere medarbejdere med ekspertise. For eksempel, hvis en virksomheds mål er at udvide forskning og udvikling i virksomheden, kan medarbejdere fra personalet identificere behovet for en ny stilling til at forvalte forsknings- og udviklingsafdelingen eller behovet for at øge ingeniører.

Identificer medarbejderniveauer

Et af målene med en arbejdsstyrks planlægningsstrategi er at identificere passende medarbejderniveauer for alle afdelinger i en virksomhed under alle skift. Dette kræver, at virksomhedsejeren skal bestemme passende niveauer for nuværende salg eller arbejdsbyrde samt at forberede sig på stigninger i forretning og salg. Arbejdsstyrkeplanlægning søger at forudse fremtidige bemandingskrav baseret på salgsprognoser for andre prognoser for medarbejdernes behov. HR-medarbejdere skal have en rekrutterings- og ansættelsesplan på plads for at imødekomme virksomhedens behov. Dette forberedelse sikrer, at virksomheden er klar til at øge medarbejderniveauet, når virksomheden rammer op produktionen. En arbejdsstyrks planlægningsstrategi sikrer, at virksomheden altid har det rette niveau af medarbejdere uanset økonomiske forhold.

Øge effektiviteten i menneskelige ressourcer

En effektiv planlægningsstrategi skal også planlægge at bruge arbejdstagere effektivt i virksomheden. Strategien kan omfatte træningsarbejdere at flytte ind i højtuddannede stillinger og fremme inden for virksomheden. Den effektive brug af det nuværende personale sikrer, at virksomheden kan operere med færre arbejdere i svære økonomiske tider. Nogle virksomheder vælger at krydse togansatte for at opretholde en fleksibel arbejdsstyrke, der kan udføre i flere roller, når det er nødvendigt.

Forbedre ressourceallokering

Når en virksomhed bestemmer de bemandingsniveauer og færdigheder, der kræves for bestemte afdelinger i virksomheden, kan virksomhedsejeren tildele ressourcer i budgettet til finansiering af rekrutterings-, ansættelses- og uddannelsesomkostninger samt finansielle lønninger til nye medarbejdere. Arbejdsstyringsplanlægningsanalyse kan også bestemme, at de nuværende medarbejderniveauer er tilstrækkelige, men eksisterende medarbejdere kræver yderligere træning for at holde øje med skiftende teknologier. I dette tilfælde kan virksomhedsejeren skifte finansiering fra rekruttering og ansættelse til uddannelse og uddannelse for nuværende medarbejdere. Medarbejdere gør det muligt for virksomheden at bestemme organisationens fremtidige behov og tildele ressourcer til disse behov.

Anbefalet
  • kører en virksomhed: Hvad betyder Perpetual Inventory i Retail?

    Hvad betyder Perpetual Inventory i Retail?

    Lagerregnskab bruger enten en periodisk eller evig metode til rapportering. Ifølge bogen "Getting the Count Right: Understanding Inventory Accuracy, " vedvarende lager systemer fungerer bedst i detailhandel. Ifølge denne metode opdaterer en detailhandler sin opgørelse hver gang den tilføjer eller tager ud af lagerbeholdningen. De
  • kører en virksomhed: Tilsynsmodeller og teorier

    Tilsynsmodeller og teorier

    Virksomhedsejere har et centralt ansvar i at overvåge og styre medarbejdere. Der er tre modeller og teorier om tilsyn, der er blevet meget populære: teori X, teori Y og teori Z. Mens disse tre modeller tager forskellige tilgange til tilsyn, kan dygtige og erfarne ledere kombinere elementer af hver og anvende forskellige modeller på forskellig arbejdsplads situationer. B
  • kører en virksomhed: Hvad er omvendt forsendelse inventar?

    Hvad er omvendt forsendelse inventar?

    Mest forstår begrebet salg på forsendelse, selv om få er klar over, at indkøb på forsendelse eksisterer. Omvendt forsendelse, der i nogle tilfælde er kendt som pre-positionering, er en supply chain management strategi designet til at imødegå forskellige lager-, produktions- og regnskabsbetingelser. Det ha
  • kører en virksomhed: Sådan målretter du lokale virksomheder på nettet

    Sådan målretter du lokale virksomheder på nettet

    En af de bedste ting ved internettet er dens brede rækkevidde - alle og alle kan logge på for at finde et stort udvalg af varer og tjenester. Dette er imidlertid en stor ulempe, hvis du rent faktisk ønsker at målrette mod en bestemt gruppe kunder, som lokale virksomhedsejere og ledere. Du kan heldigvis bruge et antal værktøjer til at skære igennem det digitale rod og få din marketingbesked i dine målkunder. Mål kli
  • kører en virksomhed: Årsager til salgspersonalets store omsætningshastighed

    Årsager til salgspersonalets store omsætningshastighed

    Salgspersonale vil typisk have de samme ting. De ønsker et job, de nyder at gå til hver dag, de ønsker at føle sig værdsat og tilstrækkeligt kompenseret for deres indsats, de ønsker at blive udfordret, og de ønsker at blive ordentligt uddannet og styret. Virksomheder, der opfylder disse kriterier, har mindre sandsynlighed for at have en høj omsætningsprocent end dem, der ikke gør det. Urimelige
  • kører en virksomhed: Tips til at overvinde salgstendens

    Tips til at overvinde salgstendens

    Mange mennesker undgår at komme ind på salgsområdet på grund af salgstendens, selvom disse positioner ofte er meget lukrative. Før du vender og løber fra salgstendens, står over for det, bliver venner med det og ryste hånden. Forstå det er normalt at være nervøs, når de står over for nye livsudfordringer, og salg er kun en af ​​disse udfordringer. Alle sælger nog
  • kører en virksomhed: OSHA-regulativer for tomme paller på salget

    OSHA-regulativer for tomme paller på salget

    OSHA, Occupational Safety and Health Administration, fastsætter sikkerhedsstandarder på tværs af en række industrier for at holde amerikanske arbejdstagere sikre. OSHA har sikkerhedsstandarder for de fleste jobrelaterede opgaver, der har potentiale til at skade arbejdere. Mens tomme paller ligger rundt om salgsgulvet muligvis ikke virker som et stort problem for nogle virksomhedsejere, er risikoen for medarbejderskade og OSHA-bøder betydelige trusler. Hou
  • kører en virksomhed: Sådan åbner du CNT-filer

    Sådan åbner du CNT-filer

    En CNT-fil er forbundet med Microsoft HTML Help Workshop. Microsoft HMTL Help Workshop er et gratis program fra Microsoft, der giver brugere mulighed for at udvikle MSDN-artikler og yde hjælp til programmer på din computer. Når du åbner Hjælp og Support Center på din computer, får hjælpfunktionen adgang til en CNT-fil for at udfylde dialogboksen. CNT-fi
  • kører en virksomhed: Forholdet mellem et selskab og dets datterselskab

    Forholdet mellem et selskab og dets datterselskab

    Virksomheder, som mennesker, kan købe aktier i andre virksomheder eller starte nye virksomheder fra bunden. Hvis en virksomhed ejer et andet selskab direkte eller har tilstrækkeligt ejerskab til at udøve kontrol over virksomheden, så er den virksomhed, der er underlagt et andet selskabs kontrol, kendt som et datterselskab. Se