Målet med en menneskelig ressourcestrategi

Menneskelige ressourcer strategier er designet til at sikre, at små virksomheder har det personale, de har brug for til at imødekomme kundernes efterspørgsel. Overvejelser, der påvirker menneskelige ressourcestrategier, omfatter både interne og eksterne miljømæssige ændringer, som forventet omsætning, behovet for nye typer færdigheder og erfaring, vækst eller udvidelse til et nyt marked, ændret økonomisk pres og konkurrencepres.

Nøgle spørgsmål

På højeste niveau vil målene for en personalestrategi kræve, at virksomhederne overvejer to vigtige ting: den type personale, der er nødvendigt for at styre og drive virksomheden for at opfylde angivne forretningsmål og løn / fordele og andre programmer, der er nødvendige for at tiltrække, udvikle og bevare effektivt personale. Disse fundamentale spørgsmål danner grundlag for udviklingen af ​​en human resource-strategi.

Organisatoriske dimensioner

Aspekter af organisationen vil påvirke udviklingen af ​​strategier relateret til menneskelige ressourcer. Virksomhedens kultur har en kritisk indvirkning og repræsenterer organisationens personlighed med hensyn til ledelsens stil og værdier. Dette vil diktere, om virksomheden f.eks. Er en, hvor medarbejdere forventes at "gøre mere med mindre" eller hvor de bliver overbemandede til at forbrænde en kultur af eksperimenter og innovation. Organisationen selv og hvordan den er struktureret er en anden vigtig dimension, der vil påvirke strategien. Endelig vil menneskelige ressourcer, politikker og praksis påvirke organisationens evne til effektivt at ansætte og beholde det personale, der er nødvendigt for at opfylde forretningsmålene.

Mission, Vision og Værdiernes rolle

Når man udvikler mål for en human resource-strategi, skal den lille virksomhed overveje sin mission, vision og værdier, hvad enten det udtrykkeligt er angivet eller ej. Organisationens mission angiver, hvem organisationen tjener og hvorfor den eksisterer. Visionen er en indikation af, hvor den håber at være i fremtiden. Virksomhedens værdier er de overbevisninger, der styrer sine handlinger. Hver af disse har en direkte indflydelse på typen og antallet af medarbejdere, der er nødvendige for at opnå organisatoriske mål.

Arbejdsstyrkeanalyse

En nøgle del af human resource-strategien er en arbejdsstyrke analyse. Denne analyse vil fokusere på kulturen, organisationen, folket og de systemer, der er på plads. Små virksomheder skal overveje, hvor de i øjeblikket er i forhold til hvert af disse elementer, og hvor de gerne vil være ideelt. At identificere disse huller vil gøre det muligt for virksomheden at fokusere på specifikke mål, der er designet til at indsnævre eller lukke hullerne.

Evaluering

I sidste ende vil menneskelige ressourcer strategier blive styret af evaluering baseret på specifikke målelige faktorer. Der er en række faktorer, som en lille virksomhed vil overveje, da den udvikler, implementerer og evaluerer effektiviteten af ​​sin menneskelige ressourcestrategi. Disse kan normalt omfatte medarbejderomsætning, antal ledige stillinger, antallet af medarbejderklager, kundeklager og niveauet for tilfredshed og utilfredshed hos både medarbejdere og kunder.

Anbefalet
  • finanser: Sådan fjerner du Kategorier & Tags fra et indlæg i WordPress

    Sådan fjerner du Kategorier & Tags fra et indlæg i WordPress

    WordPress bruger brede kategorier og postspecifikke tags til at organisere dine indlæg og hjælpe brugere med at finde relevant information. Jo flere indlæg du opretter, desto mere udvikler din blog sig på grund af din forbedrede ekspertise og større forståelse for dine kunders behov. Denne udvikling kan finjustere din postkategorisering og gøre kategorier og tags forældede til bestemte indlæg. Når det
  • finanser: Flytter AVI-filer til en iPad

    Flytter AVI-filer til en iPad

    Din iPad kan afspille en række lyd- og videofiltyper, herunder AVI-videofiler, som du overfører fra din computer til enheden. Disse filer afspilles ved hjælp af standard "Video" -programmet på din iPad. Når du har kopieret din AVI-fil fra computerens harddisk til iTunes-biblioteket, behøver du kun at forbinde iPad til din computer, overføre filen og begynde at se den på din iPad. 1. Sta
  • finanser: Sådan læses og tolkes koncernregnskaber

    Sådan læses og tolkes koncernregnskaber

    Fortolkning af et selskabs økonomiske sundhed kræver en forståelse af årsregnskabet. De tre vigtigste er balancer, resultatopgørelser og pengestrømsopgørelser. Alle udsættes normalt årligt og kvartalsvis. At forstå alle detaljer i disse udsagn er svært uden mange års uddannelse, men at kende deres funktioner og anerkende visse nuggets af oplysninger giver et billede af, hvor et selskab står. Disse erklæ
  • finanser: Skat Konsekvenser af Konvertering af et Corp til et S Corp

    Skat Konsekvenser af Konvertering af et Corp til et S Corp

    Små virksomheder, der omfatter, vælger enten C eller S status. C-virksomheder er formelle organisationer med aktionærer, bestyrelser og virksomhedsledere. S-selskaber er mere som partnerskaber eller aktieselskaber. C-virksomheder betaler selskabsskat, og aktionærerne beskattes på fordelt overskud. S-v
  • finanser: Retail Sales Tax Guide

    Retail Sales Tax Guide

    Salgs- eller brugsafgifter pålægges og indsamles på staten og til tider lokalt niveau for visse salg foretaget af en detailvirksomhed. Hver stat har forskellige regler og bestemmelser og skatter en anden blanding af varer og tjenesteydelser. Tjek med din egen stats beskatningskort for de specifikke regler, du skal følge. Hv
  • finanser: Sådan fjerner du et virus, når skrivebordet er låst?

    Sådan fjerner du et virus, når skrivebordet er låst?

    Gendannelse af en Windows 8-pc til et tidligere backuppunkt kan omgå værker og anden malware, der lås brugeren ud af skrivebordet. Mere vedholdende malware kan kræve, at computeren lægges i fejlsikret tilstand og kører en malwareoprydning. I værste fald kan du bringe computeren tilbage ved at køre en systemopdatering eller fabriksåbning. Malware
  • finanser: MS Outlook accepterer ikke Email Settings

    MS Outlook accepterer ikke Email Settings

    Mange forretningsfolk er afhængige af Outlook til at administrere e-mail; når den stopper med at arbejde, slår produktiviteten sig i stå. Hvis Outlook ikke accepterer dine mailindstillinger, er det sandsynligt, at dine postindstillinger er forkerte. Men problemerne skyldes også kontobegrænsninger på mailudbyderens ende og nogle sikkerhedsindstillinger. Når d
  • finanser: Rimelig årsag til manglende indbetaling af lønningsafgifter

    Rimelig årsag til manglende indbetaling af lønningsafgifter

    Internal Revenue Service anser indsamling af lønningsafgifter til at være en af ​​deres øverste håndhævelsesprioriteter, da disse skattebetalinger finansierer den daglige drift af den føderale regering. Selv om rimelige årsagskriterier for manglende betaling af lønningsafgifter eksisterer, er mangel på midler som følge af et fald i forretningsindtægter ikke en af ​​dem. Manglende indbeta
  • finanser: Sådan tilberedes og arkiveres små virksomheder skatter

    Sådan tilberedes og arkiveres små virksomheder skatter

    Skatter er en nødvendig del af forretninger, som iværksættere skal håndtere årligt. Små virksomheder skatter er mere ligetil end skatter for store virksomheder, men virksomhedsejere kan stadig finde sig forvirret de første par gange. Skatteforberedelse og arkivering kan ske alene eller ved hjælp af professionelle skattekonsulenter, og formularer kan nu indsendes online for at strømline indsendelsesprocessen. Forbere