Nursing Self-Evaluation Eksempler

Sygeplejersker har en masse ansvar, herunder vurdering og pleje af patienter. Der er tidspunkter, hvor beslutninger træffes uden lægeovervågning. Fordi folks liv er på linie, er det vigtigt, at sygeplejersker udviser evnen til ærligt at evaluere deres egne forestillinger. Hvert år er sygeplejersken ansvarlig for at skabe en selvevaluering, der viser sin evne og værdighed for at tjene en rejse. Nursing selvevaluering eksempler tjene som en skabelon for vellykkede evalueringer og karrierevækst.

Hvorfor selvevaluering er vigtig

De fleste beskæftigelsesscenarier involverer en slags årlig evaluering. Sygeplejerskerens vurderingssvar bestemmer normalt lønforhøjelser og kampagner. De vurderer kvaliteten af ​​arbejdet og endda temperamentet til at udføre jobbet effektivt. Selvom evalueringsprocessen ofte kræver en overlegen at gennemgå en tjekliste over detaljer, er sygeplejersken som en sygeplejerske afgørende for processen.

Sygeplejersker arbejder ofte med lange skift sent om aftenen og nogle gange alene med patienter. Det betyder, at den overordnede evaluering af præstationen måske ikke har førstehånds viden om, hvad du har det godt, og hvilke områder skal forbedres. En af de gode sygeplejersker er en detaljeret natur, så du sørger for, at intet bliver gået glip af, og de korrekte oplysninger bliver sendt til læger, fysioterapeuter og familiemedlemmer. Derfor er selvvurderingen så værdifuld; en sygeplejerske skal demonstrere det passende niveau af selvbevidsthed for at være effektiv. Det giver også overordnede indsigt i jobtilfredshed, succeser og mål for fremtiden.

Fælles selvevalueringsposter omfatter:

  • Jeg gennemfører nøjagtige sygepleje vurderinger.

  • Jeg rapporterer ændringer i patienttilstand til lægen.

  • Jeg kontrollerer patienterne hver time.

  • Jeg vurderer smerter igen efter behandling.

  • Jeg kender kravene i mit certifikat som fastsat i sygeplejerskepraksisloven.

Disse eksempler evalueres ud fra en tjekliste eller frekvensskala. De fleste elementer på en tjekliste vil være ens.

Standardisering Evaluering Checklister

Hvert medicinsk anlæg har sine egne standarder for selvvurdering. Der er standard spørgsmål og emner, der er dækket, men prøv at få en prøve af evalueringschecklisten på forhånd, hvis du ikke har set det. Disse bør være tilgængelige via menneskelige ressourcer, eller du kan spørge en anden sygeplejerske om spørgsmålene i tjeklisten. Checklisten vurderer tingene enten på en skala fra 1 til 5 - med 1 er sjældent og 5 er ofte - eller altid, noget af tiden eller sjældent.

De fleste tjeklister ser på de tekniske aspekter ved at være sygeplejerske. Checklisten er designet til at bedømme dig selv på regelmæssige opgaver som at gennemføre sygepleje vurderinger, bemærke ændringer i patientpleje og omlægning af ændringer til en patients læge rettidigt. Det vurderer, om du tjekker patienterne i henhold til et fastsat tidsplan, udfyld formularer, lever medicin ordentligt og oplys familiemedlemmer efter behov.

Det meste af selvvurderingen fokuserer på, hvor ofte du gør ting. Dette kan opdeles i forskellige kategorier. Tænk på dine daglige opgaver og begynd at holde regnskab over dine egne præstationer med ting som patienten, koordinering med læger og andre plejepersonale og opdatering af det papirarbejde, der kræves til sygeplejersker. Evaluatoren søger konsistens i dine vaner, der sikrer god patientpleje og reducerer sandsynligheden for fejl og sikkerhedsrisici for dig selv og andre.

Eksempler på sygeplejemål

Eksempler på plejeevalueringsevaluering indeholder ofte mere omfattende svar. Bortset fra tjeklisten giver en selvvurdering et område, hvor du kan skrive mål og resultater. Dette er højhøjdevisningen af ​​din nuværende position, og hvor du vil være et år, fem år og 10 år fra nu. Tag dig tid til at bemærke de store præstationer, du har lavet, anerkendelsen modtaget og eventuelle præmier, du blev hædret af. Hvis du har vidnesbyrd fra en familie, fremhæv, hvad patienter og deres familier siger om din pleje med deres citater.

Bemærk eventuelle udvalg, du sidder på, samt eventuelle yderligere kurser eller certificeringer, du tager eller har optjent. Dette viser evaluatoren, at du bliver anerkendt for godt arbejde, tager ejerskab af et område ved at sidde på et udvalg for at gøre tingene bedre, og at du stadig vil lære. Alle disse områder afspejler meget på enhver sygeplejerske, især i forståelse af de timer, som sygeplejersker skal sætte ind for at få arbejdet færdigt. Vær ikke bange for at toot dit eget horn i den skriftlige sektion og forklar dine mål og processen du skal følge for at komme derhen.

Hvis du får tilstrækkelig plads, skal du overveje at gennemgå tidligere negative evaluerings kommentarer og beskrive, hvor du har forbedret eller eventuelt har fået en ukorrekt evalueringsnota. Hvis du for eksempel fik en negativ rapport tidligere af en overordnet, fordi du ikke altid afsluttede den endelige rapportering, kunne du bemærke, at afdelingen var mangel på personale hos tre sygeplejersker i den periode, og du udførte ekstra opgaver for at sikre Patienter blev passet ordentligt.

Tekniske aspekter af evalueringer

Når du komponerer alt, der går ind i din professionelle medarbejderfil, skal du sørge for at det er skrevet godt. Det betyder at tage tid til at skrive det op, hvis det er muligt, og kontrollere grammatik og stavning. Proofreading dit arbejde vil fange mange simple fejl, der kan opfattes som manglende opmærksomhed på detaljer. Med tekstbehandlingsprogrammer og stavekontrol er der ingen grund til at lave små fejl, der tager væk fra det store arbejde, du gør.

Organiser dine tanker klart og konsekvent. Husk, at din evaluator sandsynligvis har snesevis af evalueringer at fuldføre. Brug punktpunkter, hvis det er hensigtsmæssigt at segmentere data i let fordøjede sektioner. Gør alt for at demonstrere din professionalisme. I slutningen af ​​evalueringen skal du tydeligt angive, at du mener, at din præstation garanterer en hæve, med en eller to sætninger, der begrunder det. Resten af ​​rapporten skal tage op på denne påstand.

Få feedback fra kollegaer

Nogle organisationer kræver peer feedback, mens andre ikke gør det. Selvom peer feedback ikke er påkrævet, tøv ikke med at spørge dem i din afdeling for tilbagemelding. Det hjælper dig med at være upartisk til din egen ydeevne og identificere områder, hvor du kan forbedre. Evaluatorer forventer ikke, at folk er perfekte. At kunne acceptere at du har områder at forbedre efter viser modenhed og selvtillid. Det giver dig også mulighed for at vise vækst for den næste evaluering. Se derfor ud over dine egne sygeplejerske selvevaluerings svar og spørg andre sygeplejersker.

Dine jævnaldrende er den bedste ressource til information. Vær åben for deres feedback, både positive og negative. Husk at hvis evaluatoren stiller spørgsmålstegn ved noget i din egenevaluering, går hun til jeres jævnaldrende for at bekræfte fakta. Det er bedst at vide, hvad de vil sige, før de bliver spurgt. Du ønsker ikke nogen uventede negative vendinger, når du søger en rejse.

Selvvurdering Journaling

En journal er ikke nødvendig i selvevalueringsprocessen, men det tjener som et stort aktiv for mange sygeplejersker. Pleje kan være ganske stressende, med følelsesmæssige højder og følelsesmæssige lows. Journalisering hjælper sygeplejersker med at få følelserne ud af deres hoveder, så de mere effektivt kan håndtere noget af sværheden ved at miste en patient eller beskæftige sig med en større katastrofe.

En journal bliver også et dokument for dig at gå tilbage til og reflektere over dine evner og ydeevne. Hvis din anmeldelse viser, at du ikke regelmæssigt videregiver oplysninger til en læge, kan din journal tyde på et tidspunkt, hvor du gjorde, og lægen beregnede dig eller ignorerede situationen. Dette kunne have ført til en tilbøjelighed til at tale med den læge, men måske kommunikerer du stadig effektivt med andre læger. Journalhjælpen fungerer som en dagbog af begivenheder, der kunne have påvirket ydeevnen i forskellige perioder.

Anbefalet
  • kører en virksomhed: Restriktioner for indvandrerejere

    Restriktioner for indvandrerejere

    En del af den amerikanske drøm for mange indvandrere er muligheden for at eje deres egen virksomhed og blive selvforsynende. De samme muligheder for indfødte amerikanere er også tilgængelige for lovlige indvandrere. Men hvis en udlænding ønsker at åbne en virksomhed i USA, før han bliver amerikansk statsborger, har regeringen oprettet et særligt visum, kendt som EB-5-visummet, der giver indvandrerfirmaer, der følger særlige bestemmelser, et grønt kort. Hvert år u
  • kører en virksomhed: Vedvarende energi Vs.  Fossilt brændstof

    Vedvarende energi Vs. Fossilt brændstof

    Et af de store problemer, der står i vejen for det 21. århundrede, er, hvor bedst det er at opnå energi til støtteaktiviteter: varme og lys, transport, produktion og levering af varer og tjenesteydelser. Fossile brændstoffer leverer næsten 90 procent af energien, ifølge US Department of Energy. Kerne
  • kører en virksomhed: Hvad er processen for at justere poster til lager i et fremstillingsfirma?

    Hvad er processen for at justere poster til lager i et fremstillingsfirma?

    Beholdning indeholder færdige produkter samt materialer, som en virksomhed planlægger at videreudvikle. Den nøjagtige proces til justering af vareposter afhænger af det opgørelsessystem, firmaet har valgt. Uanset systemet er justering af vareposter en regelmæssig opgave for enhver produktionsvirksomhed. Form
  • kører en virksomhed: Forholdet mellem et selskab og dets datterselskab

    Forholdet mellem et selskab og dets datterselskab

    Virksomheder, som mennesker, kan købe aktier i andre virksomheder eller starte nye virksomheder fra bunden. Hvis en virksomhed ejer et andet selskab direkte eller har tilstrækkeligt ejerskab til at udøve kontrol over virksomheden, så er den virksomhed, der er underlagt et andet selskabs kontrol, kendt som et datterselskab. Se
  • kører en virksomhed: Kvalitetssystemmål

    Kvalitetssystemmål

    Kvalitetssystemmålene blev oprindeligt indført som en del af ISO 9001: 2000 kvalitetsstyringssystem. ISO 9001: 2000 mandat anvendelse af kvalitetsmål på alle vigtige områder af virksomhedens drift. Selvom mange små virksomheder ikke har ISO 9001: 2000-certificering, kan implementering af et system med kvalitetsmål hjælpe med at højne kvalitetsniveauet inden for små virksomhedsejers organisation. Reducer
  • kører en virksomhed: Tilsynsmodeller og teorier

    Tilsynsmodeller og teorier

    Virksomhedsejere har et centralt ansvar i at overvåge og styre medarbejdere. Der er tre modeller og teorier om tilsyn, der er blevet meget populære: teori X, teori Y og teori Z. Mens disse tre modeller tager forskellige tilgange til tilsyn, kan dygtige og erfarne ledere kombinere elementer af hver og anvende forskellige modeller på forskellig arbejdsplads situationer. B
  • kører en virksomhed: Sådan fjerner du sider fra en PDF-fil

    Sådan fjerner du sider fra en PDF-fil

    Adobes PDF-dokumentformat er blevet en standard for elektroniske dokumenter i hele erhvervslivet. Adobe distribuerer sit Adobe Reader-produkt gratis Dette program kan bruges til at se PDF-filer, men ikke redigere dem. Små virksomheder har ikke altid midlerne til at købe den nyeste version af Adobe Acrobat til PDF-redigering.
  • kører en virksomhed: Pipeline Inventory vs Decoupling Inventory

    Pipeline Inventory vs Decoupling Inventory

    Beholdning er en grundlæggende komponent i enhver detail- eller engrosoperation, så lagerstyring er en væsentlig opgave. Lagerstyring omfatter mere end blot varerne på hylderne. Rørlinjeopgørelse består af varer, der er i transitledningen "pipeline" mellem steder, som f.eks. På vej fra lager til detailbutik. Afkobl
  • kører en virksomhed: De bedste online trykkerier

    De bedste online trykkerier

    Flyers, bannere, visitkort, tegn og nyhedsbreve, der er designet på pc'er, kan se godt ud på skærmen, men de mister hurtigt deres polske, når de udgives på et inkjet-print på $ 69. Et professionelt trykkeri kan forbedre kvaliteten af ​​dit arbejde. De har bedre papir, blæk og evnen til at klippe, folde, præg og silketryk. Og i disse