Nonprofit Policy & Procedures

En nonprofitorganisation har pligt til sine interessenter og finansieringsinstitutter at administrere sine ressourcer ansvarligt. For at opnå dette udarbejder bestyrelsens styregruppe politikker til ratificering af bestyrelsen, som giver tilsyn til ledelsen. Holdet opretter derefter procedurer, der understøtter hver politik, der gør det muligt for arbejdstagere at følge kriterierne. Politikkerne sigter typisk mod at forhindre problemer med økonomisk forvaltning, nepotisme, urimelig arbejdspraksis og interessekonflikter, mens procedurer skaber de skridt, der skal følges for at gennemføre politikkerne.

Adfærdskodeks

Bestyrelsens medlemmer, medarbejderes og frivilliges adfærd og handlinger påvirker den måde, som organisationen ser på samfundet og offentligheden. En adfærdskodeks er en politik, der dækker emner som organisationsetik, adfærd mod andre medarbejdere og på offentlige arrangementer, identificerer sig med organisationen, når de posterer på sociale medier eller gør udtalelser, der måske lyder som om de repræsenterer nonprofitets officielle holdning til et problem. Procedurer under adfærdskodeksen omfatter besvarelse af klager, klageprocedurer og straffeforanstaltninger.

indkøb

En indkøbspolitik er afgørende for en ideel organisation, der gør brug af varer og tjenesteydelser, der kommer fra eksterne leverandører. Det indeholder klare retninger, som medlemmer af organisationen har kontraktlig kapacitet til, eller autoriteten til at binde organisationen til kontrakter, de værdier, som signatarerne kan godkende køb og de kriterier, hvormed eksterne leverandører vælges. Procedurerne for opfyldelse af politikken dækker almindeligvis udbud af kontrakter fra leverandører, udstedelse og godkendelse af indkøbsordrer samt processen for betaling af fakturaer.

Menneskelige ressourcer

Nonprofitorganisationer er underlagt kontrol fra de lokalsamfund, hvor de arbejder, herunder deres beskæftigelsespraksis. En HR-politik fastlægger principperne for organisationens personale og de omstændigheder, hvorpå de kan ansætte personale. Det fastsætter kompensationsområder for alle medarbejderniveauer. Procedurer for gennemførelse beskriver de trin, som organisationen følger i udviklingen af ​​jobbeskrivelser, rekruttering af kandidater og valg af medarbejdere. HR-politikken omfatter ofte frivillige arbejdere, kravene til frivilligt arbejde og godkendelsesprocessen for udnævnelse af frivillige.

Fundraising

De fleste nonprofits finansierer deres aktiviteter delvist gennem tilskudsbeskrivelse og opkrævning af bidrag fra for-profit virksomheder og enkeltpersoner. En fondsbevægelsespolitik sikrer, at medarbejderne med ansvar for fundraising forstår, hvem de kan nærme sig og hvad de kan tilbyde i bytte for finansiering. Nonprofits tilbyder typisk sponsorer fra virksomhedens sponsorer, såsom eksponering ved offentlige arrangementer og gratis reklame i publikationer. Nonprofitens navn bliver tæt forbundet med foden, og organisationen skal sikre, at det offentlige forhold ikke er skadeligt for dets årsag.

Interessekonflikt

Personalet og frivillige i et nonprofit har ofte personlige kontakter, organisationen kan udnytte produkter og tjenester til nedsatte priser. En interessekonfliktpolitik giver en ramme for at bruge disse muligheder uden at gå på kompromis med integriteten af ​​aftalen gennem beskyldninger af nepotisme eller korruption. Politikken beskriver de forhold, hvor interessenterne erklærer en interessekonflikt og afstander fra at deltage i tilbud, der kunne ses som "ikke-armlængde" under en revision. Procedurer fastlægger de metoder, som organisationen skal gennemføre sådanne tilbud for at overholde politikken.

Anbefalet
  • kører en virksomhed: Restriktioner for indvandrerejere

    Restriktioner for indvandrerejere

    En del af den amerikanske drøm for mange indvandrere er muligheden for at eje deres egen virksomhed og blive selvforsynende. De samme muligheder for indfødte amerikanere er også tilgængelige for lovlige indvandrere. Men hvis en udlænding ønsker at åbne en virksomhed i USA, før han bliver amerikansk statsborger, har regeringen oprettet et særligt visum, kendt som EB-5-visummet, der giver indvandrerfirmaer, der følger særlige bestemmelser, et grønt kort. Hvert år u
  • kører en virksomhed: Vedvarende energi Vs.  Fossilt brændstof

    Vedvarende energi Vs. Fossilt brændstof

    Et af de store problemer, der står i vejen for det 21. århundrede, er, hvor bedst det er at opnå energi til støtteaktiviteter: varme og lys, transport, produktion og levering af varer og tjenesteydelser. Fossile brændstoffer leverer næsten 90 procent af energien, ifølge US Department of Energy. Kerne
  • kører en virksomhed: Hvad er processen for at justere poster til lager i et fremstillingsfirma?

    Hvad er processen for at justere poster til lager i et fremstillingsfirma?

    Beholdning indeholder færdige produkter samt materialer, som en virksomhed planlægger at videreudvikle. Den nøjagtige proces til justering af vareposter afhænger af det opgørelsessystem, firmaet har valgt. Uanset systemet er justering af vareposter en regelmæssig opgave for enhver produktionsvirksomhed. Form
  • kører en virksomhed: Forholdet mellem et selskab og dets datterselskab

    Forholdet mellem et selskab og dets datterselskab

    Virksomheder, som mennesker, kan købe aktier i andre virksomheder eller starte nye virksomheder fra bunden. Hvis en virksomhed ejer et andet selskab direkte eller har tilstrækkeligt ejerskab til at udøve kontrol over virksomheden, så er den virksomhed, der er underlagt et andet selskabs kontrol, kendt som et datterselskab. Se
  • kører en virksomhed: Kvalitetssystemmål

    Kvalitetssystemmål

    Kvalitetssystemmålene blev oprindeligt indført som en del af ISO 9001: 2000 kvalitetsstyringssystem. ISO 9001: 2000 mandat anvendelse af kvalitetsmål på alle vigtige områder af virksomhedens drift. Selvom mange små virksomheder ikke har ISO 9001: 2000-certificering, kan implementering af et system med kvalitetsmål hjælpe med at højne kvalitetsniveauet inden for små virksomhedsejers organisation. Reducer
  • kører en virksomhed: Tilsynsmodeller og teorier

    Tilsynsmodeller og teorier

    Virksomhedsejere har et centralt ansvar i at overvåge og styre medarbejdere. Der er tre modeller og teorier om tilsyn, der er blevet meget populære: teori X, teori Y og teori Z. Mens disse tre modeller tager forskellige tilgange til tilsyn, kan dygtige og erfarne ledere kombinere elementer af hver og anvende forskellige modeller på forskellig arbejdsplads situationer. B
  • kører en virksomhed: Sådan fjerner du sider fra en PDF-fil

    Sådan fjerner du sider fra en PDF-fil

    Adobes PDF-dokumentformat er blevet en standard for elektroniske dokumenter i hele erhvervslivet. Adobe distribuerer sit Adobe Reader-produkt gratis Dette program kan bruges til at se PDF-filer, men ikke redigere dem. Små virksomheder har ikke altid midlerne til at købe den nyeste version af Adobe Acrobat til PDF-redigering.
  • kører en virksomhed: Pipeline Inventory vs Decoupling Inventory

    Pipeline Inventory vs Decoupling Inventory

    Beholdning er en grundlæggende komponent i enhver detail- eller engrosoperation, så lagerstyring er en væsentlig opgave. Lagerstyring omfatter mere end blot varerne på hylderne. Rørlinjeopgørelse består af varer, der er i transitledningen "pipeline" mellem steder, som f.eks. På vej fra lager til detailbutik. Afkobl
  • kører en virksomhed: De bedste online trykkerier

    De bedste online trykkerier

    Flyers, bannere, visitkort, tegn og nyhedsbreve, der er designet på pc'er, kan se godt ud på skærmen, men de mister hurtigt deres polske, når de udgives på et inkjet-print på $ 69. Et professionelt trykkeri kan forbedre kvaliteten af ​​dit arbejde. De har bedre papir, blæk og evnen til at klippe, folde, præg og silketryk. Og i disse