Sådan stopper du HP-værktøjet fra at køre, når pc'en starter

Flere HP Utilities kan være forudinstalleret på din HP forretningsdator og køre hver gang systemet starter. Disse værktøjer er på plads for at hjælpe med at optimere dit computersystem ved at tjekke diske, køre sikkerhedskopier eller overvågningssystemhændelser. Hvis du ikke bruger disse hjælpeprogrammer, bruger de bare systemressourcer, der er bedre dedikeret til forretningsapplikationer. Du har to muligheder for at frigøre disse ressourcer. Msconfig vil holde HP-værktøjerne installeret, men de må ikke lade dem køre ved opstart. Men hvis du er sikker på, at du ikke behøver programmerne, afinstallerer dem dem for evigt.

msconfig

1.

Tryk på "Win-R", skriv "msconfig" i vinduet Kør og tryk på "Enter".

2.

Klik på fanen "Opstart".

3.

Fjern markeringen i de HP-hjælpeprogrammer, du ikke vil køre ved opstart. "HP" er typisk angivet i opstartsobjektnavnet, men du kan også søge efter "HP" i kolonnen "Fabrikant", "Kommando" eller "Placering".

4.

Klik på "Anvend" og derefter "Genstart".

Afinstaller

1.

Klik på Start, skriv "programmer og funktioner" og klik på "Programmer og funktioner" fra søgeresultaterne.

2.

Klik på kolonneoverskriften "Udgiver" for at sortere listen efter udgiver og se efter "HP". Alternativt kan du klikke på kolonnen "Navn" og søge efter navne der begynder med "HP".

3.

Klik på det HP-værktøj, du vil afinstallere, og klik på "Afinstaller" fra værktøjslinjen. Klik på "Afinstaller" igen i bekræftelsesvinduet for at fjerne værktøjet.

Tip

  • Nogle HP-værktøjer har deres egne indstillinger for at forhindre, at programmet kører ved opstart. Se efter "Indstillinger", "Indstillinger" eller "Indstillinger" og fjern markeringen for "Kør ved opstart".
Anbefalet
  • forretningsmodeller: Hvorfor købe en franchise?

    Hvorfor købe en franchise?

    En franchise er en forretningsaftale mellem ejeren af ​​et velkendt, etableret mærke og en iværksætter, der køber ind i brandnavnet i bytte for navnegenkendelse og adgang til en række ressourcer for at hjælpe ham med at starte sin forretning. I bytte for de mange fordele, som franchisen giver, er franchisetageren også enig i at følge selskabets retningslinjer. Navnegenke
  • forretningsmodeller: Tall og flad organisatorisk struktur

    Tall og flad organisatorisk struktur

    Virksomheder skal organisere deres medarbejdere og jobtitler i en bestemt struktur. De fleste virksomheders organisationsstrukturer er afbildet af en række kasser og linjer. Kasserne repræsenterer medarbejdere og deres jobtitler. Horisontale linjer forbinder medarbejdere af samme rang. Til gengæld forbinder de lodrette linjer medarbejdere fra forskellige rækker. Fo
  • forretningsmodeller: Fordele og ulemper ved Outsourcing Manufacturing Jobs

    Fordele og ulemper ved Outsourcing Manufacturing Jobs

    Outsourcing fremstillingsjob fører med sig en negativ konnotation blandt forbrugere, der kan skade en lille virksomheds omdømme. Fordelene ved outsourcing kan være så betydningsfulde, men du kan måske finde det værd at lide lidt dårlig offentliggørelse og reduceret salg i bytte for de betydelige besparelser, du oplever, når du flytter din produktion. Ved omh
  • forretningsmodeller: Sådan åbner du en butiksbutikshop

    Sådan åbner du en butiksbutikshop

    Åbning af en butiksseddel er en ideel måde at forkæle en kærlighed til mode, smykker og samleobjekter i en potentielt lukrativ forretning. Hvis du har en flair for design og display samt et ønske om at undersøge værdien af ​​varer, du køber, kan en forsendelsesbutik være en ideel forretning. Ofte er for
  • forretningsmodeller: Partner rettigheder i en LLC Business

    Partner rettigheder i en LLC Business

    Et aktieselskab eller LLC er en forretningsstruktur, der giver ansvar for et selskabs ansvar med den funktionelle fleksibilitet i et partnerskab. Partnerne i en LLC, der omtales som "medlemmer", kan være enkeltpersoner, virksomheder eller andre LLC'er. Sammen med de privilegier og beskyttelser, som LLCs yder sine medlemmer, har hvert medlem individuelle rettigheder som beskrevet i selskabets organisationsorganisationer og driftsaftalen fra medlemmerne.
  • forretningsmodeller: Årsager til at indarbejde en ejendomshandel

    Årsager til at indarbejde en ejendomshandel

    Uanset om du er ejendomsmægler leasing og salg af boliger til kunder eller ejeren af ​​et udlejningsfirma, har du arbejdet hårdt for at komme til, hvor du er. Derfor er det en god ide at indarbejde din virksomhed. Inddragelse af dit ejendomsfirma tilbyder en række fordele for din virksomhed, medarbejdere, familie og dig selv. Perso
  • forretningsmodeller: Hvordan man ved, om en underleverandør er indarbejdet

    Hvordan man ved, om en underleverandør er indarbejdet

    Hvis du er en entreprenør, skal du kende din underleverandørers forretningsstruktur for at undgå at få problemer med Internal Revenue Service. IRS kræver, at du sender uafhængige entreprenører, der udfører arbejde for dig, en Form 1099-MISC, hvis du betaler dem mindst $ 600 i et kalenderår. Hvis entreprenøren er medtaget, gælder denne bestemmelse ikke. Bed under
  • forretningsmodeller: Hvilke tre måder er en franchisevirksomhed organiseret?

    Hvilke tre måder er en franchisevirksomhed organiseret?

    En franchise tilbyder en god forretningsmulighed til håbende iværksættere, fordi det er et velkendt navn, kunder erkender. Desuden tager franchise moderselskabet ansvaret for at uddanne franchiseejeren til at få virksomheden væk fra jorden. Franchiseaftaler har en tendens til at være ret specifik i hvilke franchiseejere bør og burde ikke gøre, undtagen når det kommer til valg af forretningsstruktur. Se din
  • forretningsmodeller: Tips om at arbejde med en formand for en organisation

    Tips om at arbejde med en formand for en organisation

    Arbejde med formænd kan være skræmmende. De er optaget af mennesker. De er ofte ansvarlige for meget vigtige eller meget store organisationer. Men effektivt at arbejde med disse højt drevne mennesker kan koges ned til blot at forstå deres mål og tilpasse dine mål med deres. Når alt kommer til alt, når du arbejder med en organisationsformand, skal organisationens behov først komme. Respekt