Sådan begynder du en Tuck-Pointing Business

En korrekt konstrueret murværk bygning kan vare i årtier. Murværkskonstruktioner kræver imidlertid periodisk vedligeholdelse. Over tid bliver morterforbindelserne krakket og løs og skal repareres. En tuck-pointer fjerner den beskadigede gamle mørtel og erstatter den med ny mørtel. At starte en tucking business kan være et rentabelt venture, hvor man kan finde arbejde reparation af bygninger lavet af mursten, blok eller sten. Historiske restaureringer og skorstensreparationer giver også mulighed for en tucking-business.

1.

Lær murværk handel. Arbejde med en murer, der specialiserer sig i tucking. Tuck-pointing kræver brug af en række forskellige typer mørtel. Du skal blande en ny mørtelbatch, der vil have samme styrke og farve som den eksisterende mørtel, når den tørrer. Du kan få den nødvendige ekspertise, mens du arbejder under tilsyn af en erfaren tuck-pointer.

2.

Hent de rigtige licenser. Krav til entreprenørens licens varierer fra stat til stat; besøg din stats entreprenørens licenskort hjemmeside. De fleste stater kræver testning ud over at have erfaring på området fra dem, der ønsker at få en entreprenør licens. En entreprenørens obligation kan være påkrævet. Du skal muligvis også få erhvervslicens med din by eller township.

3.

Køb erstatningsansvarsforsikring til dit tuck-point firma og dets køretøjer. Du skal også have medarbejderens erstatningsforsikring for dine medarbejdere. Sørg for at have en tilstrækkelig forsikringsdækning. Tuck-pointing involverer ofte arbejde i farlige højder.

4.

Køb eller lej det nødvendige udstyr til din virksomhed. En tucking business kræver samme type udstyr som andet murværk arbejde, såsom stilladser, stiger, trowels og en mørtelblander. Du kan købe nyt udstyr fra en murerforretningsbutik eller søge online eller gennem den lokale avis for tilbud på brugt udstyr.

5.

Markér din tucking-business. Annoncer i de lokale aviser og lad dit visitkort være på lagerbutikker. Tal med eksisterende murerfirmaer i dit område for at informere dem om, at dine tjenester er tilgængelige. Mange murere specialiserer sig i nybyggeri og ønsker ikke at tage sig tid til at gøre tucking-job. Du kan hente henvisning fra disse entreprenører.

Tip

  • Lær de forskellige typer mørtel, der er blevet brugt gennem årene. Du skal gøre din mørtel så ens som du kan til den mørtel, du udskifter.
Anbefalet
  • menneskelige ressourcer: Orientering af nye medarbejdere vedrørende virksomhedspolitikker og -procedurer

    Orientering af nye medarbejdere vedrørende virksomhedspolitikker og -procedurer

    Et af de væsentligste funktioner i personalets personale er at give nye medarbejdere en varm velkomst, nøjagtige oplysninger om virksomheden og deres nye arbejdsgiverpolitik. Doris Sims, en Texas-baseret menneskelige udviklingskonsulent og forfatter af "Creative New Employee Orientation Programs", siger, "Flere virksomheder begynder at genkende betydningen og værdien af ​​dette første indtryksprogram."
  • menneskelige ressourcer: Skattekredit for arbejdsgiver-betalt sundhed

    Skattekredit for arbejdsgiver-betalt sundhed

    Sundhedsforsikringsdækning for medarbejdere tager en stor bid ud af et lille virksomhedsbudget. Nogle virksomheder føler, at de simpelthen ikke har råd til at tilbyde sundhedsdækning til deres medarbejdere. For at opmuntre flere små virksomheder til at tilbyde sygesikring har regeringen lovgivet skatteafbrydelser for at mindske byrden for dækning. Hvis
  • menneskelige ressourcer: Perceptionerne og personlighedstyperne af en ledelsesstige

    Perceptionerne og personlighedstyperne af en ledelsesstige

    Personlighed og opfattelser af en leder varierer dramatisk. En persons stilling på en virksomheds ledelsesstige dikterer hverken hans personlighed eller hans lederskabsopfattelser. Imidlertid er der almindelige opfattelser og personligheder at lede efter, alt efter hvor personen er på ledelsesstigen.
  • menneskelige ressourcer: Sådan åbnes en .BLP-fil

    Sådan åbnes en .BLP-fil

    En fil med filtypen BLP er sandsynligvis et af to filformater. Enten er BLP-filen en Blizzard-tekstur-spilfil til Blizzard-spil, såsom "World of Warcraft"; eller BLP-filen er en "Speedy Eggbert" spildatafil. "Speedy Eggbert" er et puslespil til pc'en, og BLP-filen indeholder bitmap og lyd (MIDI) data.
  • menneskelige ressourcer: Politik og procedure for et personale incitamentsprogram

    Politik og procedure for et personale incitamentsprogram

    Udfordrende økonomiske tider kræver hårdt arbejde og tålmodighed. Velplanlagte medarbejderincitamentsprogrammer resulterer ideelt i stærkere hold og hårdere medarbejdere. Medarbejdere, som føler at de er værdifulde, kan arbejde betydeligt hårdere, kan være mere villige til at gøre ofre ved midlertidigt at reducere fordele eller endda lønninger, hvis det er nødvendigt. Udarbejdels
  • menneskelige ressourcer: Årsager til medarbejderfordele

    Årsager til medarbejderfordele

    Som ejer af små virksomheder skal du træffe et væld af beslutninger i forbindelse med din virksomhed, fra hvordan du markedsfører dit produkt eller din service til, hvordan du styrer dine medarbejdere. En medarbejderrelateret beslutning er, hvilke medarbejderfordele du vil tilbyde, fra sygesikring til pensionsplan til betalt fratrædelse. At
  • menneskelige ressourcer: Ratioanalyse Formel Anvendt I Menneskelige Ressourcer

    Ratioanalyse Formel Anvendt I Menneskelige Ressourcer

    Personaleafdelinger har en række måder at analysere og forudsige ekstern ansættelsesbehov. Relativanalysemetoden anvendt i HR er et prognoseværktøj, der almindeligvis anvendes til at forudsige årlige eksterne ansættelseskrav og for at øge nøjagtigheden af ​​de årlige HR-budgetallokeringer. Fordi forhol
  • menneskelige ressourcer: Hvorfor har personalepolitikker og -procedurer?

    Hvorfor har personalepolitikker og -procedurer?

    Politikker er generelle retningslinjer, der regulerer medarbejderaktioner i en virksomhed. Procedurer er sædvanlige metoder til håndtering af aktiviteter og kan være mere specifikke end politikker. For eksempel kan en politik angive, at en medarbejder er berettiget til omkostningsgodtgørelse for visse forretningsposter. Pr
  • menneskelige ressourcer: Teknikker i salgsstyrken

    Teknikker i salgsstyrken

    De fleste sælgere ved, at viden og brug af effektive salgsteknikker kan gøre dem mere produktive og bedre i stand til at nå salgsmålene. Men i en sælgers travle arbejdsdag er det let at glemme at anvende disse teknikker. Hvis regelmæssigt og korrekt anvendes, bliver gode sælgere bedre og marginale sælgere ser deres præstationer forbedret. Time Ma