Sådan starter du en træskæringsvirksomhed

Træskæringsvirksomheder leverer en bred vifte af ydelser, herunder trægrenskæring og træskæring og stumpfjernelse. Der er flere ting, du skal vide for at starte en træskæringsvirksomhed. Kendskab til almindelige træsorter i dit område og almindelige træproblemer hjælper med at øge din forretning og forblive konkurrencedygtig med andre lokale træskæringstjenester. Tiltræk erhvervskunder og boligkunder ved at yde kundeservice af høj kvalitet. Henvisninger fra tilfredse kunder opfordrer andre til at vælge dine tjenester. Afhængigt af hvor du bor, kan træskæringstjenester være behov for når som helst i løbet af året.

Se på den rigtige træning og certificering. Selv om træningen i mange tilfælde har tendens til at komme i form af træning på jobbet, er det muligt at blive certificeret gennem International Training of Arboriculture (ISA).

Ansøg om en erhvervslicens til lovligt at drive en træskæringsvirksomhed. Kontakt amtskonsulentens kontor eller mindre administrationskontor i dit område for at lære mere om forretningslicensprocedurer. Ansøg om et arbejdsgiveridentifikationsnummer via Internal Revenue Service. Brug dette nummer på forretningsdokumenter som skatformularer, virksomhedsregistreringsprogrammer eller for at åbne en virksomheds bankkonto. Tilmeld din træskæringsvirksomhed med din stats sekretær for statens kontor for at danne et aktieselskab, et selskab eller et partnerskab. Køb erhvervsforsikring, såsom generel ansvar, arbejdstagerens erstatning, ejendom og auto, fra en licensieret forsikringsselskab.

Lej lagerplads eller opret et rum i dit hjem til træskæringsudstyr. Kontakt et ejendom lagerfirma at spørge om lagerplads størrelser og månedlige satser eller konvertere din garage eller kælder til et lagerplads. Opret et hjemmekontor til at gemme computerudstyr, klient filer, bogføring og fakturering software.

Køb træ skæreudstyr. Udstyret kan omfatte motorsave, beskæresaks, stiger, klatrings sikkerhedsudstyr, stumpfjernelsesudstyr og sikkerhedsudstyr som f.eks. Sikkerhedsbriller, handsker og arbejdstøvler. Køb et firma køretøj til at transportere udstyr og medarbejdere fra jobsite til jobsite. Hvis du leverer mulch eller træfjerningstjenester, skal du købe eller lease en industriel mulchemaskine og en lastbil, der er stor nok til at trække trægrene og trunker.

Annoncer din træskæringsvirksomhed ved at oprette salgsfremmende fliers, der indeholder en liste over træskæring og fjernelse af tjenester og kontaktoplysninger til virksomheder. Opret visitkort til udlevering til potentielle kunder. Skriv dine tjenester i lokale virksomhedsmapper. Deltag i lokale boligforbedringshandler viser og små forretningshændelser for at møde potentielle kunder. Kontakt lokale myndigheder, såsom parkafdelingen, at byde på offentlige kontrakter, der anmoder om træskæringstjenester.

Tip

  • Kontakt lokale planteskoler, parkafdelinger og andre agenturer, der regelmæssigt bruger mulch til at bortskaffe resterende mulch, som dine kunder ikke ønsker. Donér eller sælg mulch eller trædele.

Advarsel

  • Vurder hvert træskærejob inden du går ind for at levere dine tjenester, da du måske har brug for ekstra udstyr og medarbejdere til at fuldføre jobbet.

Anbefalet
  • menneskelige ressourcer: Orientering af nye medarbejdere vedrørende virksomhedspolitikker og -procedurer

    Orientering af nye medarbejdere vedrørende virksomhedspolitikker og -procedurer

    Et af de væsentligste funktioner i personalets personale er at give nye medarbejdere en varm velkomst, nøjagtige oplysninger om virksomheden og deres nye arbejdsgiverpolitik. Doris Sims, en Texas-baseret menneskelige udviklingskonsulent og forfatter af "Creative New Employee Orientation Programs", siger, "Flere virksomheder begynder at genkende betydningen og værdien af ​​dette første indtryksprogram."
  • menneskelige ressourcer: Skattekredit for arbejdsgiver-betalt sundhed

    Skattekredit for arbejdsgiver-betalt sundhed

    Sundhedsforsikringsdækning for medarbejdere tager en stor bid ud af et lille virksomhedsbudget. Nogle virksomheder føler, at de simpelthen ikke har råd til at tilbyde sundhedsdækning til deres medarbejdere. For at opmuntre flere små virksomheder til at tilbyde sygesikring har regeringen lovgivet skatteafbrydelser for at mindske byrden for dækning. Hvis
  • menneskelige ressourcer: Perceptionerne og personlighedstyperne af en ledelsesstige

    Perceptionerne og personlighedstyperne af en ledelsesstige

    Personlighed og opfattelser af en leder varierer dramatisk. En persons stilling på en virksomheds ledelsesstige dikterer hverken hans personlighed eller hans lederskabsopfattelser. Imidlertid er der almindelige opfattelser og personligheder at lede efter, alt efter hvor personen er på ledelsesstigen.
  • menneskelige ressourcer: Sådan åbnes en .BLP-fil

    Sådan åbnes en .BLP-fil

    En fil med filtypen BLP er sandsynligvis et af to filformater. Enten er BLP-filen en Blizzard-tekstur-spilfil til Blizzard-spil, såsom "World of Warcraft"; eller BLP-filen er en "Speedy Eggbert" spildatafil. "Speedy Eggbert" er et puslespil til pc'en, og BLP-filen indeholder bitmap og lyd (MIDI) data.
  • menneskelige ressourcer: Politik og procedure for et personale incitamentsprogram

    Politik og procedure for et personale incitamentsprogram

    Udfordrende økonomiske tider kræver hårdt arbejde og tålmodighed. Velplanlagte medarbejderincitamentsprogrammer resulterer ideelt i stærkere hold og hårdere medarbejdere. Medarbejdere, som føler at de er værdifulde, kan arbejde betydeligt hårdere, kan være mere villige til at gøre ofre ved midlertidigt at reducere fordele eller endda lønninger, hvis det er nødvendigt. Udarbejdels
  • menneskelige ressourcer: Årsager til medarbejderfordele

    Årsager til medarbejderfordele

    Som ejer af små virksomheder skal du træffe et væld af beslutninger i forbindelse med din virksomhed, fra hvordan du markedsfører dit produkt eller din service til, hvordan du styrer dine medarbejdere. En medarbejderrelateret beslutning er, hvilke medarbejderfordele du vil tilbyde, fra sygesikring til pensionsplan til betalt fratrædelse. At
  • menneskelige ressourcer: Ratioanalyse Formel Anvendt I Menneskelige Ressourcer

    Ratioanalyse Formel Anvendt I Menneskelige Ressourcer

    Personaleafdelinger har en række måder at analysere og forudsige ekstern ansættelsesbehov. Relativanalysemetoden anvendt i HR er et prognoseværktøj, der almindeligvis anvendes til at forudsige årlige eksterne ansættelseskrav og for at øge nøjagtigheden af ​​de årlige HR-budgetallokeringer. Fordi forhol
  • menneskelige ressourcer: Hvorfor har personalepolitikker og -procedurer?

    Hvorfor har personalepolitikker og -procedurer?

    Politikker er generelle retningslinjer, der regulerer medarbejderaktioner i en virksomhed. Procedurer er sædvanlige metoder til håndtering af aktiviteter og kan være mere specifikke end politikker. For eksempel kan en politik angive, at en medarbejder er berettiget til omkostningsgodtgørelse for visse forretningsposter. Pr
  • menneskelige ressourcer: Teknikker i salgsstyrken

    Teknikker i salgsstyrken

    De fleste sælgere ved, at viden og brug af effektive salgsteknikker kan gøre dem mere produktive og bedre i stand til at nå salgsmålene. Men i en sælgers travle arbejdsdag er det let at glemme at anvende disse teknikker. Hvis regelmæssigt og korrekt anvendes, bliver gode sælgere bedre og marginale sælgere ser deres præstationer forbedret. Time Ma