Sådan starter du en Team Co-Op til en hjemmevirksomhed

Et co-op er en gruppe mennesker, der kommer sammen for at gøre noget. At noget kan være alt fra homeschooling til vegetabilsk havearbejde til at køre en lille virksomhed. Ikke alle ved, hvordan man gør alt, hvad der kræves for at drive en lille virksomhed, men som ideen om at arbejde hjemmefra. Her er et team co-op til gavn for hvert medlem. Ansvaret for nogle af holdmedlemmerne kan omfatte reklame, markedsføring, økonomi, ideer eller gennemførelse af ideerne. Arbejd med folk, der har lignende interesser for at udnytte dit team co-op bedst ved at samle dine ressourcer.

1.

Diskuter med flere venner ideen om at starte en co-op. Det bedste er at finde venner, der har lignende interesser, såsom madlavning, havearbejde, syning, quiltning eller ethvert andet antal ideer, som du kan bruge til din hjemmebaserede forretning. Skriv ud, hvad du vil have din co-op til at udføre og gøre dette til din mission statement.

2.

Skriv en liste over ideer til co-op. Du vil have lignende ideer, men ikke de samme ideer. For eksempel, hvis du alle kan lide at lave, kan en person quilte, man kan lave kaste pude, en anden kan tilbyde ferieartikler, mens en anden gør tøj til børn. Disse falder alle ind i ideen om håndværk, men du kan alle bringe noget anderledes end co-op.

3.

Skriv en kontrakt eller vedtægter. Identificere de forskellige medlemmers positioner i samarbejdet og skriv derefter en jobbeskrivelse for hver position. Når man starter en co-op af enhver art blandt venner, er det vigtigt at have alt skriftligt.

4.

Etablere et beløb for afgifter eller diskutere, hvem der ønsker at investere, hvilke penge der er i teamets samarbejde. Fordi det er en hjemmevirksomhed, skal du oprette gebyrerne for at dække udgifter, der gavner alle, mens hvert medlem investerer i sin egen del af virksomheden.

5.

Brainstorm og udpege, eller stemme, for at have forskellige medlemmer forskellige stillinger. Du skal have en person som hovedet, der kan træffe endelige beslutninger i tilfælde af uoverensstemmelser. Hvis du har en præsident, vicepræsident, sekretær og kasserer, kan disse stillinger ændre sig, bare sørg for, at det klart er afgrænset i kontrakten eller vedtægterne.

6.

Bestem, om dit co-op ønsker at invitere andre medlemmer til at deltage undervejs, eller hvis du vil indstille samarbejdet på et bestemt antal medlemmer. Hvis et medlem forlader, kan et andet medlem deltage. Husk, jo flere mennesker du har, jo mere arbejde kan du gøre og jo flere penge du kan gøre.

Tips

  • Har regelmæssige møder for at se, hvordan alle gør. Hvis der ikke er nogen kommunikation, vil co-op ikke fungere.
  • Diskuter forslag fra hvert teammedlem. Skyd ikke ned en persons idé uden først at diskutere det som et hold.
Anbefalet
  • menneskelige ressourcer: Problemer med adgang til Gmail: Webside ikke fundet

    Problemer med adgang til Gmail: Webside ikke fundet

    Hvis din virksomhed er afhængig af e-mailadgang, er det vigtigt, at du fejler problemer hurtigst muligt. Problemer, der involverer Gmail-adgang, kan relateres til din browser, din internetforbindelse eller netværkets firewall. Ved at teste hver enkelt kan du hurtigt identificere årsagen og anvende en løsning. Tj
  • menneskelige ressourcer: Problemer med servantledelsesmodellen

    Problemer med servantledelsesmodellen

    Et af de mest afgørende aspekter ved at drive en virksomhed er at vælge en effektiv ledelsesmodel for at sikre succes. Tjenestemodelmodellen er blevet et stadig mere populært valg i de senere år, fordi det fokuserer på at imødekomme medarbejdernes behov og give dem mulighed for at gøre deres bedste arbejde. Først
  • menneskelige ressourcer: Er der nogen måde at ændre startsiden Baggrund til en personlig på Windows 8?

    Er der nogen måde at ændre startsiden Baggrund til en personlig på Windows 8?

    Windows 8 indeholder et opdateret menusystem, som adskiller sig fra tidligere versioner. I denne version af Windows tager menuen Start en hel side op. Hvis du vil bruge et personligt baggrundsbilde på startsiden, skal du først indstille billedet som din Windows-skrivebordsbaggrund. Du kan derefter fortælle Windows også at bruge dette billede på startskærmen. Tilp
  • menneskelige ressourcer: Progressive skridt til forandring inden for en organisation

    Progressive skridt til forandring inden for en organisation

    For bedre at kunne håndtere forandring skal det gradvist indføres i en organisation. Medarbejdere har brug for tid til at tilpasse sig forandring for at hjælpe dem med at tilpasse sig forskelle i deres organisation, ifølge University of Virginia Health System. Udvikle progressive trin for ændring inden for organisationen for at give ledere og medarbejdere mulighed for at acceptere og forstå forandring. Fors
  • menneskelige ressourcer: OSHA-optegnelsen indeholder retningslinjer for skaderegistrering

    OSHA-optegnelsen indeholder retningslinjer for skaderegistrering

    Arbejds- og Sundhedsvæsenet, eller OSHA, er en afdeling af det amerikanske arbejdsministerium. Agenturet er forpligtet til at sikre sundhed og sikkerhed for Amerikas arbejdsstyrke ved at kræve, at arbejdsgiverne overholder visse foreskrevne standarder til dette formål. OSHA opretholder en online dokumenthåndbog, der skal hjælpe virksomheder med at overholde sine regler om optagelse og rapportering af erhvervssygdomme og skader. Rec
  • menneskelige ressourcer: Emner for professionalisme på arbejdspladsen

    Emner for professionalisme på arbejdspladsen

    At indarbejde professionalisme på arbejdspladsen er et kritisk element for ethvert firma, der ønsker at opnå succes. Professionalisme skal starte øverst i organisationen med øverste ledelse og strømme ned til medarbejdere på lavere niveau. Professionalisme er bestemt af, hvordan du klæder, taler og opfører dig. Virksom
  • menneskelige ressourcer: Krav til stående eller sidder på arbejdspladsen

    Krav til stående eller sidder på arbejdspladsen

    I de fleste tilfælde kan arbejdsgivere kræve, at deres medarbejdere sidder eller står, mens de arbejder for at imødekomme deres forretningsbehov. Arbejdsgiverne skal dog give deres handicappede medarbejdere rimelige overnatningssteder som at sidde eller stå. Ifølge US Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) har handicappede medarbejdere ret til at modtage rimelige overnatningssteder, mens de arbejder, hvis de gør det, vil ikke medføre en uforholdsmæssig byrde for deres arbejdsgivere. Dækning
  • menneskelige ressourcer: Hvad er primær og sekundær bilforsikring?

    Hvad er primær og sekundær bilforsikring?

    Primær og sekundær bilforsikring henviser til førerens betegnelse for to eller flere førere af samme køretøj på samme politik. Den chauffør, der kører de fleste miles betragtes som den primære driver og er først opført på politikken. Sekundære bilister bruger også køretøjet, men ikke så ofte. Hvordan denne st
  • menneskelige ressourcer: Sådan ændres størrelsen på et Microsoft Office-dokument

    Sådan ændres størrelsen på et Microsoft Office-dokument

    Standard dokumentstørrelsen i Microsoft Word er 8, 5-i-11 inches - almindeligt brevpapir. Papirformatet for ethvert dokument kan dog ændres, uanset om det er et eksisterende dokument eller et nyt dokument. Hvis du for eksempel skal udskrive nogle juridiske forretningsdokumenter på papir i lovlig størrelse, men dokumenterne for øjeblikket er indstillet til bogstavstørrelse, skal du ændre dem til lovlig størrelse, før du udskriver. Alle in