Sådan starter du en badetøjslinje

Hvis du vil eksplodere ind i verden af ​​mode badedragt design, gør noget uhyrligt. Rudi Gernreich katapulerede sig fra ukendt designer til slutningen af ​​1960's modestjerne ved at designe og vise monokini - en kvinders badedragt, der i det væsentlige var topløs med undtagelse af to suspenders, der dækkede brystvorter og lidt andet. Det var uhyrligt nok til at tiltrække nyhedsreporterne, og bare beskedne nok til at skøre pornografielovgivningen, så billeder af dragt kunne vises på tv og i blade. Resultatet var mode berømmelse og lykke.

1.

Opret din underskrift udseende, der fylder en niche behov på markedet og sætter din linje bortset fra andre badedragt linjer. Fyldning af en niche kan omfatte mode badetøj til store breasted kvinder eller badetøj med særlige dekorative effekter.

2.

Fremstillingsprøver, der formidler dit underskrift udseende. De kan være prøver af hele din linje eller bare eksempler på, hvad du vil designe og producere. Brug disse til at markedsføre dine designs til butikker, producenter, engros sportswear distributører og potentielle investorer. Tag modelskud og lav reklamekopiering til en PR-kampagne, der får dig til at bemærke.

3.

Kontakt producenter og grossistforhandlere for at lære, hvordan de fungerer, og hvad de vil opkræve for fremstilling og fremme af din linje. Hvis de ser noget i din linje, som de føler sig sikre, vil være en øjeblikkelig succes, kan de endda finansiere produktionen af ​​din lancering.

4.

Skriv din forretningsplan, der detaljeret beskriver dit firma, design vision, målkund, produktlinjer, fremstillingsvirksomhed, nuværende detailaktiviteter, opfyldelse, markedsplan og finansielle prognoser.

5.

Søg finansiering til din virksomhed fra venner, familie og lokale banker. Brug din forretningsplan til at præsentere værdibeslutningen om at investere i din badedragtsvirksomhed.

Tip

  • En måde at fremme dine badedragt design på er at overbevise en berømthed til at anbefale eller bære en af ​​dine dragter under en begivenhed, i en film, til et blad eller et andet offentligt synligt forhold. Du må muligvis tilbyde berømtheden en del af dine overskud, og det beklædning du giver vil helt sikkert være i form af en gratis gave, men vedholdenhed betaler sig med fremragende reklame, som kan bruges til yderligere at markedsføre dine produkter.

Advarsel

  • Selvom du ikke får finansiering til at producere en fuld badedragtssamling, skal du ikke stoppe med at markedsføre dine syn og badedragtprøver til lokale butikker, på gademærker og loppemarkeder, i badehoteller og online via eBay eller din egen hjemmeside.
Anbefalet
  • menneskelige ressourcer: Orientering af nye medarbejdere vedrørende virksomhedspolitikker og -procedurer

    Orientering af nye medarbejdere vedrørende virksomhedspolitikker og -procedurer

    Et af de væsentligste funktioner i personalets personale er at give nye medarbejdere en varm velkomst, nøjagtige oplysninger om virksomheden og deres nye arbejdsgiverpolitik. Doris Sims, en Texas-baseret menneskelige udviklingskonsulent og forfatter af "Creative New Employee Orientation Programs", siger, "Flere virksomheder begynder at genkende betydningen og værdien af ​​dette første indtryksprogram."
  • menneskelige ressourcer: Skattekredit for arbejdsgiver-betalt sundhed

    Skattekredit for arbejdsgiver-betalt sundhed

    Sundhedsforsikringsdækning for medarbejdere tager en stor bid ud af et lille virksomhedsbudget. Nogle virksomheder føler, at de simpelthen ikke har råd til at tilbyde sundhedsdækning til deres medarbejdere. For at opmuntre flere små virksomheder til at tilbyde sygesikring har regeringen lovgivet skatteafbrydelser for at mindske byrden for dækning. Hvis
  • menneskelige ressourcer: Perceptionerne og personlighedstyperne af en ledelsesstige

    Perceptionerne og personlighedstyperne af en ledelsesstige

    Personlighed og opfattelser af en leder varierer dramatisk. En persons stilling på en virksomheds ledelsesstige dikterer hverken hans personlighed eller hans lederskabsopfattelser. Imidlertid er der almindelige opfattelser og personligheder at lede efter, alt efter hvor personen er på ledelsesstigen.
  • menneskelige ressourcer: Sådan åbnes en .BLP-fil

    Sådan åbnes en .BLP-fil

    En fil med filtypen BLP er sandsynligvis et af to filformater. Enten er BLP-filen en Blizzard-tekstur-spilfil til Blizzard-spil, såsom "World of Warcraft"; eller BLP-filen er en "Speedy Eggbert" spildatafil. "Speedy Eggbert" er et puslespil til pc'en, og BLP-filen indeholder bitmap og lyd (MIDI) data.
  • menneskelige ressourcer: Politik og procedure for et personale incitamentsprogram

    Politik og procedure for et personale incitamentsprogram

    Udfordrende økonomiske tider kræver hårdt arbejde og tålmodighed. Velplanlagte medarbejderincitamentsprogrammer resulterer ideelt i stærkere hold og hårdere medarbejdere. Medarbejdere, som føler at de er værdifulde, kan arbejde betydeligt hårdere, kan være mere villige til at gøre ofre ved midlertidigt at reducere fordele eller endda lønninger, hvis det er nødvendigt. Udarbejdels
  • menneskelige ressourcer: Årsager til medarbejderfordele

    Årsager til medarbejderfordele

    Som ejer af små virksomheder skal du træffe et væld af beslutninger i forbindelse med din virksomhed, fra hvordan du markedsfører dit produkt eller din service til, hvordan du styrer dine medarbejdere. En medarbejderrelateret beslutning er, hvilke medarbejderfordele du vil tilbyde, fra sygesikring til pensionsplan til betalt fratrædelse. At
  • menneskelige ressourcer: Ratioanalyse Formel Anvendt I Menneskelige Ressourcer

    Ratioanalyse Formel Anvendt I Menneskelige Ressourcer

    Personaleafdelinger har en række måder at analysere og forudsige ekstern ansættelsesbehov. Relativanalysemetoden anvendt i HR er et prognoseværktøj, der almindeligvis anvendes til at forudsige årlige eksterne ansættelseskrav og for at øge nøjagtigheden af ​​de årlige HR-budgetallokeringer. Fordi forhol
  • menneskelige ressourcer: Hvorfor har personalepolitikker og -procedurer?

    Hvorfor har personalepolitikker og -procedurer?

    Politikker er generelle retningslinjer, der regulerer medarbejderaktioner i en virksomhed. Procedurer er sædvanlige metoder til håndtering af aktiviteter og kan være mere specifikke end politikker. For eksempel kan en politik angive, at en medarbejder er berettiget til omkostningsgodtgørelse for visse forretningsposter. Pr
  • menneskelige ressourcer: Teknikker i salgsstyrken

    Teknikker i salgsstyrken

    De fleste sælgere ved, at viden og brug af effektive salgsteknikker kan gøre dem mere produktive og bedre i stand til at nå salgsmålene. Men i en sælgers travle arbejdsdag er det let at glemme at anvende disse teknikker. Hvis regelmæssigt og korrekt anvendes, bliver gode sælgere bedre og marginale sælgere ser deres præstationer forbedret. Time Ma