Sådan afvises et uopfordret CV via e-mail

Når man afviser et uopfordret CV, er der to vigtige overvejelser at huske på. For det første blev CV sendt til dig sendt af en rigtig person, som måske en dag kan være en god kamp for dit firma, eller som måske ender med at arbejde for en kunde eller leverandør. For det andet, men lige så vigtigt er, at din tid er værdifuld. At reagere på et uopfordret CV skal håndteres hurtigt. Ved hjælp af et e-mail-program kan du oprette en skabelon, der kan bruges til at reagere på uopfordret CV.

1.

Opret en e-mail-adresse specielt til at reagere på genoptagelser, der ikke blev henvist til dig personligt fra en ven eller forretningsforbindelse. Nogle personer kan reagere uforudsigeligt, når de afvises, så der er ingen grund til at give dem dine personlige kontaktoplysninger. Den samme e-mail-adresse kan bruges af alle i din virksomhed. Lad alle i din virksomhed sende uopfordrede CV'er sendt via e-mail til denne email-adresse.

2.

Brug dit firmanavn i din e-mail-adresse for at reagere på genoptagelser, f.eks. "[email protected]" eller "[email protected]" Hvis du er et lille firma, kan du oprette en gratis online e-mail-adresse med en tjeneste som Gmail, Yahoo eller Hotmail. Sørg for, at dit firmanavn er i adressen, f.eks. "[email protected]".

3.

Kig efter en e-mail-adresse på CV'en, hvis den blev leveret eller afsendt til dig. Dette er normalt øverst på genoptagelsen eller den sidste side i afsnittet "Kontaktoplysninger". Hvis genoptagelsen blev sendt til dig, skal du bruge den e-mail-adresse.

4.

Skriv "Resume Received" i "Subject Line" af e-mailen.

5.

Skriv "Kære", efterfulgt af personens fornavn i første linje af e-mailen, efterfulgt af et komma. Tryk "Enter" to gange for at oprette en tom linje.

6.

Skriv "Tak for at sende brug dit CV. Desværre har vi ingen stillinger åben på dette tidspunkt, der passer til dine evner." Dette vil lade personen vide, at genoptagelsen blev modtaget og faktisk læst, før den blev afvist.

7.

Medtag en anden linje, der informerer dem om, at genoptagelsen vil blive gemt på filen, hvis du planlægger at beholde det. Type "Dit CV vil blive gemt i 90 dage. Hvis en stilling bliver tilgængelig på det tidspunkt, vil vi være i kontakt med dig."

8.

Skriv e-mailen med dit firmas navn og adresse. Indsæt ikke dit navn eller et telefonnummer. Dette er at lade personen vide, at denne email kommer fra din virksomhed uden at indeholde nogen indikationer på, at du måske vil have, at de fortsætter med at kontakte dig med opfølgende e-mails eller telefonopkald.

9.

Send e-mailen. Opret en ny mappe i din e-mail-klient kaldet "Uopfordrede CV'er". Åbn mappen "Sendt" og træk den e-mail, du lige har sendt til mappen "Uopfordrede genoptagelser". Næste gang du modtager et uopfordret CV, skal du blot åbne denne email, kopiere indholdet og erstatte personens navn.

Anbefalet
  • forvalte medarbejdere: Hvilke skridt der skal tages før godkendelse af en faktura for betaling

    Hvilke skridt der skal tages før godkendelse af en faktura for betaling

    Det ville være godt, hvis alle forretningsspørgsmål blev udført på grundlag af tillid. Leverandører og leverandører vil indsende fakturaer for det nøjagtige antal arbejdstimer eller for det aftalte projektgebyr. Desværre kan fakturaer, der krydser dit skrivebord, tilsyneladende være ukorrekte, duplikeret eller endog svigagtige gennem tilsyn eller dårlig vilje. Derfor sk
  • forvalte medarbejdere: Negative virkninger af en dårlig jobreference fra en tidligere arbejdsgiver

    Negative virkninger af en dårlig jobreference fra en tidligere arbejdsgiver

    Arbejdsgiverne har ret til at give en dårlig jobreference, hvis de holder fast ved de faktiske omstændigheder. Misforståelse af tidligere medarbejders jobhistorik kan resultere i en retssag. Alligevel kan selv arbejdstagere, som leverer gode referencer med deres jobansøgninger, finde ud af, at de må kæmpe med negative tilbagemeldinger fra tidligere arbejdsgivere. Beha
  • forvalte medarbejdere: Sådan reduceres omsætning i supermarkeder

    Sådan reduceres omsætning i supermarkeder

    Omsætningen er normalt meget høj i de fleste supermarkeder. At reducere omsætningen har mange fordele, herunder at reducere ansættelses- og rekrutteringsomkostninger samt sænke omkostningerne ved omskoling af nye medarbejdere. Omsætningen påvirker også dine kundeservicestørrelser, da nye og uuddannede medarbejdere ikke er så effektive og vidende om din butik og dens procedurer. At holde
  • forvalte medarbejdere: Strategien for forvaltning af innovation og teknologi

    Strategien for forvaltning af innovation og teknologi

    Småvirksomheder ejer en vigtig ledende rolle i at identificere og anvende ny teknologi. Ved at investere i initiativer, der sætter dem i stand til at levere effektive og effektive produkter og tjenester, opdager de innovative løsninger på komplekse problemer. Vellykket innovation ved hjælp af teknologi kræver ekspert projektledelse, samarbejde, planlægning og implementering. Globa
  • forvalte medarbejdere: Sådan udskriver du en kvittering fra Amazon

    Sådan udskriver du en kvittering fra Amazon

    Amazon opretholder en ordrehistorik i din online-konto, så du kan hente detaljerede oplysninger om erhvervskøb, når du har brug for det. Denne ordrehistorie indeholder en fakturafunktion, der giver dig mulighed for at udskrive en kopi af din bestillings kvittering. Udskriv disse kvitteringer som bevis på dine udgifter, så du kan blive refunderet af din virksomhed eller kræve skat afskrivninger for dine forretningsomkostninger. 1. L
  • forvalte medarbejdere: Bedste praksis af en it-help desk

    Bedste praksis af en it-help desk

    Uanset om du er det eneste kontaktpunkt for nye kunder, der bruger din software eller hardware, eller hvis du har et lille personale, der besvarer tekniske spørgsmål, er din helpdesk lige så vigtig som det produkt du sælger. Du skal være forberedt på højere opkaldsvolumen, når du frigiver et nyt program - ud over de standardforespørgsler, du modtager. Etabler
  • forvalte medarbejdere: Proceduren for konvertering af en midlertidig ansat til permanent

    Proceduren for konvertering af en midlertidig ansat til permanent

    Hvis du ansætter en midlertidig medarbejder direkte, er proceduren for at konvertere den pågældende medarbejder til permanent status mellem dig og medarbejderen, kun vejledt af dine egne ansættelsespraksis. For midlertidigt ansatte, der udbydes af en bemandingsagentur, afhænger proceduren for at omdanne dem til permanent status dog af flere faktorer, som f.eks.
  • forvalte medarbejdere: Problemer med en HP Officejet-softwarepakke

    Problemer med en HP Officejet-softwarepakke

    HP Officejet-printere kræver, at du installerer drivere og software på din computer, før du kan bruge printeren korrekt. Denne software leveres normalt med printeren på en installationsdisk, der giver dig mulighed for at installere de nødvendige komponenter. I nogle tilfælde er softwarebundtet muligvis ikke kompatibelt eller kan være blevet ødelagt over tid. Om HP-
  • forvalte medarbejdere: Sådan observerer arbejdstagere at bestemme systemkrav

    Sådan observerer arbejdstagere at bestemme systemkrav

    At observere medarbejdere som de gør deres daglige opgaver kan være mærkeligt for alle involverede parter. Ingen kan lide at blive set som de arbejder, og det kan være ubehageligt, men er et fælles skridt i at indsamle firmaets krav. Afhængigt af processen kan et par timer være alt, hvad der er nødvendigt, men i mange tilfælde kan observationer tage dage. Persone