Sådan udskrives en PDF med klistermærker

Adobe Reader giver dig mulighed for at annotere en PDF-fil med klæbende notater. Med et klik på en mus kan du indsætte disse gule og hvide callout-ikoner på PDF-siden, når du skriver kommentarer. Når du er klar til at udskrive, konverterer dette program dine kommentarer til en side med sammendrag af kommentarer. Se denne sammendrag af kommentarer side før du udskriver din udvidede PDF-fil.

1.

Installer Adobe Reader X, hvis den ikke allerede findes på din computer.

2.

Åbn PDF'en med Adobe Reader, klik på knappen "Tilføj Sticky Note" på værktøjslinjen og klik i PDF-filen, hvor du vil indsætte dette ikon. Du kan også klikke på linket "Kommentarer" i højre hjørne for at åbne Annotations-vinduet og derefter klikke på "Sticky Note." Der vises en dialogboks med dit navn, dato og klokkeslæt.

3.

Skriv din kommentar i feltet.

4.

Tænd for printeren.

5.

Klik på knappen "Udskriv" på værktøjslinjen. Klik på knappen "Summarize Comments" i afsnittet Kommentarer og formularer.

6.

Klik på "Ja" for at lukke dialogboksen Adobe Reader og lister kommentarerne. Dialogboksen Udskriv viser forsinkelsesvinduet. Klik på sidepilen, eller klik og træk diaseknappen under preview-vinduet for at navigere til siden Oversigt over kommentarer.

7.

Rediger de andre indstillinger, f.eks. Side til udskrivning, Størrelsesindstillinger og Orientering.

8.

Klik på knappen "Udskriv".

Tips

  • For at udskrive en testside skal du klikke på knappen "Sider" i afsnittet Sider til udskrivning i dialogboksen Udskriv og indtaste et sidenummer i tekstfeltet. Hvis du er tilfreds med resultaterne, skal du klikke på knappen "Udskriv" igen og udskrive alle siderne.
  • For at gemme denne skrivebeskyttet fil med dine Sticky Notes, klik på menuen "Fil", klik på "Gem som" og klik på "PDF". Indtast et andet filnavn og klik på "Gem". Klik på hvert ikon på PDF for at åbne dine kommentarer.
Anbefalet
  • forretningsmodeller: Hvorfor købe en franchise?

    Hvorfor købe en franchise?

    En franchise er en forretningsaftale mellem ejeren af ​​et velkendt, etableret mærke og en iværksætter, der køber ind i brandnavnet i bytte for navnegenkendelse og adgang til en række ressourcer for at hjælpe ham med at starte sin forretning. I bytte for de mange fordele, som franchisen giver, er franchisetageren også enig i at følge selskabets retningslinjer. Navnegenke
  • forretningsmodeller: Tall og flad organisatorisk struktur

    Tall og flad organisatorisk struktur

    Virksomheder skal organisere deres medarbejdere og jobtitler i en bestemt struktur. De fleste virksomheders organisationsstrukturer er afbildet af en række kasser og linjer. Kasserne repræsenterer medarbejdere og deres jobtitler. Horisontale linjer forbinder medarbejdere af samme rang. Til gengæld forbinder de lodrette linjer medarbejdere fra forskellige rækker. Fo
  • forretningsmodeller: Fordele og ulemper ved Outsourcing Manufacturing Jobs

    Fordele og ulemper ved Outsourcing Manufacturing Jobs

    Outsourcing fremstillingsjob fører med sig en negativ konnotation blandt forbrugere, der kan skade en lille virksomheds omdømme. Fordelene ved outsourcing kan være så betydningsfulde, men du kan måske finde det værd at lide lidt dårlig offentliggørelse og reduceret salg i bytte for de betydelige besparelser, du oplever, når du flytter din produktion. Ved omh
  • forretningsmodeller: Sådan åbner du en butiksbutikshop

    Sådan åbner du en butiksbutikshop

    Åbning af en butiksseddel er en ideel måde at forkæle en kærlighed til mode, smykker og samleobjekter i en potentielt lukrativ forretning. Hvis du har en flair for design og display samt et ønske om at undersøge værdien af ​​varer, du køber, kan en forsendelsesbutik være en ideel forretning. Ofte er for
  • forretningsmodeller: Partner rettigheder i en LLC Business

    Partner rettigheder i en LLC Business

    Et aktieselskab eller LLC er en forretningsstruktur, der giver ansvar for et selskabs ansvar med den funktionelle fleksibilitet i et partnerskab. Partnerne i en LLC, der omtales som "medlemmer", kan være enkeltpersoner, virksomheder eller andre LLC'er. Sammen med de privilegier og beskyttelser, som LLCs yder sine medlemmer, har hvert medlem individuelle rettigheder som beskrevet i selskabets organisationsorganisationer og driftsaftalen fra medlemmerne.
  • forretningsmodeller: Årsager til at indarbejde en ejendomshandel

    Årsager til at indarbejde en ejendomshandel

    Uanset om du er ejendomsmægler leasing og salg af boliger til kunder eller ejeren af ​​et udlejningsfirma, har du arbejdet hårdt for at komme til, hvor du er. Derfor er det en god ide at indarbejde din virksomhed. Inddragelse af dit ejendomsfirma tilbyder en række fordele for din virksomhed, medarbejdere, familie og dig selv. Perso
  • forretningsmodeller: Hvordan man ved, om en underleverandør er indarbejdet

    Hvordan man ved, om en underleverandør er indarbejdet

    Hvis du er en entreprenør, skal du kende din underleverandørers forretningsstruktur for at undgå at få problemer med Internal Revenue Service. IRS kræver, at du sender uafhængige entreprenører, der udfører arbejde for dig, en Form 1099-MISC, hvis du betaler dem mindst $ 600 i et kalenderår. Hvis entreprenøren er medtaget, gælder denne bestemmelse ikke. Bed under
  • forretningsmodeller: Hvilke tre måder er en franchisevirksomhed organiseret?

    Hvilke tre måder er en franchisevirksomhed organiseret?

    En franchise tilbyder en god forretningsmulighed til håbende iværksættere, fordi det er et velkendt navn, kunder erkender. Desuden tager franchise moderselskabet ansvaret for at uddanne franchiseejeren til at få virksomheden væk fra jorden. Franchiseaftaler har en tendens til at være ret specifik i hvilke franchiseejere bør og burde ikke gøre, undtagen når det kommer til valg af forretningsstruktur. Se din
  • forretningsmodeller: Tips om at arbejde med en formand for en organisation

    Tips om at arbejde med en formand for en organisation

    Arbejde med formænd kan være skræmmende. De er optaget af mennesker. De er ofte ansvarlige for meget vigtige eller meget store organisationer. Men effektivt at arbejde med disse højt drevne mennesker kan koges ned til blot at forstå deres mål og tilpasse dine mål med deres. Når alt kommer til alt, når du arbejder med en organisationsformand, skal organisationens behov først komme. Respekt