Hvordan præstationsvurdering er nyttig til forbedring af virksomheden

Hvis du er en lille virksomhedsejer og ikke har fået det til at tilbyde medarbejderpræstationsvurderinger, er det nu på tide at starte. Præstationsvurderinger kan gavne medarbejdere og organisationer ved at præcisere mål og forventninger og skabe et miljø med åben kommunikation. De bedste præstationsvurderinger giver positiv feedback og råd til forbedring, og består typisk af en samtale mellem ledelsen og medarbejderen.

Fungere

Præstationsvurderinger hjælper vejledere og medarbejdere med at identificere styrker og svagheder i medarbejdernes præstation. De giver mulighed for vejleder og medarbejdere til at diskutere medarbejdernes mål for sig selv, vejlederens mål for den større afdeling eller organisation og måder, som medarbejderen og vejlederen kan arbejde sammen ved at videreudvikle de færdigheder og styrker, der er nødvendige for at nå disse mål.

Betydning

De bedste præstationsvurderinger skaber sammenhæng mellem individuelle medarbejders forventninger og hvordan medarbejderens arbejde bidrager til den store organisations succes. De præciserer forventninger, som tilsynsføreren har for medarbejderen og hjælper medarbejderen med at prioritere sine opgaver. Ideelt set åbner præstationsvurderinger kommunikationslinjerne mellem ledere og medarbejdere.

Fordele

Præstationsvurderinger fordeler såvel virksomheden som de enkelte medarbejdere. De øger rapporten mellem ledelse og medarbejdere, øger jobtilfredsheden og forbedrer medarbejdernes følelse af loyalitet over for virksomheden. Prestationsvurderinger hjælper medarbejderen med at se, hvordan hendes rolle i organisationen bidrager til virksomhedens overordnede succes og dermed øger medarbejdernes moral. Alle disse fører til højere produktivitet blandt medarbejdere, hvilket forbedrer organisatorisk produktivitet.

Overvejelser

Præstationsvurderinger skal ikke bruges som erstatninger for konsekvent åben kommunikation. Ifølge Carter McNamara of Authenticity Consulting LLC, "Intet bør være overraskende for medarbejderen under evalueringsmødet. Eventuelle præstationsproblemer burde have været rettet, så snart disse problemer opstod. "Efter en præstationsvurdering skal du sørge for at tjekke ind med medarbejderen konsekvent for at diskutere hans fremskridt hen imod de mål, der er fastsat under mødet. Dette vil medvirke til at holde medarbejderne motiverede.

Ekspertindsigt

McNamara anbefaler at starte præstationsvurderingsmødet ved at gøre det klart, at bedømmelsens mål er at udveksle ideer og arbejde sammen om at komme med en handlingsplan for at opfylde medarbejderens og organisationens mål. Han foreslår at lade medarbejderen tilbyde input først, reagere med din egen indgang og derefter diskutere alle områder af uenighed. "Forsøg at undgå defensivitet ... Diskutere adfærd, ikke personligheder, " siger McNamara. Han anbefaler også at forsøge at afslutte mødet med en positiv bemærkning.

Anbefalet
  • forretningsmodeller: Hvorfor købe en franchise?

    Hvorfor købe en franchise?

    En franchise er en forretningsaftale mellem ejeren af ​​et velkendt, etableret mærke og en iværksætter, der køber ind i brandnavnet i bytte for navnegenkendelse og adgang til en række ressourcer for at hjælpe ham med at starte sin forretning. I bytte for de mange fordele, som franchisen giver, er franchisetageren også enig i at følge selskabets retningslinjer. Navnegenke
  • forretningsmodeller: Tall og flad organisatorisk struktur

    Tall og flad organisatorisk struktur

    Virksomheder skal organisere deres medarbejdere og jobtitler i en bestemt struktur. De fleste virksomheders organisationsstrukturer er afbildet af en række kasser og linjer. Kasserne repræsenterer medarbejdere og deres jobtitler. Horisontale linjer forbinder medarbejdere af samme rang. Til gengæld forbinder de lodrette linjer medarbejdere fra forskellige rækker. Fo
  • forretningsmodeller: Fordele og ulemper ved Outsourcing Manufacturing Jobs

    Fordele og ulemper ved Outsourcing Manufacturing Jobs

    Outsourcing fremstillingsjob fører med sig en negativ konnotation blandt forbrugere, der kan skade en lille virksomheds omdømme. Fordelene ved outsourcing kan være så betydningsfulde, men du kan måske finde det værd at lide lidt dårlig offentliggørelse og reduceret salg i bytte for de betydelige besparelser, du oplever, når du flytter din produktion. Ved omh
  • forretningsmodeller: Sådan åbner du en butiksbutikshop

    Sådan åbner du en butiksbutikshop

    Åbning af en butiksseddel er en ideel måde at forkæle en kærlighed til mode, smykker og samleobjekter i en potentielt lukrativ forretning. Hvis du har en flair for design og display samt et ønske om at undersøge værdien af ​​varer, du køber, kan en forsendelsesbutik være en ideel forretning. Ofte er for
  • forretningsmodeller: Partner rettigheder i en LLC Business

    Partner rettigheder i en LLC Business

    Et aktieselskab eller LLC er en forretningsstruktur, der giver ansvar for et selskabs ansvar med den funktionelle fleksibilitet i et partnerskab. Partnerne i en LLC, der omtales som "medlemmer", kan være enkeltpersoner, virksomheder eller andre LLC'er. Sammen med de privilegier og beskyttelser, som LLCs yder sine medlemmer, har hvert medlem individuelle rettigheder som beskrevet i selskabets organisationsorganisationer og driftsaftalen fra medlemmerne.
  • forretningsmodeller: Årsager til at indarbejde en ejendomshandel

    Årsager til at indarbejde en ejendomshandel

    Uanset om du er ejendomsmægler leasing og salg af boliger til kunder eller ejeren af ​​et udlejningsfirma, har du arbejdet hårdt for at komme til, hvor du er. Derfor er det en god ide at indarbejde din virksomhed. Inddragelse af dit ejendomsfirma tilbyder en række fordele for din virksomhed, medarbejdere, familie og dig selv. Perso
  • forretningsmodeller: Hvordan man ved, om en underleverandør er indarbejdet

    Hvordan man ved, om en underleverandør er indarbejdet

    Hvis du er en entreprenør, skal du kende din underleverandørers forretningsstruktur for at undgå at få problemer med Internal Revenue Service. IRS kræver, at du sender uafhængige entreprenører, der udfører arbejde for dig, en Form 1099-MISC, hvis du betaler dem mindst $ 600 i et kalenderår. Hvis entreprenøren er medtaget, gælder denne bestemmelse ikke. Bed under
  • forretningsmodeller: Hvilke tre måder er en franchisevirksomhed organiseret?

    Hvilke tre måder er en franchisevirksomhed organiseret?

    En franchise tilbyder en god forretningsmulighed til håbende iværksættere, fordi det er et velkendt navn, kunder erkender. Desuden tager franchise moderselskabet ansvaret for at uddanne franchiseejeren til at få virksomheden væk fra jorden. Franchiseaftaler har en tendens til at være ret specifik i hvilke franchiseejere bør og burde ikke gøre, undtagen når det kommer til valg af forretningsstruktur. Se din
  • forretningsmodeller: Tips om at arbejde med en formand for en organisation

    Tips om at arbejde med en formand for en organisation

    Arbejde med formænd kan være skræmmende. De er optaget af mennesker. De er ofte ansvarlige for meget vigtige eller meget store organisationer. Men effektivt at arbejde med disse højt drevne mennesker kan koges ned til blot at forstå deres mål og tilpasse dine mål med deres. Når alt kommer til alt, når du arbejder med en organisationsformand, skal organisationens behov først komme. Respekt