Sådan fjerner du en medarbejder på beskyttet ferie

At slippe af med en mindre end tilfredsstillende medarbejder er ikke altid en simpel proces. Når medarbejderne er på godkendt orlov beskyttet af staten eller føderal lovgivning, kan det virke umuligt at opsige dem. Nogle love, der beskytter medarbejdernes job, omfatter Family Medical Leave Act, arbejdstager erstatning og Uniform Services Employment and Reemployment Act. Hvis du opdager uregelmæssigheder, eller du er lovligt nedskæringsfuld, mens medarbejderen er på ferie, kan det være lovligt at opsige eller opsige denne medarbejder. Men hvis du har tolereret dårlig præstation før orloven, kan du ikke have en stærk nok sag til at slippe af med din medarbejder under orlov eller efter en tilbagevenden til arbejde.

1.

Dokumentér ethvert misbrug, der er opdaget siden medarbejderen startede den beskyttede orlovstid for at bevise at du ikke opsiger medarbejderen på grund af forskelsbehandling eller gengældelse for at tage orlov.

2.

Brug fakta til at støtte din beslutning om at opsige. For eksempel, hvis du fandt ud af, at medarbejderen smedte optegnelser eller stjæler, skal du kopiere ethvert papirarbejde, der kan bruges som bevismateriale.

3.

Medtag vidnesbyrd som bevis for at brand en medarbejder på beskyttet orlov. Hvis en kollega oplyser, at medarbejderen ikke udførte opgaver som angivet, skal du undersøge yderligere. Brug tidskort, opkaldsloger, kundefeedback og andre håndgribelige beviser for at opbygge en solid sag.

4.

Se nøje på tidligere arbejdsopgaver for at afgøre, om de blev gennemført korrekt, især hvis medarbejderen havde lidt tilsyn eller er medlem af ledelsen. Igen skal du kopiere alle dokumenter, der understøtter medarbejderens opsigelse.

5.

Indsaml dokumentation, der viser, at din virksomhed skal nedskære. Brug din layoff-politik til at bevise, at medarbejderens job er lovligt nedskåret. Vis, at andre stillinger, der udfører samme funktion, bliver elimineret, eller at medarbejdere, der besætter dem, har mere anciennitet eller en bedre arbejdsrekord.

6.

Underrette medarbejderen om opsigelse eller opsigelse, når alle bevis er blevet udarbejdet, og du har konsulteret en juridisk rådgiver.

Tip

  • Du må ikke brænde en medarbejder for at anmode om beskyttet orlov eller ved retur fra godkendt orlov. Ophør eller afskedigelse skal være baseret på kriterier vedrørende medarbejdernes præstationer eller nedskæringer fra selskabets side. Hvis du vil slippe af med en medarbejder med tidligere gode præstationsrapporter, kan du muligvis ikke opsige, indtil din dokumentation, der beskriver de seneste resultater, er afsluttet.

Advarsel

  • Tal med din human resources afdeling eller en ansættelsesadvokat, inden du opsiger eller opsiger en medarbejder på beskyttet orlov eller vender tilbage fra det. Du har muligvis ikke nok bevis til at gå videre, hvilket kan gøre din virksomhed sårbar over for et krav om forskelsbehandling og en retssag.
Anbefalet
  • markedsføring: Sådan sættes vandmærke på visitkort ved hjælp af Microsoft Word

    Sådan sættes vandmærke på visitkort ved hjælp af Microsoft Word

    Med sine skabeloner og simpelt interface gør Microsoft Word at gøre visitkort til din virksomhed en hurtig opgave. Ordets enkelhed tillader ikke altid visse tweaks og tilpasning, som du måske er vant til, herunder at tilføje et vandmærke til visitkortene. Mens du kan tilføje vandmærker til Word-dokumenter på fuld side, er det ikke muligt at gøre det automatisk på en komplet side med visitkort. Der er d
  • markedsføring: Nonprofit PR kampagne ideer

    Nonprofit PR kampagne ideer

    Udvikling af en PR-kampagne på en shoestring er en af ​​de største udfordringer for nonprofit PR-fagfolk. En anden udfordring er, at når du arbejder for en årsag eller indsats, skal du kontinuerligt trække nyt liv i dine bestræbelser på at tiltrække opmærksomhed og engagere publikum for at tilskynde til involvering, hvad enten det drejer sig om monetære, frivillige eller advokatvirksomhed. Alle nonprof
  • markedsføring: Sådan markedsføres din blog før den lancerer

    Sådan markedsføres din blog før den lancerer

    Uanset om du planlægger at bruge din blog til at promovere et produkt eller en tjeneste, for at tjene penge på det gennem reklameindtægter eller blot at nå ud til andre, der deler dine interesser, skal du fremme det for at få de besøgende, du ønsker. Du behøver ikke engang at vente, indtil din blog har lanceret for at starte stokning af interesse og skabe buzz. Med de
  • markedsføring: Mål og marketing metode

    Mål og marketing metode

    Et virksomheds annonceringsbudget afhænger generelt af virksomhedens marketingmål og målsætninger. En virksomhed kan bruge en af ​​flere tildelingsmetoder til at oprette sit marketingbudget. Formålet og opgavemetoden er en metode til tildeling af midler til reklame. Brug af denne metode kræver, at reklamebudget afspejler det ønskede resultat og salgsfremmende opgaver. Marketing
  • markedsføring: Skub vs Træk Supply Chain Strategy

    Skub vs Træk Supply Chain Strategy

    En virksomheds forsyningskæde strækker sig fra fabrikken, hvor produkterne er fremstillet til det punkt, produkterne er i kundehænder. Supply chain-strategien bestemmer, hvornår produktet skal fremstilles, leveres til distributionscentre og stilles til rådighed på detailkanalen. Under en pull supply chain driver den faktiske kundernes efterspørgsel processen, mens push-strategier er drevet af langsigtede fremskrivninger af kundernes efterspørgsel. Forstå
  • markedsføring: Team arbejder på en marketingstrategi

    Team arbejder på en marketingstrategi

    De mest effektive marketingstrategier overvejer mange faktorer, der kræver, at de fleste af dine ledere skal deltage. For eksempel kan du have en god ide til et produkt, men dine produktionsfolk siger, at de ikke kan klare det. Eller produktionen siger, at det er en go, men regnskab kan ikke få numrene til at skabe overskud.
  • markedsføring: Forhold mellem PEST og SWOT

    Forhold mellem PEST og SWOT

    PEST og SWOT er nært beslægtede tilgange til forretningsanalyse. PEST er et akronym, der står for politiske, økonomiske, sociale og teknologiske påvirkninger på en virksomhed. SWOT er et situationsanalyseværktøj til virksomhedsledere, der involverer vurdering af styrker, svagheder, muligheder og trusler. PEST h
  • markedsføring: SWOT i markedsanalyse

    SWOT i markedsanalyse

    For at udvikle en stærk markedsføringsstrategi skal virksomhederne forstå deres industri, deres kunder og deres krav. Virksomhederne har også brug for at forstå, hvordan deres forretning og service passer ind i branchens vækstkreds. SWOT-analyse er et kraftfuldt værktøj, der hjælper virksomheder med at identificere de interne og eksterne faktorer, der påvirker deres forretningssucces. SWOT SWO
  • markedsføring: Detailfremmende ideer til salg af punge

    Detailfremmende ideer til salg af punge

    Der er ingen forretninger som uklar som modebranchen; hvad der er trendy i dag er hurtigt at passe i morgen. Dette er især tilfældet med håndtasker, som genopfinnes hver sæson. På det moderne, hurtige forbrugermarked har pungproducenter meget lidt tid til at fange og holde opmærksom på potentielle kunder, der længe nok er til at købe. Du skal